近年來，香港作為國際金融中心，一直致力于吸引全球高端人才，以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。在此背景下，香港特區(qū)政府于2022年底推出了高端人才通行證計(jì)劃（簡稱“高才通”），為全球優(yōu)秀人才提供在港發(fā)展的機(jī)會(huì)。

截至2024年11月，該計(jì)劃已吸引了約8.8萬名人才，其中6.5萬人畢業(yè)于世界頂尖大學(xué)，超過40%來自海外優(yōu)秀學(xué)府。然而，隨著首批高才通簽證陸續(xù)到期，續(xù)簽問題成為眾多持證人關(guān)注的焦點(diǎn)。

那么，如何確保高才通續(xù)簽順利進(jìn)行？高才通續(xù)簽有多難？續(xù)簽標(biāo)準(zhǔn)有哪些？需要準(zhǔn)備哪些材料？?今天將為你詳盡解析最新政策、續(xù)簽標(biāo)準(zhǔn)、所需材料及常見問題，助你順利續(xù)簽，繼續(xù)在香港發(fā)展。

如果你希望順利續(xù)簽，建議提前做好規(guī)劃，確保滿足續(xù)簽條件。如果你已經(jīng)獲得香港身份，卻不確定續(xù)簽方案，可以+我????咨詢專業(yè)顧問，為你量身定制續(xù)簽策略！

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一、首批高才通計(jì)劃續(xù)簽數(shù)據(jù)

“首批高才通續(xù)簽率暴跌至5.6%？”

“香港身份難續(xù)？高才通成為‘一次性簽證’？”

隨著首批高才通簽證到期，續(xù)簽情況備受關(guān)注。數(shù)據(jù)顯示，截至今年1月底，只有約300人成功續(xù)簽。這一數(shù)據(jù)是否意味著高才續(xù)簽變得異常困難？

1.?續(xù)簽率真的只有5.6%？

高才通計(jì)劃在開放首個(gè)月就批出5799宗簽證，其中B類和C類占比92%。根據(jù)政策，B類和C類申請(qǐng)人必須在簽證到期前證明已在港就業(yè)或參與業(yè)務(wù)，這也意味著他們需要在今年1月前完成續(xù)簽。

官方數(shù)據(jù)解析

?? 官方數(shù)據(jù)顯示，截至2025年1月底，僅有300多人的高才簽證需續(xù)簽。但這里存在兩種可能的解讀：

1???“需要續(xù)簽的僅300人”

2???“已經(jīng)成功續(xù)簽的有300人”

香港媒體普遍認(rèn)為是前者，也就是說，真正需要在1月底前續(xù)簽的僅有300個(gè)高才，至于成功率仍有待進(jìn)一步公布。

2. 續(xù)簽率預(yù)測(cè)：遠(yuǎn)不止5.6%？

???簽證激活時(shí)間存在時(shí)間差——高才通獲批后，申請(qǐng)人有最長1年的時(shí)間可以選擇激活簽證，意味著部分首批獲批的高才實(shí)際上可能在2023年Q4才正式開始計(jì)算簽證期限。

???官方回應(yīng)：大部分高才2023年Q4才登陸香港，按照這個(gè)時(shí)間推算，未來幾個(gè)月才是續(xù)簽的高峰期。

綜合來看，高才通的實(shí)際續(xù)簽率可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于5.6%，樂觀估計(jì)可能超過50%。

但也有一些現(xiàn)實(shí)因素可能影響續(xù)簽率，比如部分高才因?qū)W歷認(rèn)證問題未能順利續(xù)簽，或選擇放棄續(xù)簽。

3. 高才通計(jì)劃僅有一次申請(qǐng)機(jī)會(huì)

高才通計(jì)劃每人僅有一次申請(qǐng)機(jī)會(huì)，一旦斷簽，將無法再次申請(qǐng)。相比之下，優(yōu)才等計(jì)劃雖然允許二次申請(qǐng)，但入境處會(huì)嚴(yán)格審核，二次申請(qǐng)的通過率遠(yuǎn)低于首次。

01. 高才通計(jì)劃的申請(qǐng)門檻是否太低？

現(xiàn)在所有B類和C類的高才通申請(qǐng)人，均需提交指定機(jī)構(gòu)的學(xué)歷認(rèn)證文件。雖然高才通的首次申請(qǐng)門檻較低，但續(xù)簽時(shí)必須證明已在港受聘或從事商業(yè)活動(dòng)。

02. 續(xù)簽機(jī)會(huì)僅有一次，不可重復(fù)申請(qǐng)

不少人曾質(zhì)疑部分申請(qǐng)人只是為了方便出入香港或讓子女入學(xué)才申請(qǐng)高才通。對(duì)此，續(xù)簽必須符合嚴(yán)格要求，且僅有一次機(jī)會(huì)，無法重新申請(qǐng)。

此外，高才通人才即使成功入港，也不會(huì)直接享受香港社會(huì)福利，同時(shí)在港的生活成本較高，因此不會(huì)造成資源擠占。

4. 入境處提供的4大續(xù)簽場(chǎng)景

如果你已獲得高才通身份，但不確定如何續(xù)簽，可參考入境處提供的4種續(xù)簽場(chǎng)景：

1???受聘于香港企業(yè)——職位需符合學(xué)術(shù)水平要求，薪酬達(dá)到市場(chǎng)水平，并繳納薪俸稅。?

2???非雇傭形式（如自由職業(yè)者）——主要依靠傭金收入，需提供過往及未來收入證明。?

3???受雇于非香港企業(yè)——如跨國公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)，需定期往返香港工作，并在港繳納薪俸稅。?

4???創(chuàng)業(yè)模式——企業(yè)需實(shí)際運(yùn)作，財(cái)務(wù)健康，能為香港帶來經(jīng)濟(jì)效益，并繳納利得稅。

二、香港高才通續(xù)簽政策最新變化

自2024年11月起，香港政府對(duì)高才通續(xù)簽政策進(jìn)行了調(diào)整，以提高人才留港率并優(yōu)化簽證安排。以下是最新的政策變化：

1. 提前3個(gè)月申請(qǐng)續(xù)簽

香港入境事務(wù)處（簡稱“入境處”）開放了提前3個(gè)月申請(qǐng)續(xù)簽的通道，持證人可以在簽證到期前3個(gè)月提交續(xù)簽申請(qǐng)，提前規(guī)劃續(xù)簽流程，避免因材料準(zhǔn)備不足導(dǎo)致簽證過期。

2. 簽證期限優(yōu)化

A類申請(qǐng)人（年薪達(dá)250萬港幣以上）首個(gè)簽證由2年延長至3年，為高薪人才提供更長穩(wěn)定期。

A類申請(qǐng)人在首期簽證到期后，即使未獲聘或未參與業(yè)務(wù)，也可以無條件獲批1年緩沖期，以便繼續(xù)尋找工作或創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。

如果申請(qǐng)人在上一納稅年度的薪俸稅評(píng)稅收入達(dá)到200萬港幣，可直接獲得6年續(xù)簽，大幅減少續(xù)簽頻率。

3. 審批標(biāo)準(zhǔn)明確，強(qiáng)調(diào)實(shí)際留港貢獻(xiàn)

入境處在審批續(xù)簽時(shí)，重點(diǎn)關(guān)注以下三方面：

就業(yè)狀況：是否在香港全職工作，收入是否穩(wěn)定，是否符合市場(chǎng)薪資水平。

納稅情況：是否履行納稅義務(wù)，有無拖欠稅款。

對(duì)香港經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)：創(chuàng)業(yè)者需證明企業(yè)在香港有實(shí)際運(yùn)營，并對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有貢獻(xiàn)，如創(chuàng)造就業(yè)、產(chǎn)生業(yè)務(wù)收入等。

這些新政策體現(xiàn)了香港政府希望吸引高端人才長期留港的決心，同時(shí)也對(duì)申請(qǐng)人的實(shí)際貢獻(xiàn)提出了更高要求。

三、香港高才通續(xù)簽四大情景詳解

根據(jù)入境處的官方說明，高才通續(xù)簽主要有以下四種情景，每種情景的審核重點(diǎn)不同，申請(qǐng)人需要根據(jù)自身情況選擇合適的續(xù)簽方案。

1. 在港全職工作的高才人才

適用對(duì)象：在香港公司全職受聘的高才通持證人。?

審核重點(diǎn)：

申請(qǐng)人是否受聘于香港本地公司，職位是否通常由學(xué)位持有人擔(dān)任。

薪資水平是否符合香港市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)，是否具備穩(wěn)定收入。

雇傭合同是否完整，包含工作內(nèi)容、薪資、期限等信息。

是否有按時(shí)繳納薪俸稅，反映合法就業(yè)情況。

??建議：

確保簽署的雇傭合同期限盡可能長，避免短期合同影響續(xù)簽時(shí)長。

維持穩(wěn)定收入，避免因收入過低影響續(xù)簽成功率。

2. 非雇傭形式的自由職業(yè)者或傭金收入人群

適用對(duì)象：保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)、財(cái)務(wù)顧問、律師、自由職業(yè)者等。?

審核重點(diǎn)：

申請(qǐng)人過去的收入水平，是否達(dá)到市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)。

未來可預(yù)見的收入預(yù)期，是否能維持在港生活。

申請(qǐng)人在港的實(shí)際停留時(shí)間，是否長期居住。

是否有合法納稅記錄，體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)。

??建議：

充分準(zhǔn)備過往收入證明，如銀行流水、傭金收入報(bào)告。

維持穩(wěn)定業(yè)務(wù)，確保未來收入可持續(xù)增長。

3. 跨國企業(yè)派駐香港的員工

適用對(duì)象：受雇于非香港企業(yè)，但需在港履行部分工作職責(zé)的人員。?

審核重點(diǎn)：

雇傭合同是否明確規(guī)定香港工作職責(zé)。

申請(qǐng)人是否擔(dān)任管理層或?qū)I(yè)崗位，年薪是否達(dá)120萬港幣以上。

申請(qǐng)人是否已在香港完成納稅義務(wù)，體現(xiàn)實(shí)際經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)。

??建議：

確保合同清楚列明香港工作安排，避免審批受阻。

持續(xù)保持高收入水平，增加續(xù)簽成功率。

4. 創(chuàng)業(yè)續(xù)簽方案

適用對(duì)象：在香港注冊(cè)公司并經(jīng)營業(yè)務(wù)的高才通持證人。?

審核重點(diǎn)：

企業(yè)是否實(shí)際運(yùn)營，有無業(yè)務(wù)往來。

是否有固定辦公地點(diǎn)，避免被認(rèn)定為空殼公司。

是否有穩(wěn)定的業(yè)務(wù)收入，體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)。

是否依法納稅，有無未繳稅記錄。

??建議：

提前準(zhǔn)備公司運(yùn)營文件，包括商業(yè)登記證、銀行流水、合同等。

維持穩(wěn)定經(jīng)營，避免因業(yè)務(wù)停滯影響續(xù)簽。

四、香港高才通續(xù)簽材料準(zhǔn)備清單

根據(jù)不同的續(xù)簽情景，申請(qǐng)人需要準(zhǔn)備相應(yīng)的材料。以下是基本材料清單：

???通用材料

有效護(hù)照及香港身份證?

最新雇傭合同（如適用）?

收入證明（工資單、銀行流水等）?

納稅記錄（薪俸稅報(bào)稅表）?

學(xué)歷認(rèn)證文件（適用于B/C類申請(qǐng)人）

???創(chuàng)業(yè)者額外所需材料

公司商業(yè)登記證?

辦公場(chǎng)所租賃合同及照片?

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表、銀行流水?

業(yè)務(wù)合同、發(fā)票等證明文件

???自由職業(yè)者或傭金收入人群額外所需材料

傭金收入報(bào)告?

業(yè)務(wù)活動(dòng)證明（如客戶合同）

??關(guān)鍵提醒：

所有材料必須真實(shí)完整，任何虛假材料可能導(dǎo)致拒簽。

提前6個(gè)月開始準(zhǔn)備，確保有足夠時(shí)間補(bǔ)充材料。

我在這里也整理了高才續(xù)簽+永居申請(qǐng)需要用到的材料清單，大家有需要可以掃碼查看拿來參考，需要注意的是，每個(gè)個(gè)案情況不同，如有需要可以+我個(gè)人定制！

五、香港高才通續(xù)簽常見問題解答

1. 收入低于市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)是否可以續(xù)簽？

? 續(xù)簽主要考察收入的穩(wěn)定性而非絕對(duì)數(shù)額，但收入過低可能會(huì)影響審批。

2. 失業(yè)期間還能續(xù)簽嗎？

? 如果申請(qǐng)人在港已有良好就業(yè)記錄，可能會(huì)獲批短期簽證，以便繼續(xù)求職。

3. 受養(yǎng)人續(xù)簽是否依賴主申請(qǐng)人？

? 是的，主申請(qǐng)人未獲續(xù)簽，受養(yǎng)人也無法續(xù)簽。

4. 創(chuàng)業(yè)續(xù)簽是否有最低雇傭人數(shù)要求？

? 沒有硬性要求，但企業(yè)必須實(shí)際運(yùn)營，有業(yè)務(wù)收入和納稅記錄。

香港高才通續(xù)簽政策的優(yōu)化，體現(xiàn)了政府吸引和留住人才的決心。對(duì)于有意在港發(fā)展的高端人才而言，提前規(guī)劃、準(zhǔn)備充分，將有助于順利續(xù)簽，繼續(xù)在香港深耕發(fā)展。

總的來說，續(xù)簽香港身份并不像看上去那么簡單。申請(qǐng)者需要認(rèn)真準(zhǔn)備，梳理清晰的續(xù)簽材料，尤其是一開始就沒有做好規(guī)劃的，更需要專業(yè)機(jī)構(gòu)的協(xié)助。這樣才能提高成功率，避免不必要的斷簽麻煩。

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