領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)復(fù)盤之二

? ? ? ? 每個(gè)人身上都有三種角色,執(zhí)行者,管理者,領(lǐng)導(dǎo)者。

? ? ? ? 管理者是通過(guò)別人來(lái)完成工作的人,其主要工作是計(jì)劃,組織,協(xié)調(diào),監(jiān)督。

? ? ? ? 管理主要是管人和理事。理事算是重要緊急的事,管人算是重要不緊急的事,不能把時(shí)間都放在重要緊急的事上,一是太累,二是重要不緊急的事老不干會(huì)反過(guò)來(lái)變成重要緊急的事情。

? ? ? ? 領(lǐng)導(dǎo)者是通過(guò)提升氛圍來(lái)提升績(jī)效的人 如毛澤東寫詩(shī)啊,游泳啊,視察啊,鄧小平南巡等都在提升氛圍。

? ? ? ? 如何區(qū)分管理者和領(lǐng)導(dǎo)者,以電視劇亮劍來(lái)說(shuō)明,趙剛就是典型的管理者,李云龍則是領(lǐng)導(dǎo)者,因?yàn)楠?dú)立團(tuán)的氛圍———例如打仗前的演講,打仗往前沖,救人。這時(shí)如果用管理者角色則救人不劃算,因?yàn)楣芾碚咭阗~,而李云龍則選擇的是領(lǐng)導(dǎo)者角色,就是寧可打光了,亮劍精神一直在。

? ? ? ? 營(yíng)造氛圍并不是高層領(lǐng)導(dǎo)所做的事,非正式領(lǐng)導(dǎo)也能營(yíng)造氛圍。當(dāng)這個(gè)營(yíng)造氛圍的方法變成極致就成了企業(yè)文化。

? ? ? ? 每個(gè)人身上不只有領(lǐng)導(dǎo)者和管理者,還有執(zhí)行者角色。

? ? ? ? 執(zhí)行的定義叫做給出結(jié)果,不是老板讓干啥干啥而是要搞清楚老板到底要啥。

? ? ? ? ? 當(dāng)三種角色發(fā)生矛盾時(shí),如何選擇呢?一個(gè)初級(jí)管理者,當(dāng)你的角色發(fā)生矛盾時(shí)應(yīng)以執(zhí)行為重,高級(jí)管理者以營(yíng)造氛圍為重。

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