單位大領(lǐng)導(dǎo)一直說(shuō)所有單位的人分為三種類型，能做事和不能做事，想做事和不想做事，搞事情和不搞事情。
第一種，就是單位里的人，都愿意做事情，但是因?yàn)槟芰τ写笮?，有的人能做好，有的人做得沒(méi)那么好，這是一個(gè)單位的理想狀態(tài)，是人人拼搏的狀態(tài)。第二種，就是有部分人愿意干活兒，還有一部分人消極怠工，不干活。這種情形在單位里應(yīng)該是最普遍的，有的人就是尸位素餐，怕?lián)?zé)任，或是壓根就不想做事情。第三種，就是非但沒(méi)有人做事情，還要互相之間搞事情，拖后腿，這種情形就很可怕了，會(huì)形成人人自危，風(fēng)聲鶴唳的氛圍，很快就會(huì)暴露出大問(wèn)題。
其實(shí)，這三種類型在家庭關(guān)系里也是一樣的，親戚朋友好不好都可以用這三種類型概括。
