導(dǎo)語：

日出而向，落日而歸。職場中我們苦于奔命，卻只能眼看著別人起高樓，宴賓客，為什么自己工作忙得要命只能原地踏步？整天東奔西跑，從早到晚瞎忙。歲月蹉跎，滄桑落寞。夜晚空對月，轉(zhuǎn)身皆是空。升職加薪似乎離我們越來越遠，隨著35歲逼近，職業(yè)焦慮離我們越來越近。職場路漫漫，瞎忙、跳槽、再瞎忙，忙忙碌碌之后，我們的未來在何方？

忘掉煩惱最好的辦法就是讓自己忙碌起來。但是我們何嘗不是起早貪黑地忙碌著，卻也沒見煩惱少哪里去。相反，忙著忙著，我們似乎就迷失了自我，與曾經(jīng)的夢想漸行漸遠?；ヂ?lián)網(wǎng)、高鐵、5G縮短了我們的時空距離，同時也縮短了我們的職業(yè)生涯周期。35歲成了一個坎，似乎我們拼命的奔忙，卻給自己挖了一個逃不出去的坑。

今天，我們聊聊在這個飛快忙碌的時代，如何能更好地把握自己的職場命運。最近職場流行的一句話叫做“毀掉一個人最好的方式就是讓他瞎忙”。其實，這句話只說對了一半，職場上沒有人可以讓我們瞎忙，真正讓我們瞎忙的恰恰是我們自己，我們稱之為無意識瞎忙。

職場無意識瞎忙

我每天都在忙著完成自己的工作任務(wù)，一會兒一個電話、一會兒一個微信；同事小王讓我?guī)退€東西，小張請我?guī)退磦€報告；今天組織投標，卻臨時安排接待參觀，總有臨時工作插入打斷節(jié)奏，很多任務(wù)像無數(shù)小喇叭在催；忙得連喝口水的時間都沒有，一天下來還經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)責(zé)備問題沒解決；領(lǐng)導(dǎo)有什么工作都交代給我，別人以為我是領(lǐng)導(dǎo)的親信，其實我就是打雜的。幾年下來忙忙叨叨，晉升不夠格，跳槽機會少。

這些是不是瞎忙？也是，也都不是。我們說職場無意識瞎忙中的“忙”本身并沒有問題，問題出在“無意識”上?！盁o意識”字面上就是沒有意識到的意思，無意識瞎忙意味著我們并沒有意識到自己是在瞎忙。

這就矛盾了，自己沒有意識到在瞎忙，怎么會去瞎忙呢？很多事情，如果我們做多了、做熟練了、做快了，就變成一種無意識行為了。比如，我們?nèi)粘ｒT自行車就是一種無意識行為，已經(jīng)不需要思考怎么蹬車、怎么打方向，甚至還可以一邊騎車，一邊想著別的事情。

心理學(xué)上認為，無意識行為是一種不經(jīng)過主觀分析判斷而做的行為。佛洛依德認為人的行為背后都有被壓抑而無從展現(xiàn)的意識；薩提亞則提出了意識冰山論，認為每一個行為背后都存在這巨大的被壓抑、而沒有展現(xiàn)的意識和欲望。那么無意識行為就是完全忽略了潛意識里被壓抑的意識而變成一種機械行動。就如同蹬自行車一樣。

如果職場上進入到這種無意識瞎忙的狀態(tài)中是好是壞呢？顯然，這不是一件好事。為什么呢？職場行為應(yīng)該是最具創(chuàng)造性的人類智慧的體現(xiàn)?？梢哉f現(xiàn)代社會所有智慧創(chuàng)作都在職場中完成。如果我們把這樣的活動變成一個無意識的活動，那很有可能我們已經(jīng)成為沒有思考的職場邊緣人了。

怎樣才知道自己屬于職場無意識瞎忙呢？我們掌握一條準則可以判斷自己的日常忙碌是否已經(jīng)進入到一種無意識瞎忙的境界了：

每去做一件事之前都問一下自己，這對實現(xiàn)我的職場目標有什么幫助，這件事對我的職場發(fā)展有什么好處。

這么問似乎很難回答，畢竟大多數(shù)的我們忙碌著無非就是為了掙錢養(yǎng)家而已。哪里談得上有什么職業(yè)目標規(guī)劃。這也許在以前可以行得通。但現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)都在飛速地迭代、顛覆，我們很難再象以前那樣從容地?zé)o視。如果我們想一想35歲或40歲的時候還能在做什么，大概就能明白自己當前是否需要想清楚自己的職業(yè)規(guī)劃。

人無遠慮必有近憂，我們?nèi)绻械搅宋C，感到了壓力，那么就需要重新審視自己，重新定位自己，重新走出自我，擺脫無意識瞎忙的危機陷阱。

為什么不能瞎忙？

瞎忙讓自己失去了目標和方向

我們一直被教育：年輕人要遵循從量變到質(zhì)變的客觀規(guī)律。但是這句話的前提是：首先確保量變的目標和方向是正確的。沒有規(guī)劃和目標的量變，不會產(chǎn)生質(zhì)變。我們的核心問題是分不清楚哪些任務(wù)或工作對我們職業(yè)生涯發(fā)展才是有幫助的。

看起來很有執(zhí)行力的員工，工作起來風(fēng)風(fēng)火火，來者不拒。但是年底評選核心骨干員工，卻沒有自己，哪里出了問題呢？領(lǐng)導(dǎo)真正看中的是員工的核心價值，也就是說技術(shù)技能等職業(yè)價值?？此乒ぷ髋浜隙雀撸瑓s沒有看準自己真正應(yīng)該提升價值的目標和方向。

瞎忙擾亂我們目標的設(shè)定

當紛繁雜亂的工作任務(wù)一起涌入的時候，如果沒有目標的指引，我們像走迷宮一樣，一邊日復(fù)一日地承擔著工作壓力，一邊不知道如何殺出重圍改變現(xiàn)狀。也許未來幾個月，甚至幾年，忙碌、委屈、壓力、迷茫，瞎忙的日子什么時候才有出頭之日？

如果沒有目標，不止眼前的迷茫，還有以后的瞎忙。領(lǐng)導(dǎo)讓我做這個，同事讓我?guī)兔δ莻€，這些都是硬塞給我們的任務(wù)和目標，但是我們自己規(guī)劃的目標是什么呢？瞎忙的結(jié)果就是擾亂了我們對目標的設(shè)定和實現(xiàn)。

不懂拒絕別人的職場老好人，任勞任怨，成了典型的勤雜工，在忙碌中給別人做嫁衣，自己的初始目標已經(jīng)被模糊了。

時間都被雜事?lián)屨迹瑹o法提升自己的硬實力

瞎忙占用了我們所有可支配時間。以至于我們覺得工作的飽和度高，一直忙不停卻導(dǎo)致自身進步很慢。不善于選擇要點就意味著浪費時間，不得要領(lǐng)的瞎忙，卻等于亂放空炮，不能堅持做對自己成長更有幫助的事。

格拉德威爾的一萬小時定律告訴我們：所有的非凡卓越，都需要1萬小時的錘煉。大部分情況下，我們的價值取決于我們自身是否具有扎實的技術(shù)和技能。

毫無目的地瞎忙，讓我們不能集中時間和精力在一項我們的專長或技能上，只有堅持一個方向，才能有助于自己成長為一個行業(yè)的專家。

無法積累自己的可持續(xù)性資源

職場中，衡量我們價值的標準除了技術(shù)和技能，還有自身的資源，人脈資源和渠道資源等等，都會幫助我們提升自我價值。

所謂獨木難成林，這些資源會助力我們未來職業(yè)道路。資源積累需要時間去沉淀，需要有目的性去經(jīng)營，漫無目的的工作忙碌會導(dǎo)致資源的可持續(xù)性資源不夠。無意識瞎忙會讓我們錯過很多我們應(yīng)該積累，應(yīng)該留下的資源。

造成我們瞎忙的原因是什么？

瞎忙會觸發(fā)焦慮情緒，徒勞的疲憊、患得患失，職業(yè)發(fā)展道路上的重大變化往往也是被動的。到底什么原因?qū)е挛覀冞M入這種無意識瞎忙的狀態(tài)呢？如果說瞎忙是目標的迷失導(dǎo)致的，那么影響目標設(shè)定的更上一層因素是職業(yè)格局。

什么是職業(yè)格局？

職業(yè)格局是一個人職業(yè)發(fā)展的眼光、胸襟、行為、見識等心理要素的內(nèi)在布局，是認知層次的宏觀表現(xiàn)。

我們處于不同的認知層次，不同層級對相同問題的看法和觀點差異較大，形成不同的格局。同時，層級與層級之間有游離通道，可以相互轉(zhuǎn)換。

瞎忙是因為職業(yè)格局不夠

在普通人看來雜亂、繁重、困難的工作，往往在牛人眼里看來根本沒什么大不了的，通過牛人的指導(dǎo)，很快就能走出迷局。這就是一種職業(yè)格局，當我們站在更高的格局上，迷局就會轉(zhuǎn)變?yōu)檫M可攻退可守的明朗局面。

造成無意識瞎忙的原因可能是主動造成的，也可能是被動造成的。主動造成的無意識瞎忙是因為缺少自己的人生職業(yè)規(guī)劃，而被動的瞎忙可能是因為領(lǐng)導(dǎo)指揮無序?qū)е?。無論是哪種，都是因為我們職業(yè)發(fā)展的眼光、胸襟、見識等還不足夠讓我們有良好的判斷力。

瞎忙不等于忙碌，忙碌也不等于瞎忙

以忙為榮，但是忙碌和瞎忙不是一回事，忙碌是有序、規(guī)劃目標強、懂得取舍、足夠?qū)Ｗⅰ?/p>

但是瞎忙卻剛好相反，無序、漫無目的、不會取舍、反復(fù)聚焦。忙碌之所以被稱作瞎忙，就是因為結(jié)果往往不是我們內(nèi)心真正想要的。我們也沒有從忙碌中收獲到任何對我們自己實現(xiàn)人生價值有意義的東西。

職業(yè)格局的五個等級

我們大致可以把職場格局分為五個等級，各等級間逐層提升演變：?

第一層級：只看自己的得失，有權(quán)利沒有義務(wù)。

不愿意管閑事，甚至占便宜的個人職業(yè)格局觀。常用語"這事兒不歸我管"，"我不知道啊"。北大校長饒毅在畢業(yè)典禮上的致辭：原諒我不敢祝愿每位畢業(yè)生都成功、幸福，因為歷史不幸地記載著有人的成功代價是喪失良知，有人的幸福代價是損害他人。

第二層級：可以跳出個人利益，顧及對方利益。

跳出個人利益，就要看到團體利益，往往是呈現(xiàn)差序性。差序性簡而言之就是從親密關(guān)系像水波紋一樣，由內(nèi)層向外層層遞進式的。從內(nèi)層到外層，關(guān)系逐層疏遠。例如，親屬關(guān)系、同學(xué)關(guān)系、同事關(guān)系、地緣關(guān)系等團體職業(yè)格局觀，在利益得失面前先顧及團體內(nèi)部利益得失，然后才是外部利益。

在這個層級上，人際關(guān)系繁雜，很容易讓我們無法拒絕別人對我們提出的要求。

第三層級：從整體利益出發(fā)，可以預(yù)判趨勢。

可以跳出利益，判斷發(fā)展趨勢，預(yù)測結(jié)果，最關(guān)鍵的是對結(jié)果有預(yù)案。他們的職業(yè)格局較大，準備好接受最好的獎賞，同時也準備好了為最壞的結(jié)果做準備，最終帶領(lǐng)團隊沖出重圍。

通常我們所說的技術(shù)大牛往往就在這個等級，他們可以在雜亂工作任務(wù)中迅速抓住主要矛盾，根據(jù)優(yōu)先級排序，集中精力突破重點。

第四層級：智謀深遠、意志堅韌，直到成功。

不以物喜，不以己悲。我可以從很多商業(yè)領(lǐng)袖身上看到這樣的職業(yè)格局。

21年前，馬云在BBC采訪中被問到：你是百萬富翁嗎？

馬云：還不是。

主持人履帶嘲諷說：你想成為百萬富翁嗎？你的口號震天響，卻沒有賺到錢。

21年過去了，相信當年對馬云言語間奚落的人不止這位記者，阿里巴巴已成為中國最大的互聯(lián)網(wǎng)公司之一。容忍，包容的寬度，格局是三步的細分，十步的節(jié)奏，百步規(guī)劃。

第五層級：崇高精神層面的追求，對社會和人類奉獻精神。

第五層級是格局中最大的人群，他們擁有崇高精神追求，往往在商業(yè)社會較少見到。比如雷鋒的職業(yè)格局就在這個最崇高的等級。

職業(yè)格局決定了什么？

職業(yè)格局的高度決定了職業(yè)生涯的高度。我們職業(yè)生涯的格局不應(yīng)該只由找工作、升職、加薪這三點構(gòu)成，應(yīng)該有更廣闊的空間。

在我們的職業(yè)生涯中，每當我們面對抉擇的時候，職業(yè)格局都會影響我們的判斷，到底是選擇還是放棄？

比如：是否要辭職創(chuàng)業(yè)？是否要跳槽？是否要調(diào)崗？是否接受這個任務(wù)？是否繼續(xù)按部就班？是否繼續(xù)庸庸碌碌漫無目的？是否需要提升特定技能？一系列的抉擇都會影響職業(yè)生涯的發(fā)展高度。

如何建立自己的職業(yè)格局？

瞎忙就像身處迷宮一樣，因為缺失目標和方向的指引，幾年后暮然回首，會發(fā)現(xiàn)“沉沒成本”過高。 職業(yè)格局小，格局低，會導(dǎo)致“沉沒成本”很高，沉沒成本是指已經(jīng)發(fā)生不可收回的支出，如時間、金錢、精力等不可改變的成本。

有哪些黃金法則來提升我們自己的格局？

當局者迷，身處紛繁雜亂的工作中，我們很難發(fā)現(xiàn)問題出在哪里。如果我們站到局外，站到更高的位置去看待自身，你的很多困惑就會消失，我的建議是：

拉高你的職業(yè)格局！

提升職業(yè)格局的黃金法則：

1.提升認知能力

認知能力決定了我們對職業(yè)高度的判斷和評價能力。認知能力是由教育背景和知識儲備決定的。正所謂讀萬卷書、行萬里路。

認知能力會減少我們的誤判，通過定向修正自己的認知體系。解決我們在瞎忙中的取舍問題，幫助我們分清哪些是正確的事，哪些是該做的事，哪些是優(yōu)先解決的事。

我們可以從系統(tǒng)整理知識和應(yīng)用知識的能力入手。

我們吸收了很多知識，但都是碎片式的，需要通過整體性學(xué)習(xí)法，其中需要系統(tǒng)性知識重組,構(gòu)建自己的知識體系。

我們?nèi)粘，嵥槊β档拿恳患拢际俏覀冎R體系拼圖的一塊，我們一定要做一個有心人，而不是無意識地瞎忙，一定是把每一件事找到與我們目標相關(guān)的一塊，用心積累下來，水滴穿石，才能成就一萬小時定律。

2.豐富閱歷

智者閱讀群書，亦閱歷人生。 ——林語堂

閱歷是不可多得的提升職業(yè)格局的基石，善于復(fù)盤才會不斷讓我們從閱歷中汲取成長的營養(yǎng)。閱歷是經(jīng)歷的沉淀，光靠看書是不夠的，有所經(jīng)歷才會有閱歷。

豐富的閱歷使我們對工作的理解更加深入，幫助我們理清工作頭緒和處理人際復(fù)雜關(guān)系。

豐富人生閱歷的方法：讀萬卷書，行萬里路。打破社交壁壘，刻意去結(jié)識不同的人，體驗不一樣的生活，去不同的地方體驗。

3.打破思維固化

思維方式，打破“單一思維”的固化習(xí)慣，不能固化，需要不斷自我更新，從多角度看問題，而不能總是單一角度看問題。

改變思維方式，使我們從被動執(zhí)行者，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃铀伎颊?。解決了我們被硬塞工作任務(wù)的瞎忙問題，當我們被動塞滿工作的時候，我們會選擇主動思考：要不要執(zhí)行？如何執(zhí)行？執(zhí)行到什么程度？

提升思維方式的方法：換角度、換立場、不盲從、不從眾。

4.向牛人學(xué)習(xí)

荀子在《勸學(xué)》中寫到：學(xué)莫便乎近其人，學(xué)之經(jīng)莫速乎好其人。意思就是學(xué)習(xí)沒有比親近良師更便捷的方法。用現(xiàn)代流行的話講人生能走多遠，看與誰同行。向牛人學(xué)習(xí)的本質(zhì)是走了一條捷徑，降低了很多需要自己摸索的"沉沒成本"。

牛人善于引導(dǎo)別人去思考，我們可以通過與牛人的學(xué)習(xí)交流中在瞎忙中找到方向，從更高的格局看眼前的處境，就會豁然開朗。

5.保持獨立思考

當我們用更長的時間跨度和更大的空間跨度去獨立思考問題、分析問題、解決問題時，無論你得到的結(jié)論看起來有多荒謬，都比之前的思考要好。

保持獨立思考，幫助我們直接瞎忙核心和本質(zhì)。

6、勇氣

勇氣有時并非指膽大，只有勇氣才可以敢于承擔和面對困難，幫助我們看破事情表面，領(lǐng)悟本質(zhì)，擁有更高的職業(yè)格局。職業(yè)格局小，在面對未來職業(yè)不確定的風(fēng)險時，由于勇氣不足，產(chǎn)生焦慮情緒會弱化判斷力和執(zhí)行力。

結(jié)束語：

無論是員工還是管理者，工作太多太雜，恰恰需要更專注，越集中時間、精力和資源，我們所完成的工作也就越多越優(yōu)質(zhì)，距離成功就越近。

當我們經(jīng)歷了職場順境、逆境后的變遷，職業(yè)格局會告訴你再考慮一下、再耐心一點。

當我們站在更高的格局等級，就會更關(guān)注核心價值，而不是畏懼風(fēng)險和厭惡不確定因素。做該做的事，不去瞎忙跑龍?zhí)祝J真做自己的主角。

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