11.17臧瓊閱讀分享

《能力陷阱》

了解領(lǐng)導(dǎo)者們真正需要做的事

1.從本質(zhì)上說，管理需要我們高效高能的完成既定目標(biāo)，規(guī)程，以及組織結(jié)構(gòu)，而領(lǐng)導(dǎo)則是不停的改變我們要做的事，以及思考我們?nèi)绾稳プ龅膯栴}。

2.像橋梁一樣鏈接不同的人和組織。

展望新未來

提升影響力

將想法與個人經(jīng)歷結(jié)合

3.與外部建立聯(lián)系，利用這些關(guān)系為團(tuán)隊提供戰(zhàn)略性意見和方向。