基本上每個(gè)人在求職的時(shí)候,最關(guān)心的都是,老板能給我多少薪資,公司的福利的待遇怎么樣?公司的發(fā)展空間怎么樣?同事怎么樣?上班環(huán)境怎么樣?這些都是很正常的心理。
然而是否有人想過,公司為什么錄用我,我能為公司付出什么?是不是覺得:那是企業(yè)人事應(yīng)該考慮的,跟我有什么關(guān)系?沒錯(cuò),這些的確是企業(yè)HR應(yīng)該操心的事情,HR們?cè)诤Y選簡(jiǎn)歷和面試過程中都是針對(duì)這個(gè)進(jìn)行評(píng)估的。如果不把這點(diǎn)想明白,你是很難獲得一份高薪工作的。
關(guān)注翡翠教育官微:翡翠教育總部(feicuitec),了解更多IT培訓(xùn)行業(yè)資訊
那么該如何去應(yīng)對(duì),如何在短時(shí)間內(nèi)體現(xiàn)自己的價(jià)值,畢竟HR們需要在短短的幾分鐘里面就需要作出決定是否錄用你,其實(shí)非常簡(jiǎn)單:
1
首先你必須明白,HR們擅長(zhǎng)的是什么,你擅長(zhǎng)的是什么。田忌賽馬的故事大家都懂,充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。且不去說HR們擅長(zhǎng)什么,但是有一點(diǎn)是可以肯定的,如果是技術(shù)類型的工作,專業(yè)方面大部分HR們肯定不如你,甚至就是個(gè)門外漢??梢远嗾故疽恍I(yè)性的東西,彰顯自己的專業(yè)度。
2
不要試圖和HR說的你夢(mèng)想,那是無異于主動(dòng)向HR們暴露自己的問題,其實(shí)HR們不是不喜歡夢(mèng)想,他們更想知道的是你的規(guī)劃,計(jì)劃和目標(biāo),這樣才能顯得你職業(yè)化,有追求。
3
回答任何的問題,都請(qǐng)記住一點(diǎn),回答的一定是對(duì)所應(yīng)聘的崗位有用的相關(guān)的,是如虎添翼的。千萬別以為自己口才好,就滔滔不絕說一大堆跟你應(yīng)聘的職業(yè)毫無關(guān)系的。比如許多人喜歡和HR吹噓自己的興趣愛好,這是非常減分的,除非是HR主動(dòng)問。
關(guān)注翡翠教育官微:翡翠教育總部(feicuitec),了解更多IT培訓(xùn)行業(yè)資訊
4
做一個(gè)會(huì)講故事的人,所有的概述,保證,優(yōu)美的形容詞,都不如一個(gè)簡(jiǎn)短的小故事有用,比如我最得意的作品,項(xiàng)目,怎么開始的?經(jīng)歷了什么?如何克服的?取得的成果是什么。這才是你的自信,底氣。
你可以肯定一點(diǎn),當(dāng)你的簡(jiǎn)歷入了HR 的法眼,你的能力就基本得到肯定了,面試的時(shí)候只需要把小編跟你分享的做到,你的工作唾手可得。
關(guān)注翡翠教育官微:翡翠教育總部(feicuitec),了解更多IT培訓(xùn)行業(yè)資訊