人才盤點(diǎn)對(duì)企業(yè)的價(jià)值

1.盤點(diǎn)文化

組織文化搭建；

發(fā)現(xiàn)leader對(duì)組織文化的搭建夠不夠；

2.盤點(diǎn)業(yè)務(wù)

業(yè)務(wù)流和人才流的匹配；

業(yè)務(wù)方向已經(jīng)調(diào)整了，但是人才還在原有業(yè)務(wù)那里；

3.盤點(diǎn)組織

盤點(diǎn)哪些業(yè)務(wù)人才不足問(wèn)題；

業(yè)務(wù)吸引力不夠，對(duì)人的吸引力不夠，對(duì)人的培養(yǎng)不夠；

堅(jiān)守、突破、感性、理性、技術(shù)背景、商業(yè)背景、有擔(dān)當(dāng)?shù)?、熱?ài)公司的、堅(jiān)守的、愿意突破的、心力、腦力、體力、敢拼敢賭

德州撲克識(shí)人

通過(guò)牌局來(lái)觀察管理者的決策模型、心智模型，對(duì)人性的判斷；

觀察參與者，風(fēng)格、勇氣、膽量、判斷、智慧、手段、計(jì)算力；

牌局結(jié)束后馬上復(fù)盤，每個(gè)人的特質(zhì)預(yù)判與現(xiàn)場(chǎng)記錄做對(duì)比；

識(shí)人用人

敢闖敢拼的人，放在新晉業(yè)務(wù)線，拓新為主商業(yè)為輔；

手段好的人，放在攻堅(jiān)戰(zhàn)的業(yè)務(wù)中，守為主攻為輔，堅(jiān)持到最后一刻；

有勇有謀，適合比較復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境，在競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的場(chǎng)景中；