01.
早上收到S的微信，她想跟她的老板提辭職的事。我有些意外。
在我看來，S不管是人際交往，還是工作能力，都是一等一的好手。
從她日常曬出的朋友圈看來，辦公室也是一片和諧的景象。
有人曾說：“辭職，要么是錢沒給夠，要么是人受委屈了”。
我第一感覺這兩樣都不太可能是S想離職的原因。
可仔細詢問后，果不其然，中招了。
領導將她辛苦了半個月的工作方案據(jù)為己有，辦公會上壓制著不讓她發(fā)言，在其他領導和同事面前也絲毫未提及她的名字。就好像她在項目中消失了一樣，過去連夜的修改成了她一個人的幻想獨角戲。而她的領導，還在驕傲滿足地把這一切當做理所當然。
聽到這，我的氣焰蹭的一下就上來了。
“找他理論啊。憑什么不提你的名字?。俊?/i>
“沒辦法的，他在高層那邊可受歡迎了。況且我這個小嘍嘍說的話，誰信？”
說得也不無道理。在深諳人情往來之道的高手面前，涉世尚淺的我們有時只有“看”和“忍”的份。
做得好是進步快，做得不好是“預料中”的不夠格。而做好了卻被上一層直接挪用，那是種“寵幸”。
有這樣的領導，有這樣的“拿來”思維，我也覺得S早離早脫身是件好事。
02.
踏入社會以來，有一項好運氣我一直倍感慶幸并引以為豪。
那就是我遇到的領導都沒有像S的那么操蛋。
尤其是相處時間最長的兩位部門女領導，在我的職業(yè)生涯中起著至關重要的作用。
每當看到知乎上有人提出“有一個好領導是種什么體驗”？
我都很想沖上去炫耀說“我知道我知道”。
03.
H老大是我的第一位部門領導。
寫得一手漂亮大氣的字，隨隨便便就能整個滿漢全席。對自然、對生活、對工作都充滿著熱情。
剛步入辦公室的頭幾個星期，害羞的自己話也說得少，熟悉的同事也就身邊的幾位。
當公司演講比賽的通知下來時，從來沒有過演講比賽經(jīng)歷的自己，想著怎樣也不會被挑中。
可沒想到，就這么被挑中了。因為比賽規(guī)定需要新員工參加，而我恰好是那一位。
聽到消息時，我有些怯弱。不想當眾講話，更不知道該準備些什么。
或許H老大看出了我的窘?jīng)r，晚上加班時特意走到我的位置上和我聊了聊。
她說：“我相信你，你也要相信自己。用心去準備了，就沒問題。”
在聽到如此大的肯定時，我這頭“初生牛犢”好像也有了“不怕虎”的能量。
當下即把入職以來身邊的人和事寫在筆記本中，慢慢合成了一篇演講稿。
爾后，不管是工作之余的空暇時間，亦或在家的休息時間，演講稿變成了我的貼身小伙伴。一遍又一遍地念、背。心里也始終記著H老大說的那句“用心就沒問題”。
終于，功夫不負有心人。
演講比賽的當天，H老大號召了部門所有的同事去現(xiàn)場為我加油助威。而我也總算不負眾望地收到了一份意外的“第一名”。
自那以后，“用心去做”便成了我的行動風向標。
H老大也在不知不覺間，鼓舞著我做出了許多其它不一樣的嘗試。
辯論賽、團委書記競聘，如果不是H老大，我不會想到要去嘗試，更不會收獲豐碩的果實。
不僅如此，在我第一次單人開培訓會時，原本計劃滿檔的H老大，也會抽空來現(xiàn)場提問指導。
有一個好領導是種什么體驗？她會教你正確的工作思考方法，還會激發(fā)你內(nèi)心的潛能。
在你孤軍奮戰(zhàn)時，她會用行動來告訴你，你不是一個人在戰(zhàn)斗。你的身后，她一直在。
04.
FF姐是我的第二位部門領導。
作為新員工在公司見第一面時，心里就覺得這位女性氣質(zhì)超贊。
后來因緣際會，成了她手下的一員，更是驗證了我的第一印象。
氣質(zhì)好，心地好，文字功底好，對我也好。如果員工真的有在用心做事，她會毫不吝嗇的表揚，即使在公司領導面前也會直接稱贊。做得不夠好的地方也會直接提出讓你知道該如何改進。關心我的工作，也體貼我的生活。FF姐的溫柔有種瞬間暖心的魅力。女神級的人物，竟就在我身邊。
印象最深的是有次我得一個人搭飛機出差，跑到3000公里外的遠方。
那段時間她的身體不太好，在辦公室都能聽到一陣陣的咳嗽聲，臉色也略顯蒼白?？删驮谶@樣的情形下，她卻仍記掛著我的遠行。
在辦公室確認行程時，她小聲問我：“一個人出過遠門嗎？要保持通訊暢通知道嗎？”
我說：“嗯…其實出過的，只是沒去到那么遠，也沒試過一個人搭飛機而已?！?/i>
她說：“有事記得打我電話?！?/i>
其實從聲音上能明顯聽出她的不舒服，但她還記得問我好不好。
我至今想起都仍倍覺感激。
前段時間因為一件小事向她咨詢了會兒。
沒想到過了幾個星期后，她仍記得問我后續(xù)進展。關心著事情有沒有處理妥當，是否有需要她幫忙的地方。
離職一年多，還能被她這樣溫柔地關心著，感覺平凡的生活又收到了一大桶元氣。
有一個好領導是種什么體驗？她會教你如何溫柔地生活，溫柔地待人。
還會不吝惜對你的表揚，不否定你的付出。是非分明，當夸則夸，該改進處絕不放縱。
能遇到她們兩位，我真是太有福氣啦。有些情感，或許離職后說出來才更自然。感激伯樂之恩！擁有過，已是萬幸。
