違反勞動(dòng)法

馬上五一小假期了,同事們都翹首以盼,盼著假期多點(diǎn)。

“出來(lái)了,出來(lái)了,放假通知出來(lái)了”一位同事興奮的說(shuō)到。

幾天呀,說(shuō)著都開(kāi)始看電腦上的休班通知。

5月一號(hào) 到5月三號(hào) 三天 還行吧,最起碼不是一天兩天。

這時(shí)候有個(gè)其他公司的人,在我們公司辦業(yè)務(wù)。來(lái)了一句:法定假日不是4天嗎,你們公司違反勞動(dòng)法。

然后我們都笑了:我們都不知道勞動(dòng)法。要不為什么,國(guó)家規(guī)定雙休,我們休一天呢。

又問(wèn):你們值班費(fèi)多嗎?

我們又笑了:是你們公司的1/4,是另外一個(gè)公司的1/3。

什么時(shí)候讓我們也可以問(wèn)問(wèn)別人呢?

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