一份好工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么？這個(gè)問題我問過很多的人，最終的答案可以總結(jié)為六個(gè)字，錢多事少離家近。但同時(shí)我又發(fā)現(xiàn)，周圍似乎沒有人真的擁有過這么一份工作，所以最終只能是一個(gè)美好的夢(mèng)想，就跟小時(shí)候接受的實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義偉大目標(biāo)的教育一樣。所以究竟什么樣的工作才算得上是一份好工作，這個(gè)問題的確值得深入探討一下，我自己觀點(diǎn)，判斷一份工作是不是好工作，首先看是不是自己能從這份工作中得到長(zhǎng)足的成長(zhǎng)，獲得比較多的人生積累。年輕人尤其是職場(chǎng)新人，在工作的前幾年核心還是多積累經(jīng)驗(yàn)和資源，賺錢倒是其次，所以我不贊成年輕人為了減輕生活的壓力，在工作之余做一些淘寶之類的兼職，人生的積累性太差。舉個(gè)例子同樣是賺五千塊錢，做淘寶和在世界五百?gòu)?qiáng)，完全是兩種不同的人生。其次還是要看行業(yè)是不是一個(gè)正在高速發(fā)展中的行業(yè)，如果選擇一個(gè)已經(jīng)很成熟的行業(yè)，那就不會(huì)有太大的機(jī)會(huì)，當(dāng)然還需要警惕行業(yè)過熱的現(xiàn)象，舉個(gè)例子團(tuán)購(gòu)很火的那段時(shí)間基本都是高于一般行業(yè)三四倍薪水招人挖人，比如之前掙六千，兩萬把你挖過去，但是過不了多久，行業(yè)沒那么火熱，就把你閑置掉然后辭退。這其實(shí)很慘，經(jīng)過這樣高的薪水，就很難回到原來的水平上去了。第三要看老板是不是值得跟隨，中國(guó)有句老話叫跟著主席做部長(zhǎng)，說的就是這個(gè)道理，所以跟對(duì)人還是很重要的。
我很喜歡的一個(gè)詞叫格局，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)這個(gè)世界大部分的普通人唯一可以依靠的只有格局了，格局就是一個(gè)人看問題的高度，能站在一個(gè)比較長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光去做一些選擇。在職場(chǎng)上就是能不以短期的收益而是已長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展作為第一職業(yè)選擇，在職場(chǎng)最終的訴求是錢和權(quán)，賺多少錢做多大的領(lǐng)導(dǎo)都要有與之相匹配的能力做支撐，所以對(duì)于一些職場(chǎng)新手，核心的還是多增加自己職業(yè)積累，多做事多學(xué)習(xí)，一方面努力提升自己的業(yè)務(wù)能力，這是你混職場(chǎng)的基礎(chǔ)能力，另一方面多和比自己優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)人家的思維方式和做事的態(tài)度，努力提升自己的段位。關(guān)于行業(yè)的選擇也很重要，最好選擇一些當(dāng)前比較熱，屬于風(fēng)口上的行業(yè)，而且發(fā)展的前景要好，在未來的三五十年內(nèi)能有健康持續(xù)的高速發(fā)展，如果選擇錯(cuò)了行業(yè)也是很不好的事情，比如現(xiàn)在去做房地產(chǎn)，那就是一個(gè)很差的選擇。在選擇老板的問題上慎重也很有必要，因?yàn)橐粋€(gè)好的老板可能帶給你的不僅僅只是那點(diǎn)薪水，給你的行業(yè)資源還有能力格局的提升才是更為重要的東西。當(dāng)然事業(yè)型的老板可能在錢上會(huì)謹(jǐn)慎一點(diǎn)，但是往往會(huì)給你很多的資源很多的機(jī)會(huì)去做很多事情，從而讓你變得很厲害，這類老板也很值得追隨。遇到職業(yè)經(jīng)理人的老板，可能改革的魄力和愿望會(huì)差一點(diǎn)，但是在談錢的問題上往往不會(huì)和你糾結(jié)過多，所以我們遇到職業(yè)經(jīng)理人老板那就多賺錢吧。如果兩者兼而有之，那最好，此外判斷一個(gè)老板值不值得跟隨，最直接的一個(gè)方法就是看跟他很多年的人是不是有錢是不是發(fā)達(dá)，如果跟他很多年的人都不是很有錢，沒有發(fā)達(dá)，那說明這個(gè)老板可能比較吝嗇，那就沒有必要跟隨他。
職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)是一個(gè)綜合實(shí)力的比拼，所以不論從事什么工作，打鐵還需自身硬。好工作的標(biāo)準(zhǔn)永遠(yuǎn)只是相對(duì)來說的，看自己真正的需求是什么，但是我堅(jiān)信一點(diǎn)，工作的訴求是錢和權(quán)，但這并不代表全部，只是一個(gè)最終的結(jié)果，實(shí)現(xiàn)這個(gè)結(jié)果的過程才是值得我們好好去思考的，實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的過程中需要我們有更加遠(yuǎn)大的目標(biāo)，一份工作給自己帶來的個(gè)人能力的成長(zhǎng)和價(jià)值觀的養(yǎng)成才是最為重要的東西，至于錢無非是先賺后賺的問題，有些工作可能一時(shí)可以賺到一些塊錢，但是人生卻沒有什么經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的積累，這就需要我們有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)和取舍。在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代，很少有人能在一個(gè)公司呆一輩子，所以工作的最終還是為了自己品牌，所以做任何一份工作都要考慮能不能給自己增加更多的經(jīng)驗(yàn)，能不能提升自己的工作能力，對(duì)自己的品牌塑造有沒有好處，你的個(gè)人品牌是你以后能不能在行業(yè)內(nèi)有好的發(fā)展的唯一可靠保障，在正常的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下來說，所以千萬記住，任何人都不是為了老板兒工作，最終做任何事都是為了自己的品牌。
