一個(gè)朋友最近離職了，也挺倒霉的，他剛走公司就漲工資了，本來心情就挺不好的，前同事還經(jīng)常跟他炫耀，說他辭的不值得，你看現(xiàn)在工資獎(jiǎng)金都高了。
我順手推薦了一本書《自我邊界》，現(xiàn)代人大部分煩惱，都是邊界不清楚，要么喜歡插手別人的事，要么總是被別人影響。
如果只是管好自己的一畝三分地，其實(shí)就沒有那么多煩惱了，生活中有很多人，只會(huì)消耗你的精力和情緒，跟他們?cè)谝黄饹]有好結(jié)果，所以我建議你有些 SB 一定要遠(yuǎn)離。
你自己想想是不是這個(gè)道理，你好的時(shí)候他們想占你便宜，你混的不好，就想過來踩你幾腳，沒事還過來招惹你，你應(yīng)付他們不用精力啊，這個(gè)時(shí)候遠(yuǎn)離就是最好的策略。
而且類似的人還有很多，今天我就來曝光一下這幾類人。
1、我可是為你好
這句話，你應(yīng)該經(jīng)常聽到，基本上是你父母的口頭禪。
對(duì)于他們，我不好評(píng)價(jià)什么，畢竟是你的家里人，有時(shí)候覺得建議不行，不停就是了，但也沒必要去硬懟。
反過來說，你父母惹不起，其他人就不用客氣了，特別是關(guān)系一般的人，也過了指指點(diǎn)點(diǎn)好為人師，這樣的人一定要懟回去。
因?yàn)樗灰欢ㄊ窍胩峤ㄗh，很可能只是看你笑話，然后假模假樣的說風(fēng)涼話。
一個(gè)人遇到難題，遠(yuǎn)不是幾句話可以解決的，真正還是需要你去行動(dòng)，一點(diǎn)點(diǎn)的去克服。建議這個(gè)東西一點(diǎn)都不值錢，好的建議很多，但是沒人能做到，壞的建議簡(jiǎn)直就是坑，比如，還有人建議你 4 點(diǎn)起床，這樣的建議聽了都沒什么好下場(chǎng)，所以當(dāng)信息了解一下就行。
總有一些人，打著為你好的旗號(hào)，對(duì)你的生活指手畫腳，告訴你應(yīng)該這樣，應(yīng)該那樣。
這個(gè)感覺，就像跑到你房間，不經(jīng)過你同意就動(dòng)你東西一樣，如果你感覺不舒服，那就不用對(duì)他客氣。
而且，大部分人并不是真的提建議，只是為了享受高人一等的說教罷了。
再說了，最終承擔(dān)責(zé)任的人是你自己，他只是提建議，好是他的功勞，不好吃虧的也是你，怎么他都不虧。
所以這?類?，盡量遠(yuǎn)離吧。
真正值得聽的建議，一定要跟你利益相關(guān)方，之前我寫過類似的問題，可以去搜下。
2、通過否定別人彰顯自己
其實(shí)這樣的人最沒品，而且內(nèi)心極度自卑，有時(shí)候都覺得他們可憐。
我喜歡聽粵語歌，就有人來一句，你怎么聽這么老的歌，品位真差。
我中午吃個(gè)水煮肉，就來一句，你臉都這么胖了，還吃肉??！
我覺得，這已經(jīng)不是否定的問題了，這就是找抽。
其實(shí)自己也不怎么樣，就喜歡用否定別人，來顯得自己的優(yōu)越感，其實(shí)內(nèi)心極其脆弱，你明白這個(gè)邏輯，其實(shí)也不會(huì)往心里卻，但是平時(shí)聽到，還是像吃蒼蠅一樣難受，所以我建議你盡量離蒼蠅遠(yuǎn)點(diǎn)。
成年人最基本的做人邏輯，就是尊重差異化，不要用自己的喜好去評(píng)判別人，包括價(jià)值觀也一樣，只要是獨(dú)立意志選擇，沒有什么高地之分。
更不要把自己有限的知識(shí)，當(dāng)做評(píng)判時(shí)間的標(biāo)尺，這樣只會(huì)顯得自己更無知。
3、整天抱怨的人
煩惱誰都有，見面就不停抱怨，讓別人怎么辦，天天做情緒垃圾桶嗎？
本來好好的心情，被抱怨的人傳遞負(fù)能量，弄的也跟著心情很差。
而且整天抱怨，說的自己很委屈，只會(huì)讓人覺得很無能，因?yàn)楸г菇鉀Q不了問題。
行勝于言，比如，有人欺負(fù)你，你說你再欺負(fù)我，我就打回去了，只是說沒有人能聽進(jìn)去，最好的方法就是上去一拳頭。
負(fù)能量是?種對(duì)?活、對(duì)???常消極?奈的態(tài)度，覺得?論??怎么做都改變不了什么，不如不做。
這樣的后果是，你會(huì)過的越來越喪，越來越艱難。
更重要的人，整天抱怨負(fù)能量的人，去做事也不會(huì)積極主動(dòng)，因?yàn)椴粔蛑鲃?dòng)錯(cuò)過了機(jī)會(huì)，然后又驗(yàn)證了自己當(dāng)初的抱怨。
想到這里，是不是覺得很恐怖，從開始抱怨，慢慢抱怨成真，就演變成了「?證預(yù)?」。
意思是，你持有某種想法，會(huì)喚起相應(yīng)的?動(dòng)，??動(dòng)的結(jié)果會(huì)接近你原先的預(yù)想。
你有什么樣的想法，就會(huì)做出怎樣的?動(dòng)，?最終的結(jié)果會(huì)像你所想那樣。
沒有?愿意當(dāng)情緒的垃圾桶，?味向別?抱怨，只會(huì)消耗別?對(duì)你的耐?。
所以只知道抱怨的?，一定要早早的遠(yuǎn)離。
4、什么事都喜歡抬杠的人
在網(wǎng)上輸出的多了，經(jīng)常會(huì)遇到這樣的人，無論你寫什么，都有人跟你唱反調(diào)，你分享什么觀點(diǎn)，都會(huì)跳出來抬杠。
哪怕，我說抽煙有害健康，他都可以說，自己二大爺抽煙活到 99 歲，這種就是為了抬杠而抬杠。
他肯定明白我的意思，但是會(huì)故意曲解，然后彰顯自己。
我后來在《專家之死》里，肯定了解釋，這樣的人，其實(shí)就是太寂寞了，太渴望得到關(guān)注，別人講的他又插不上話，就只能通過抬杠來參與一下。
之所以說要遠(yuǎn)離這種人，就是他把自己的時(shí)間，都浪費(fèi)在這些無意義的事上面，其實(shí)也說明這個(gè)人不怎么樣。
這就是我勸你為什么遠(yuǎn)離這類?的原因。
你整天耗費(fèi)?量的時(shí)間，去跟對(duì)?扯?些?關(guān)緊要的瑣事，這是?個(gè)很?的損失。
你的??，也會(huì)因?yàn)樗麄?不斷拉低上限。
5、不肯擔(dān)責(zé)任的人
我本人對(duì)責(zé)任，看的比較透徹，也明白不可能事事，都能順心如意，出意外是難免的。
但是，也不能一點(diǎn)責(zé)任都不擔(dān)吧！
太沒有擔(dān)當(dāng)，誰敢把事交給你做，有些人，因?yàn)楹ε率?，因?yàn)閾?dān)心負(fù)責(zé)，什么決策都不敢做，導(dǎo)致錯(cuò)失了很多機(jī)會(huì)。
你說大的責(zé)任不敢擔(dān)就算了，正常范圍，正常做事的責(zé)任，還是要有點(diǎn)擔(dān)當(dāng)?shù)摹?/p>
這類??常不靠譜，沒事的時(shí)候跟你說說笑笑，?出現(xiàn)問題，就把??摘的??凈凈。
喜歡找借口的人，其實(shí)很難獲得別人的信任，反而因?yàn)楦矣趽?dān)責(zé)任的人，更容易獲得別人的認(rèn)可。
這樣的人，才值得交付自己的信任，喜歡找理由，喜歡推卸責(zé)任，你還是離他遠(yuǎn)點(diǎn)。
出問題了，那么?定是別?的責(zé)任，這種人怎么能一起做事，做事了，你能放心的把背后交給他嗎？
所以?定要遠(yuǎn)離這類?。
以上 ，就是我總結(jié)，一定要遠(yuǎn)離的 5 種 SB，早遠(yuǎn)離，早受益，做人還是要找利益相關(guān)的人，比較靠譜。
