二、形式和內(nèi)容層面

形式

眾所周知，面試最重要的是形式+內(nèi)容。先簡(jiǎn)單談?wù)勑问?，所謂的形式就是面試過(guò)程中的儀容儀表、談吐等細(xì)節(jié)，在面試過(guò)程中不要干巴巴的背誦，要狀態(tài)穩(wěn)定，要有交流感。想要得到一定的分?jǐn)?shù)，形式層面要達(dá)到要求，這一點(diǎn)在評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)上都有單獨(dú)的分?jǐn)?shù)給定（包括言語(yǔ)表達(dá)和舉止儀表，細(xì)分的話為針對(duì)不同的聽(tīng)眾將自己的思想和觀點(diǎn)以言語(yǔ)的方式明白無(wú)誤地表達(dá)出來(lái)，便于聽(tīng)眾接受。要求用詞準(zhǔn)確，表達(dá)流暢，有感染力和說(shuō)服力；穿著得體，能始終保持頭腦清醒，行為表現(xiàn)起伏波動(dòng)少，不失分寸），所以我將形式分為流暢表達(dá)和交流感，這一塊與每個(gè)人平時(shí)的表達(dá)習(xí)慣、練習(xí)強(qiáng)度和面試時(shí)心態(tài)及把控息息相關(guān)，想要做好形式好，必須做到普通話標(biāo)準(zhǔn)，面試時(shí)不抖腿，眼神不飄忽，眼神注視考官或者與考官有眼神交流，不長(zhǎng)時(shí)間停頓，語(yǔ)速不過(guò)快，不結(jié)巴和重復(fù)，不大段大段混亂表述，要分層次表達(dá)，要保持情緒穩(wěn)定，面部表情微笑不呆滯，不自己尷尬發(fā)笑。

內(nèi)容

下面談?wù)剝?nèi)容層面，內(nèi)容要針對(duì)不同類(lèi)型的題有具體的答案，包括切題、專(zhuān)業(yè)性和可操作性。切題是避免模版化，就是要做到一把鑰匙開(kāi)一把鎖，每一道題都有不同的答案，而不是千篇一律的完全一樣的答案，例如組織計(jì)劃類(lèi)的題，就要考慮根據(jù)不同的組織目的，針對(duì)不同的對(duì)象采取不同的方式，組織不同的活動(dòng)，這里包括具體的活動(dòng)目的，細(xì)分的不同的活動(dòng)對(duì)象以及形式多樣具有可操作性的活動(dòng)等等。專(zhuān)業(yè)性是指要根據(jù)報(bào)考的不同崗位，答題時(shí)要體現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)性，例如報(bào)考的執(zhí)法類(lèi)崗位，就要在答題過(guò)程中有表明自己的身份，遵守法律，體現(xiàn)自己崗位性質(zhì)任務(wù)宗旨和崗位要求的專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)的具體的執(zhí)行過(guò)程，而不是和普通大眾的操作一樣?？刹僮餍允侵复鸢敢軌?qū)崿F(xiàn)并且是真實(shí)可行的，例如組織計(jì)劃類(lèi)，讓組織反詐騙宣傳，你可以在社區(qū)和學(xué)校進(jìn)行講座和活動(dòng)互動(dòng)宣傳，而跑到機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)辦公室拉著領(lǐng)導(dǎo)講座則不具有可行性，例如應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)，你非得把別人的不合理舉動(dòng)拍成視頻發(fā)布網(wǎng)上，讓輿論判生死則不具有可行性。