本書作家喬恩.阿卡夫，是一位美國屌絲，8年時間換過8份工作，一年多做過26份兼職，他為生存而掙扎，他更換工作的頻率，比你我都頻繁。然而，他靠自己的一步一步用心經(jīng)營，成為《紐約時報》的暢銷書作家，美國個人發(fā)展領(lǐng)域炙手可熱的人物，受美國年輕人追捧的自由創(chuàng)業(yè)者。
本書只在論述如何精心構(gòu)建個人職業(yè)，提出了“職業(yè)儲備賬戶”的概念，從四個方面分別介紹：人脈、技能、品格、勤奮。
作者在文章中提到的職業(yè)儲備賬戶，針對停滯不前的職業(yè)瓶頸、突如其來的職業(yè)動蕩、千載難逢的職業(yè)機遇或者產(chǎn)生變動的職業(yè)轉(zhuǎn)型，開出了一劑良方，提供了不同的方法和訣竅。
人脈篇
人脈不僅僅能為你提供一份工作，而且有助于你升職。
首先，梳理自己的朋友圈。
01. 和那些比你強的人或有良好習慣的人交往。
02. 用便簽寫下能解決你職業(yè)問題的良師益友，并保持良好的關(guān)系。
03. 加強曾經(jīng)忽視的，能解決你職業(yè)問題的普通關(guān)系的朋友。
其次，分清三種人際關(guān)系：敵人、朋友、支持者。
面對不同的人際關(guān)系，相處方式和方法也大相徑庭。
一、應對“敵人”之道：敬而遠之
01. 遠離不遺余力阻撓你成功的敵人。
02.切勿主動樹敵。
在職場中無可避免的會遇到苛刻的老板，當你意識到老板是敵人時，怎么辦呢？你可以：
1.提升自己的工作業(yè)績，看能不能改善人際關(guān)系。
2.認清自己的位置。
3.花挫折為動力。
二、點頭之交，至關(guān)重要
01. 盡可能多的主動拋出飛去來器（連接）。
一條簡簡單單的慰問短信或者推特文都能產(chǎn)生意想不到的效果，讓你與一位久未聯(lián)系的同事搭上線。
02.主動向朋友尋求幫助。
03主動鏈接他人，或提供聯(lián)結(jié)的環(huán)境（參加聚會、聚餐或者各種活動）。
04.有意識的構(gòu)建普通關(guān)系（和有意思的人交往）。
05.及時回應他人的信息或請求。
06.多為他人著想。
07.少計較，吃虧是福。
三、成就偉業(yè)，離不開支持者
支持者是能為你的事業(yè)指點迷境的人。
一個優(yōu)秀的支持者可能是商業(yè)伙伴、前室友、上一家公司的總經(jīng)理、你的 ，等等，他們在性格上都有三個共同點：勇敢、收人尊敬、值得信賴。
向支持者請教“通關(guān)訣竅”，有助于你渡過難關(guān)。
如果你身邊沒有任何一個支持者，那么就去主動尋找，去他們經(jīng)常出沒的地方。
人脈，不是一朝一夕的建立，它不會立竿見影的就見效。人脈，需要我們積極的創(chuàng)造機會，主動的去鏈接對方，同時要用心的維護。
技能篇
人脈給你第一次機會，技能給你第二次機會。
技能純熟與否很大程度上決定了你是玩家還是行家。技能可以通過后天習得，可以不斷增強，也可以隨著時間改變。
切勿低估，或者忽視自己所擁有的能力，想想“人們花錢雇我，所為何事？”切勿讓恐懼影響到你原本就具備，也一直希望提升的技能。
任何事情都可以成為技能，掌握隱形技能必不可少。例如，按時到崗，提升自身價值、端正工作態(tài)度等等。
預防職業(yè)瓶頸的最佳方法，就是掌握新的技能。學習新的技能并不是一件輕而易舉的事情，雖然可以令人從中受益，但也令人痛苦不堪。
解決之道就是，先從感興趣的技能入手，心理上不再對學習新技能表示抵觸和抗拒。
方法如下：
01. 回顧以往自己學習某項新技能的方法，總結(jié)經(jīng)驗，鼓勵自己。
02. 愿意為學習新技能付出時間和精力，做好行動計劃。
03. 尋找能幫助或監(jiān)督你習得新技能的人，可以從你的便簽上尋找。
04.新技能要不斷的磨練，達到熟能生巧。
當你觸及職業(yè)瓶頸時，請千萬要提高警惕，切勿任由憤怒和痛苦的情緒在心理蔓延，此時靜下心來磨煉新的技能。相信每一項技能，都是指引你突破局限的利器！
品格篇
人無品，則不足以立。
人脈給你第一次機會，技能給你第二次機會，而品格是在你第一次機會落空的情況下人們?nèi)匀辉敢饨o你下一次機會的原因。
沒有良好的品格，你不可能擁有強大可靠的人脈后盾，你有的知識大量的無效朋友，未必能給你什么實質(zhì)性的幫助，因為品行是決定強大人脈的先決條件。
在職業(yè)儲備賬戶里，沒有什么比“人脈”和“品格”聯(lián)系更為緊密的組合。
過去，我們總是習慣性的認為事業(yè)只是公務而已，而與人的因素無關(guān)。一切工作中的事情，實際上都與人際交往休戚相關(guān)。
品格是一種極具競爭力的優(yōu)勢。
不論你是在職業(yè)道路上停滯不前還是失去工作，追尋夢想抑或是面對著第二次擇業(yè)，你所遭遇的任何職業(yè)狀況都與個人品格有著千絲萬縷的關(guān)系。
培養(yǎng)品格就如同種植果園。這些樹代表的是你的品格特征，你需要栽培、澆灌，給予細心呵護。雜草是摧毀果園的最大元兇，你要不時地拔除雜草。
然而，一棵大樹的生長需要一定的時間，一開始你未必能看到什么顯著的發(fā)展。正如諺語所說：“栽樹最佳時間是二十年前，退而求其次，便是眼下?！睆默F(xiàn)在開始，培育起第一株品格的小樹苗吧。
首先，盡可能的去除“雜草”。
不要沉浸在自以為是、悲觀、冷漠和失信的情緒里。
其次，種植“小樹苗”，呵護它開花、結(jié)果。
01與人為善。
02學會慷慨。
03理解對方。
04急他人之所急。
05讓人們稱為關(guān)注的焦點。
06保持專注。
追逐夢想，離不開個人品格的修養(yǎng)。不管你前往何處，你的品格永遠與你同在。人無品、行不遠。
勤奮篇
（人脈+技能+品格）×勤奮=職業(yè)儲備賬戶
勤奮能成倍擴大我們其他投入的總和。
人脈給你第一次機會，技能給你第二次機會，良好的品格讓你足以應對任何結(jié)果，勤奮則讓你通關(guān)晉級。
如果將事業(yè)比作一輛汽車，勤奮就是燃料。沒有燃料的汽車就好比一個雖然巨大昂貴、但毫無用處的模型。
沒有勤奮的態(tài)度，你就不可能擁有完備的職業(yè)儲備賬戶，而是潛能的白白浪費。
在職業(yè)儲備賬戶里，勤奮的工作態(tài)度和其他部分的關(guān)系是相輔相成，不可分割的。如果說勤奮的工作態(tài)度是燃料的話，那么技能就是郵箱。技能匯聚態(tài)度，讓燃料得其所歸，而不是讓燃料順著管道撒的四處都是，最終釀成大禍。
首先，克服恐懼，選擇勇敢面對事情。
其次，審時度勢，確保自己努力的方向沒有偏離目標。
最后，勤奮工作時要靈活變通。
當你想打退堂鼓時，人脈激勵你奮發(fā)；當你過度透支時，人脈使你放慢緊張節(jié)奏。如果你感覺前路漫漫，品格就耐心地鼓勵你，督促你繼續(xù)奮斗；如果你在前進的路上冒犯了其他人，品格則調(diào)動同理心，調(diào)整你的奮斗腳步。
