寫在前面

? ? ? ?本文為喜馬拉雅FM官網(wǎng)“好好說話”欄目錄音內(nèi)容總結(jié)成筆記，并加入個人評論而成，并不是完整錄音內(nèi)容的還原，主要供本人自學和與網(wǎng)友分享交流，相關(guān)內(nèi)容（如錄音中案例和說話順序等）做了調(diào)整和刪減，如有出入，請以說話者原意為準。

引言

?自我介紹，是面試時的一個陷阱，因為考官想知道的不是你的信息，而是你在最短時間里給人留下深刻印象的能力。最快讓人記住你的三個步驟，分別是貼標簽、講故事、談愿景，每一步應(yīng)該怎樣說？聽周老師（周玄毅）給你破解迷局。

（轉(zhuǎn)自喜馬拉雅FM，原音頻點擊【演說】如何自我介紹？—職場面試，念簡歷者死）

以下為音頻筆記

自我介紹的本質(zhì)是讓面試官記住你

? ? ? 從考官的角度來看：絕大多數(shù)面試者在第一秒鐘的時候就已經(jīng)掉進自我介紹的坑里了。因為大多數(shù)面試者當主考讓他介紹一下自己的時候，他一般都傻乎乎地介紹說：我叫王XX，來自XX，畢業(yè)于XX學校，得過XX獎，有XX的實習經(jīng)歷。其實主考官在面試者進來的時候就在看簡歷了，這樣自我介紹，是在欺負考官不識字。從考官的角度來看，每天面試的面試者眾多，肯定是挑自己印象深刻的吧。因此，請你介紹自己并不是考官的本意，考官的真正本意是讓他在最短時間內(nèi)記住你。

如何在較短時間內(nèi)給面試官留下深刻印象

? ? ? 既然被人記住是面試的第一訴求，那么如何在自我介紹中脫穎而出，短時間內(nèi)給人留下深刻印象呢，有三個步驟，分別是貼標簽、講故事和談愿景。

１.貼標簽最典型的就是起綽號。因為綽號更加形象、更有傳播力，比那些履歷、頭銜要生動得多，能喚醒昏昏欲睡的面試官。什么樣的標簽比較好呢？你得找一個看起來是缺點，其實是特點，仔細想想還是優(yōu)點的標簽。舉個例子：油淋茄子這道菜有個綽號叫做“窮人的肥肉”，因為這道菜管飽、解饞、扛餓、便宜，盡管“窮人的肥肉”這樣的標簽聽起來很挫，但其實特別接地氣，而且把這道菜的幾個優(yōu)點都說絕了簡直完美！我們很多人在給自己貼標簽的時候經(jīng)常把勤勞、善良、勇敢、熱情、友好、上進……優(yōu)點都往自己身上放，但你得想出自己獨有的詞，讓人印象深刻又帶點戲謔，不顯得自吹自擂又偷偷地把自己給夸了。其實每個人都有看起來像是毛病，但其實又可愛又可敬的特點，只要你認真觀察就能找到。

2.第二步是要會講故事。你需要一個有趣的故事讓別人覺得你給自己貼的標簽是有道理的，并且要讓這個標簽顯得有畫面感，加入人物的語言、動作、聲音、表情這些細節(jié)效果有助于故事生動鮮活起來。舉個例子，當描述我們的“監(jiān)工”胡建彪做事嚴格的特點。沒有細節(jié)的版本是這樣的：漸彪是個做事嚴格的人，我們跟他請教幾乎從來都不批。生動的版本是這樣的：漸彪是個做事嚴格的人，有一次馬薇薇由于工作排太滿，下午錄音，晚上要演出，就找他請假說：建彪，今天好累，想下午請個假，不然晚上真的受不了啊。漸彪說：那正好啊，錄一集好好說話的音頻換換腦子啊，等會兒工作就沒有那么累啦。讓一個人生動起來的，永遠都是對話、表情這些細節(jié)，這些才是故事的生命。

3.?第三步是給面試官描述一個美好的愿景。這叫做“臨門一腳” ，就是把你的特點放在公司的文化里，給HR描述一幅多么美好和諧的畫面。你只需要把自己的特點包裝成對于這個公司來說恰到好處的優(yōu)點，比如你可以地說自己有點強迫癥，細節(jié)有點問題都會抓狂，適合一些要求盡善盡美的崗位。

總而言之，在一個高速運轉(zhuǎn)的社會里，我們隨時都有可能需要在短時間內(nèi)給別人留下深刻的印象，自我介紹是最簡短的演說，而演說的特點是你需要建構(gòu)自己的話語權(quán)，讓別人有興趣聽你說話，所以要精心設(shè)計，讓別人記住你你才有機會施展才能。

我的看法

? ? ? 眾口難調(diào)，你永遠不知道你對面的考官他究竟跟哪種人對口。我認為，自我介紹只是面試中一個小環(huán)節(jié)，你一走進面試場地，總不能直入正題，直接正襟危坐地回答考官關(guān)于經(jīng)驗、關(guān)于技能等各方面的提問吧，所以，我認為自我介紹其實就是個暖場的環(huán)節(jié)，能夠讓自己放松下來，進入狀態(tài)就OK。周玄毅老師說的三點固然是一種給考官留下印象的思路（其實也可以應(yīng)用在一些諸如初次和陌生人見面、初次拜訪客戶等期望給對方留下印象的場合），但絕不是萬能的。

? ? ? 就我不太豐富的面試經(jīng)驗來看，其實很多考官平時就非常忙，甚至沒有時間看面試者的簡歷，所以，念簡歷并不一定會死得很慘，如果能夠挑出簡歷中比較亮點的部分在自我介紹的面試中提及，引起考官興趣，有的考官會對此進行深入提問，進而把你的優(yōu)點強有力地展示出來，留下比別人更深的印象也就離面試成功不遠了。而且據(jù)我觀察，有的考官會在簡歷的相關(guān)處做好批注，如果你談的正好是簡歷上沒有的東西，那么考官萬一沒有及時記錄下來，下一位面試者一進來也就把你給忘了。

? ? ? 讀本科的時候，我曾經(jīng)參加過一次職業(yè)規(guī)劃比賽，每個人有5分鐘的時間通過PPT展示自己。我也是抱著和周玄毅老師類似的想法，認為簡歷上都寫得很清楚了，所以諸如自己畢業(yè)的學校、專業(yè)、實習經(jīng)歷等等就用第一頁PPT簡單羅列了一下，沒有做過多說明，認為說太多反而是在浪費5分鐘寶貴的展示時間。但到后來評委點評的時候，評委給我的建議中說我沒有怎么給他們介紹基本的信息，沒有把簡歷上的亮點再次強化，提醒我以后一定要多多注意。我當時特別想辯解，但考慮到現(xiàn)場的氣氛，只好把這個想法咽下去了。

? ? ? 其實，能不能應(yīng)聘成功一個工作，是很多因素共同影響的，有自我介紹給人的印象，有個人專業(yè)技能的水平，有人格和品德等要素，甚至有的人直接說就是考官對你的感覺（feel）。但無論如何，有句話說“三分靠打拼，七分天注定，九十分靠長相”，在這個看“臉”的社會，相信每位考官都會對顏值高的人印象深刻。俗話也說“人靠衣裝馬靠鞍”，對自己形象的打理也是面試中相當關(guān)鍵滴捏~所以，面試時，一定要把自己打扮得美美噠~畢竟，良好的外表（不僅僅是顏值哦）才是你給人的第一印象。

? ? ? 大家有什么給人短時間內(nèi)留下好印象，或者面試自我介紹的好Tips嗎？歡迎留言分享哦~

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