本章對4D四種天性進行了詳細(xì)介紹

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A

是什么使人們認(rèn)為管理能力不足呢？我認(rèn)為根本原因在于，人們期望管理者能滿足他們的情感需求，也就是4D系統(tǒng)X軸的情感面，最基本的需求是感受到真誠的感激和包容。當(dāng)然，人們也需要基于現(xiàn)實的對美好未來的信心，需要管理層能夠兼顧四個維度。

M

頓悟，缺少其中任何一項都會不能滿足人們對管理者的要求，人們不僅需要情感方面的滿足，還需要一些其它方面，比如說展望和執(zhí)行決策的信心等。

B

在單位團隊中要做的是加強同同事間的溝通，及時盡力幫助他人解決一些生活問題，在工作上要給予他人以信心和力量，以及明確的執(zhí)行計劃，四個方面均要涉及，不能為工作而不顧團隊個人的情感需求。

R

用4D的方式去處理工作，處理關(guān)系，詮釋4D人生！