最近召開部門小組會議時，傳達了這樣一個招聘要求：自2018年1月1日開始，公司開發(fā)相關(guān)職位不再招聘本科以下學歷的人員，且ERP將不再提供此項錄入選項。

真是很有意思的一個決定。讓我用自己淺薄的見識表述下自己的看法。

胡蘿卜 + 大棒

公司現(xiàn)有的開發(fā)人員里?？粕谋壤€是有一些的。而且因為進來得早，所以經(jīng)驗方面得到了比較多的積累(我怎么會有種想哭的沖動呢？)。這次公司招聘要求的提升勢必會帶來他們對公司的認同感。

一味地高壓最終帶來的必然是強力的反彈；而一味地遷就也必將陷入另外一個極端。古往今來，胡蘿卜+大棒被一而再地證明是一個相當有效的管理手段(老祖宗稱之為奴人之術(shù))。

公司格調(diào)的提升

只招聘本科的，這相比較還招聘?？频?，對于求職者而言，這公司應該會好一些。所以這無形中也抬高了公司的格調(diào)。

提高招聘的效率

這一點就不言而喻了，知乎等論壇都快討論爛了的話題，也是撕B重災區(qū)。

后續(xù)

關(guān)于這個，我現(xiàn)在最好奇的是公司在福利和待遇等方面會如何跟上這一招聘要求的提升? 還是最終會屈從現(xiàn)實選擇降級?

2018/12/22補充，經(jīng)過這一年的運轉(zhuǎn)，公司似乎認清了現(xiàn)實。。。。