如今我們生活在一個(gè)不斷變化的時(shí)代。職場(chǎng)也是一樣，隨著時(shí)代的發(fā)展，未來(lái)的工作方式也可能會(huì)發(fā)生變化。因此，每個(gè)人都需要提前做好準(zhǔn)備，思考一下，怎樣更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
第一，組建一個(gè)自己的“顧問(wèn)團(tuán)”。想要獲得個(gè)人成長(zhǎng)，離不開他人的幫助。你可以組建一個(gè)自己的“顧問(wèn)團(tuán)”，從別人那里獲得支持。你的“顧問(wèn)團(tuán)”可以有好幾個(gè)顧問(wèn)，也可以只有一個(gè)導(dǎo)師；他們可以是你熟悉的人，也可以是你沒(méi)見(jiàn)過(guò)、但能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)給你提供支持的人?？傊@些人可以在你職業(yè)生涯的關(guān)鍵時(shí)刻提供幫助。
第二，明智地投入自己的時(shí)間。文章建議，你不僅要管理自己的時(shí)間，還要管理自己的選擇。尤其是在做選擇時(shí)，你要學(xué)會(huì)接受和吸收一些反對(duì)的意見(jiàn)，因?yàn)檫@些意見(jiàn)可以幫你發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致麻煩的障礙，讓你的選擇更明智。
第三，正確看待未來(lái)的波動(dòng)性。很多人都會(huì)擔(dān)心行業(yè)波動(dòng)。為了搶在行業(yè)出現(xiàn)波動(dòng)之前做好準(zhǔn)備，你要做下面兩個(gè)判斷：1.你的行業(yè)有多么不穩(wěn)定？2.是什么造成了這種不穩(wěn)定？在尋找答案的過(guò)程中，你或許就能掌握主動(dòng)。
第四，減少負(fù)面的自我評(píng)估。如果有一個(gè)升職的機(jī)會(huì)，薪水更高，責(zé)任感更大，你會(huì)接受嗎？看起來(lái)這是很多人在職業(yè)生涯中夢(mèng)寐以求的，但并不是所有人都會(huì)接受。有的人往往會(huì)通過(guò)負(fù)面的自我評(píng)估，發(fā)現(xiàn)自己沒(méi)辦法勝任的地方，從而判斷自己不適合這個(gè)崗位。這種負(fù)面評(píng)估來(lái)自于一種叫做“工作重塑”（job crafting）的過(guò)程。它說(shuō)的是，人們可以根據(jù)自己的偏好和能力，主動(dòng)對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整。適當(dāng)?shù)摹肮ぷ髦厮堋笨梢宰屛覀兛辞遄约旱目伤苄?，從而順利地完成工作。但?dāng)負(fù)面的自我評(píng)估過(guò)多時(shí)，就會(huì)影響我們的職業(yè)發(fā)展。
第五，掌握新的生存技能。想要做到在工作中不斷適應(yīng)新挑戰(zhàn)，需要下面三個(gè)生存技能，分別是能力、意志和速度。能力指的是，在做好當(dāng)前工作的同時(shí)，你還要考慮是否能夠調(diào)整自己的能力，并且采用新工具，在環(huán)境變化時(shí)同樣能取得成功。意志是關(guān)于欲望和堅(jiān)韌的。你愿不愿意去嘗試新事物？有沒(méi)有強(qiáng)烈的興趣幫組織規(guī)劃新的未來(lái)？速度指的是比你現(xiàn)在更快的速度，在快速變化的時(shí)代，你必須要快速行動(dòng)。
