在《李嘉誠(chéng)：我一生的理念》中，講了這樣一件事。
李嘉誠(chéng)的秘書(shū)洪小蓮，只是負(fù)責(zé)每天為李嘉誠(chéng)收發(fā)文件接打電話工作內(nèi)容非常無(wú)聊，為了消遣，她總是利用午飯時(shí)間關(guān)注報(bào)紙上的娛樂(lè)新聞。
有一天李嘉誠(chéng)回辦公室，恰好看到洪小蓮在看娛樂(lè)新聞，就對(duì)她說(shuō)：“你看這些東西是沒(méi)有用處的，非常浪費(fèi)時(shí)間?！?/p>
洪小蓮心不在焉地應(yīng)付了幾句，等李嘉誠(chéng)走后，她心里想：“我浪費(fèi)的是我自己的時(shí)間，又不是你的，關(guān)你什么事?！?/p>
但是從那以后，李嘉誠(chéng)一有空閑，就找洪小蓮進(jìn)行溝通，對(duì)公司和社會(huì)上的一些事情和她交流看法，并鼓勵(lì)洪小蓮利用業(yè)余時(shí)間多學(xué)點(diǎn)知識(shí)，不斷提升自己。
隨著不斷的溝通，洪小蓮也從最開(kāi)始的抵觸變得慢慢接受，于是開(kāi)始利用下班后時(shí)間進(jìn)修，最終從一名普通的打工者，變成李嘉誠(chéng)地產(chǎn)王國(guó)的高管，而她也被立為香港打工族的傳奇典范。
說(shuō)起秘書(shū)，哪個(gè)公司沒(méi)有秘書(shū)呢？洪小蓮起初，就跟大多數(shù)秘書(shū)一樣，做著一樣的工作，有著一樣的眼界。
只是，不同的是，她是李嘉誠(chéng)的秘書(shū)，近水樓臺(tái)，受李嘉誠(chéng)影響，一點(diǎn)點(diǎn)脫離了蒙昧，成為了一個(gè)更優(yōu)秀，更有價(jià)值的人。
大多數(shù)人都是普通人，但是，我們每天的選擇，每天所做的事情，卻決定我們未來(lái)會(huì)成為怎樣的人。
其實(shí)從洪小蓮身上，可以給我們普通人許多啟示。
一、如何利用業(yè)余時(shí)間
有句話說(shuō)得好：“人與人之間的差距從下班后的8個(gè)小時(shí)開(kāi)始?！?/p>
的確，工作時(shí)間，工作難度不相上下的情況下，人與人的差距，可不就是由下班以后的時(shí)間決定么？
自媒體大V一直特立獨(dú)行的貓，十年前在外企上班的時(shí)候，因?yàn)榭床坏轿磥?lái)，覺(jué)得這樣一直打工下去，不知道出路何在。于是她每天下班后，利用晚上的時(shí)間開(kāi)始寫(xiě)文章。
最開(kāi)始的時(shí)候，寫(xiě)文章一分收入都沒(méi)有，但她還是一直在默默堅(jiān)持。
寫(xiě)了差不多快一年的時(shí)候，就有編輯來(lái)約她出書(shū)了。再寫(xiě)了幾年，她靠文章收入的部分越來(lái)越高，最終辭了外企的工作，成為一名自由職業(yè)者?，F(xiàn)在，她早已成為自媒體界的大神，年收入也翻了好幾倍。
而這一切 都是從她更好地利用下班后的時(shí)間開(kāi)始的。
上文中的洪小蓮也是如此，如果她沒(méi)受李嘉誠(chéng)影響，繼續(xù)每天在業(yè)余時(shí)間追娛樂(lè)八卦，即使追上十年，估計(jì)也還是個(gè)秘書(shū)。
所以你看，如何利用下班后的業(yè)余時(shí)間，對(duì)一個(gè)人的影響有多大。
二、你選擇讓誰(shuí)來(lái)影響你
洪小蓮的例子中，本來(lái)只是普通秘書(shū)的洪小蓮，最終能成長(zhǎng)為華人首富李嘉誠(chéng)的左膀右臂，一切都只因?yàn)?，她是李嘉誠(chéng)的秘書(shū)，耳濡目染受李嘉誠(chéng)影響，漸漸成為了一個(gè)商界女強(qiáng)人。
試想一下，如果洪小蓮只在一個(gè)普通的小公司，遇到一個(gè)格局和眼界、能力都一般的老板，那她可能一直都只能是一個(gè)秘書(shū)。最多，可能因?yàn)樽约旱呐?，成為公司的高?jí)秘書(shū)而已。
但在李嘉誠(chéng)身邊，她從一個(gè)普通的老板秘書(shū)，一步步成長(zhǎng)，成為了香港商界的女強(qiáng)人，一代傳奇。
洪小蓮的故事，讓我們?cè)僖淮慰吹?，你在誰(shuí)身邊，你選擇讓誰(shuí)影響你，這的確關(guān)系重大，有時(shí)候甚至可以改變一個(gè)人的命運(yùn)。
三、你對(duì)自己的期望是怎樣的
這一點(diǎn)上，不妨以終為始，想想我們最終想成為什么樣的人，達(dá)成什么樣的目標(biāo)。這樣，從目標(biāo)倒推，就知道每天該做些什么，該如何利用時(shí)間了。
如果你對(duì)自己未來(lái)沒(méi)什么要求，只希望每個(gè)月能安安穩(wěn)穩(wěn)地收到一份工資，那么大概率，多年以后，你很有可能還是那個(gè)職位，那樣的薪水。
可是如果，你對(duì)自己的期望是未來(lái)開(kāi)公司，做生意，或者升任高管，在這樣的目標(biāo)驅(qū)動(dòng)下，你每天想的，做的事情，都會(huì)和大部分人不同。
別人休閑的時(shí)候，你在學(xué)習(xí)，提升自己；別人打游戲的時(shí)候，你忙著學(xué)習(xí)，提升自己；別人追劇的時(shí)候，你在充電。
這樣，一天兩天可能看不出來(lái)什么，但日子久了，差別就會(huì)慢慢顯現(xiàn)出來(lái)。
說(shuō)到這里，想起李嘉誠(chéng)接受采訪的時(shí)候說(shuō)過(guò)的一件事。
他說(shuō)年輕的時(shí)候，父親去世了，為了一家人的生計(jì)，他拼命努力工作。
除此之外，工作之余的時(shí)間，他就買(mǎi)舊書(shū)來(lái)看，爭(zhēng)分奪秒搶知識(shí)，因?yàn)樗X(jué)得自己沒(méi)有讀書(shū)的機(jī)會(huì)，已經(jīng)落后于別人了，所以要更加努力。
正如李嘉誠(chéng)自己所說(shuō)：“年輕時(shí)我表面謙虛，其實(shí)我內(nèi)心很驕傲。為什么驕傲呢?因?yàn)橥聜內(nèi)ネ娴臅r(shí)候，我去求學(xué)問(wèn);他們每天保持原狀，而自己的學(xué)問(wèn)日漸提高?！?/p>
所以你看，李嘉誠(chéng)日后成為了華人首富，而大多數(shù)人卻只能泯然眾人。原因就是，從一開(kāi)始，每個(gè)人對(duì)自己的期望就不同。
期望不同，對(duì)自己的要求也會(huì)不同，所以差距就日漸產(chǎn)生了。
寫(xiě)在最后
我們每天面對(duì)生活，努力打拼，可以說(shuō)，幾乎沒(méi)有人不想要獲得成功。但最終結(jié)果是，有人如愿，有人不能如愿。這其中，影響因素有很多。
我們從李嘉誠(chéng)秘書(shū)洪小蓮的故事中總結(jié)出的這三點(diǎn)：如何利用業(yè)余時(shí)間，你想成為誰(shuí)，你選擇受誰(shuí)的影響，無(wú)疑是非常重要的三點(diǎn)。
克雷洛夫說(shuō)：“現(xiàn)實(shí)是此岸，理想是彼岸，中間隔著湍急的河流，行動(dòng)則是架在川上的橋梁”。
再好的道理，如果不去踐行，只能是一句空話，試著去踐行，哪怕是把一點(diǎn)落實(shí)在世紀(jì)實(shí)際中，我們也會(huì)收獲頗多。
