我自己剛開始工作的時候，學(xué)生心態(tài)，不熟悉工作只好做些打雜的事，大部分的時間精力都浪費(fèi)在瑣事上，每天都很忙確沒有什么收獲。辦公室的前輩們大部分是上班時心不在焉，做事拖沓，喜歡莫名其妙的湊熱鬧，對工作的態(tài)度，得過且過。不論單位多忙一定準(zhǔn)時下班，認(rèn)為加班也沒有加班費(fèi)。對我們這種剛參加工作的新人說的最多就是領(lǐng)導(dǎo)讓做什么就做什么，只要不出錯就行了。

一次偶然的機(jī)會和系統(tǒng)內(nèi)一位大咖一起工作，在開研討會時他能夠精準(zhǔn)的說出在哪一年做過類似案例，并準(zhǔn)確梳理出方向和思路，會議中的每一句話都準(zhǔn)確到位，從各部門的協(xié)調(diào)到每個人的分工，簡潔明確。期間各部門之間有些小摩擦，這位領(lǐng)導(dǎo)用風(fēng)趣幽默的語言和過硬的專業(yè)知識化解了這些小問題。

在這次的合作和相處中，我才知道自己的工作方法和思維模式上是有多欠缺。觀察這位領(lǐng)導(dǎo)的做事細(xì)節(jié)，我總結(jié)了三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)分享給大家。

學(xué)會站在領(lǐng)導(dǎo)的層次看問題

拉高自己的思維層次，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考問題，你的維度提高你考慮的事情才有價值，

每次開會時總有個小伙子喜歡說自己的困難，他主要負(fù)責(zé)與當(dāng)事人的溝通協(xié)調(diào)，這位領(lǐng)導(dǎo)說你要按照你的目的去做事，不是看著你的困難去做事，你要明確事情的目的，多維度思考怎么能完成的你的目標(biāo)，而不是讓思維陷進(jìn)困難中。門鎖打不開時，不是陷入門鎖為什么打不開的困難中，而是想辦法找到鑰匙。

總是站在自己的角度，就會覺得工作是老板的不是自己的，只做這個薪資的工作，在逐漸的隨波逐流中慢慢的失去競爭力被淘汰。轉(zhuǎn)變自己的心態(tài)，明白價值是自己賦予自己的，工作是對自己的鍛煉，始終堅信自己能夠做的更好。這樣就把自己的時間出售了兩份，一份給了老板拿到薪資，一份給自己提高成長，在逐漸的積累中讓自己的時間和精力都有價值。

始終保持危機(jī)感

自己在工作初期迅速上手，不斷精進(jìn)。對已經(jīng)完全掌握的工作也要時刻保持危機(jī)感。一旦有新來的實(shí)習(xí)生能夠在短期內(nèi)掌握你的工作，你自己就不是不可替代的。這位領(lǐng)導(dǎo)能夠精準(zhǔn)的說出自己每年做過多少案例，提到的每一個案例能夠大概的說清當(dāng)時的情況，是一本行走的活字典，同系統(tǒng)內(nèi)有解決不了的困難案例，大家都習(xí)慣問問他聽聽意見。

不斷提高自己的核心競爭力，讓自己成為不可替代的，盡量將重復(fù)的工作程序化，每天集中時間處理郵件和微信信息，在下班前抽出15-30分鐘整理當(dāng)天的工作思路和第二天的重要安排，勤思考自己一年后的職場道路，在自己的行業(yè)領(lǐng)域多跟大咖們接觸，觀察做事的風(fēng)格和細(xì)節(jié)。

始終想著在為自己工作

你工作的同時也是在樹立自己的品牌和聲譽(yù)，多接幾個項(xiàng)目，多畫幾張圖紙，多交幾個朋友，都能多學(xué)一些東西，這些東西是別人奪不走的，無論何時都可以為自己增加價值。

只要你在這里每天都有進(jìn)步，你任何時候離開公司，都能找到更好的工作。穩(wěn)定的工作，從來都是相對的。只有讓自己足夠折騰，足夠強(qiáng)大，才不會被生活踐踏，才能暢通無阻。真正的穩(wěn)定，不是你在一家單位有飯吃，而是你足夠牛逼，，不論走到哪里都有飯吃。