這些職場道理沒有人告訴我，職場摸爬滾打了五年后，今天的我想總結(jié)下來，寫給職場的后浪們，也同樣寫給自己自勉。

其實下面的這些道理，有些仍在困擾著我；但是我已經(jīng)通過咨詢前輩、看書看文章學(xué)到的方法論解決了——所以都是親測有效的建議！

跟“總是在做沒有價值的工作”同理，今天聊聊：如果工作內(nèi)容總是你認(rèn)為的“打雜”，該如何處理應(yīng)對？

1、先擺正心態(tài)：打雜好過沒事做。

相比于打雜，沒事做會更加痛苦。如果你連打雜的存在感都沒有，在公司里等同于透明人，那下一個裁員對象是誰就不難猜了吧。

同時，也不要有“我是高材生就讓我做這工作，太屈才了吧”的心態(tài)。要知道你不再是學(xué)校的優(yōu)秀畢業(yè)生，也不再是家里的掌上明珠。你來到公司你就是普通人，你的職級比領(lǐng)導(dǎo)低、你的工作經(jīng)驗和公司人脈沒有同事強(qiáng)，接受做一些打雜的工作吧。

2、從打雜中發(fā)現(xiàn)價值，用心打雜。

當(dāng)然，接受打雜不是說可以閉著眼盲目打雜，要用心做好交代給你的每一件事。

還是放上我很喜歡的那個故事：

手里做打雜的事情沒關(guān)系，但眼光要放在公司的發(fā)展、行業(yè)的前景上；你不能手和腦子一起打雜，那就注定是打雜命了。

3、讓打雜變成機(jī)會。

首先，你可以通過打雜了解部門的很多事情。就像為什么前臺和行政在公司的“信息環(huán)”很重要——因為誰收了什么快遞，誰有什么人來找，他們都一清二楚。

其次，你可以把打雜的事情做明白，并以此為基礎(chǔ)在擅長的領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱。

電視劇《隱秘而偉大》里面，顧耀東剛來警局就被排擠到了人事科，給戶籍警打雜跑腿。明明是一個高材生、做著刑警的職務(wù)，卻要風(fēng)吹日曬、走街串巷，但是耀東怎么做的！

他跟戶籍科領(lǐng)導(dǎo)混的很好，為之后獲取情報埋下了重要伏筆；同時他兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨，讓警局所有人都看在眼里，也解釋了為什么刑警二處的人都視他為好兄弟，各種幫忙。

4、主動爭取其他高價值的工作機(jī)會，厚臉皮刷存在感。

打雜的同時，記得觀察和探聽公司高價值的業(yè)務(wù)和機(jī)會，主動爭取。

你可以先用自己的思路做出一個方案，同時跟領(lǐng)導(dǎo)匯報；一次兩次沒被采納都沒關(guān)系，但是在領(lǐng)導(dǎo)看來你是一個積極主動的人；

同時，如果你的方案做的出色或者有亮點，在需要有人頂上的時候領(lǐng)導(dǎo)就會第一個想到你——那個誰誰誰之前不是出過方案嗎？他了解一下讓他做吧！

有人可能會問，領(lǐng)導(dǎo)都不給我機(jī)會、或者否認(rèn)我的方案了，我還要厚臉皮去做嗎？我就是臉皮薄怎么辦？

沒其他好辦法，努力厚起來。你不厚臉皮就有別人厚，你不刷存在感就有別人刷。

要么你接受其他人能力不如你、但是能表現(xiàn)能嘚瑟，就得到比你好的工作機(jī)會；要么就努力改變自己，一邊努力一邊厚臉皮、把工作成果展現(xiàn)出來。——酒香也怕巷子深！

總結(jié)來說，面對打雜的工作需要有4點：擺正心態(tài)、用心打雜、找到機(jī)會、展現(xiàn)價值，你就能戰(zhàn)勝打雜、實現(xiàn)自己的職業(yè)價值！

腳踏實地的做好手里的每一件事吧！日拱一卒，功不唐捐！

我是華瑩，專注職場干貨、思維能力、個人成長和運(yùn)營知識分享。QS30管理學(xué)碩士，AI公司產(chǎn)品運(yùn)營。

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