什么是工作：

在既定行業(yè)，完成公司&老板（多半是在團隊中）賦予你的任務(wù)，并獲得酬勞。

關(guān)鍵詞：行業(yè)&公司&目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)&團隊、酬勞。

什么是好？

『好』是很主觀的，有人喜歡安穩(wěn)、有人喜歡挑戰(zhàn)；不同的人追求的『好』不一樣。

就我個人而言，當(dāng)下會更傾向有挑戰(zhàn)、有意思的工作。

所以知道什么是好工作的前提，是對自己有清楚的認(rèn)知。

好的標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)工作的定義&個人喜好&觀察，我將好工作的標(biāo)準(zhǔn)分為必要條件和非必要條件。

必要條件

必要條件是指考慮一份工作時，接受與否強相關(guān)的因素；

但這些條件并非需要全部滿足，我認(rèn)為在職業(yè)生涯的某些階段，1~2個條件就足以支撐你走下去；如果能有3-5個，那！就！太！幸！福！了?。?！

1.行業(yè)&目標(biāo)：所在的行業(yè)&目標(biāo)，自己認(rèn)同or喜歡；和2有部分重疊；

2.領(lǐng)導(dǎo)&團隊：很棒的老板&團隊，工作起來開心；

3.酬勞：滿意的薪酬，或可預(yù)期滿意的薪酬；嗯，這點上不解釋；

4.個人成長：該市場&工作有發(fā)展空間，對個人發(fā)展提供強大推力和動力；

5.閑...其實這點開始我沒有想到，但似乎對一些人來說，上班本身不怎么花時間就是份好工作了，工作只是需要&到了時候找個事情做一做。

可選條件

可選條件，屬于那種非決定性，但有則更好，是積少成多的加分項；

同時，不同的人在不同的階段，對可選條件的看法也是不同的：比如流程，開始會覺得很煩，但體驗過之后，你會覺得這讓工作變得相對有序和有條件下的高效率。

1.通勤時間短：曾在帝都上下班通勤時間1小時，目前20分鐘；如果條件允許，體驗過通勤時間短后，你很難再回到從前；

2.良好的工作環(huán)境：包括但不限于，辦公環(huán)境、日常福利、和諧的部門間工作氛圍；

3.完善的工作流程，適當(dāng)?shù)膲毫εc動力（如KPI）：這點上看人、看項目。

4.社會名譽：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)似乎一般，但其他行業(yè)可能有用，比如教師、公務(wù)員等；

5.私人時間：這點在自己心中，已屬于必要條件中；但在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有很多公司實行996工作制，可以理解；但目前看來，擁有自己的私人時間...太有價值了。

一些啟示

對找工作

假設(shè)上面的觀點成立，那么在面試過程中，我們就可以設(shè)置相應(yīng)的考察點進行考察；通過理性的分析，做出更符合自己需求的決策。

但如開頭所說，這一切都基于對自己的了解上。

你是誰？

你想要什么呢？

對管理人

既然找工作的人來說，已經(jīng)有了一系列的標(biāo)準(zhǔn)來評價是否接受offer，那么只要對應(yīng)的滿足他們的需求，就可以提高招人的效率。

但這其實也要考慮效率的問題，因為決定的因素太多了， 而企業(yè)招人也有自己的標(biāo)準(zhǔn)；所以在能力范圍內(nèi)，滿足了招人的標(biāo)準(zhǔn)后，其他做到盡可能的好，就足夠了。

『任爾幾路來，我只一路去』