余額僅有1.46元，忙忙碌碌十幾年顆粒無(wú)收,就算一年存幾萬(wàn)，我也該存款30萬(wàn)了,天天像巨嬰囔囔著要躺平要辭職，真是丟臉！無(wú)顏面對(duì)江東父老?。?！無(wú)錫掙錢無(wú)錫花，一個(gè)別想帶回家。

工作方面應(yīng)該是一年熟、三年精、五年專家、十年領(lǐng)袖，而我還是渣渣一個(gè)，從今天我將記錄學(xué)習(xí)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、社交人脈。

以后的職業(yè)規(guī)劃，我想集中在物業(yè)，物業(yè)發(fā)展前景較大，商場(chǎng)政府學(xué)校小區(qū)醫(yī)院都離不開(kāi)物業(yè)，多學(xué)習(xí)物業(yè)知識(shí)。

換公司我再也不會(huì)盲目選擇，不會(huì)是個(gè)公司我就去了，工作是雙方選擇，工作跟找對(duì)象是一樣的，找不好人財(cái)兩空，撿了芝麻丟了西瓜，你得先了解是不是你中意的類型：

首先搜索天眼查看對(duì)方公司規(guī)模，了解產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展前景，是否有創(chuàng)新領(lǐng)域，行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力如何，公司組織機(jī)構(gòu)，公司資源等。

1、薪資福利：這是最根本要弄清楚的事情，包括基本工資、績(jī)效工資、試用期工資、工會(huì)福利、五險(xiǎn)一金、保險(xiǎn)、體檢、漲薪機(jī)制、年終獎(jiǎng)、到手工資多少等等；

2、晉升渠道：沒(méi)有公平公開(kāi)合理的晉升渠道的公司是沒(méi)有發(fā)展前途的公司，為了防止頻繁跳槽，人員培訓(xùn)周期這一點(diǎn)也很也很重要；

3、工作時(shí)間及地點(diǎn)：不是所有的公司崗位都是8小時(shí)制，面試的地方不代表就是工作的地方，試用時(shí)間多長(zhǎng)；

4、食宿問(wèn)題：對(duì)于異地工作求職者而言，這點(diǎn)很重要；

5、公司前景：街道支持還是政策支持，是否設(shè)立黨支部，是否有工會(huì)。

一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的工作遇到了就要把握住機(jī)會(huì)，好的工作是互相成就。

除了明確自己的職業(yè)發(fā)展方向，習(xí)慣制度計(jì)劃和目標(biāo)（清晰思考明智判斷），過(guò)程監(jiān)控（評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整方案并進(jìn)行過(guò)程記錄，合理可控能實(shí)現(xiàn)好的結(jié)果），復(fù)盤改進(jìn)（是否達(dá)到預(yù)期效果，根據(jù)結(jié)果將成功經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化，看不足找原因防止再發(fā)生。不能停留解決問(wèn)題，學(xué)會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提煉工作方法和規(guī)律，提升工作效能），養(yǎng)成亡羊補(bǔ)牢未為晚也。加油！