我曾經(jīng)一天面試100多人，說真的很難記住誰是誰，而站在考官角度，告訴你一個秘密，那就是絕大多數(shù)面試者在第一秒鐘的面試中已經(jīng)掉進坑里了，而這個坑就是自我介紹。

為什么這么說呢，你回憶一下面試中的場景，比如你叫王富貴，正好輪到了你了，主考官從一堆文件里抬起頭看你一眼說：你是王富貴啊，介紹一下你自己吧。你就傻乎乎地接著說：我叫王富貴，哪里人、什么學(xué)校畢業(yè)、有什么工作或者實習(xí)的經(jīng)驗、得過什么獎項之類的，你看這就是個坑啊，你以為你進來的時候主考官在看什么，就是在看你的簡歷啊，他讓你介紹一下你自己，你就把簡歷再念一遍，你是欺負人家不識字嗎？你要從考官的角度去想，他一天面試那么多人，頭都是大的，各個簡歷寫得都跟朵花似的，你讓他怎么挑，肯定是挑自己印象深刻的那位了，所以啊自我介紹這個說法本身就是個坑，因為請你介紹一下自己根本就不是面試官的本意，他真正想說的是請在最短的時間里讓我記住你，既然被人記住是面試的第一訴求，那么如何人群里脫穎而出，短時間內(nèi)做個讓人印象深刻的自我介紹呢，三個步驟，1、貼標簽2、講故事3、談愿景。

第1步：貼標簽。

所謂貼標簽?zāi)?，最常見的就是起綽號，因為你發(fā)現(xiàn)不管你爸媽給你起了多么高大上的名字，你身邊的朋友最能記住的往往都是綽號，因為綽號更形象更醒目更有概括性更有傳播力，這就是標簽的力量，它比那么你自以為很牛的履歷頭銜要深動的多，能夠讓昏昏欲睡的面試官激靈一下清醒過來記住你是誰，這以后的東西才有的談，所以行走江湖先得有個名號被人記住，你也得先有個標簽。

現(xiàn)在問題又來了，這大多數(shù)標簽吧都是別人給貼的，現(xiàn)在你要自己給自己貼，這太炫酷了吧不像是真的，太挫了吧你肯定也不愿意，怎么辦呢？

你得找一個看起來是缺點，其實是特點，仔細想想還是居然還是優(yōu)點的標簽，這聽起來很難，其實并不是。舉個例子，早年間，油淋茄子這道菜有個綽號叫做窮人的肥肉，因為他管飽、解饞、扛餓、而且還便宜，你看這個標簽，聽起來很挫，其實特別接地氣，而且把這道菜的幾個優(yōu)點都說絕了，看著就讓人想吃，簡直完美，所以給自己貼標簽的時候，不要把所有優(yōu)點都往自己身上貼，什么勤勞勇敢，熱情友好上進啊，富有想象力又不乏組織力，你敢吹人家也不敢信啊，你得想出專屬你的一個詞，讓人印象深刻，又帶點戲謔，不顯得自吹自擂，，又偷偷的把自己給夸了，你可能覺得這還是太慢嘛，其實也不是，比如我們這個好好說話這個節(jié)目的總監(jiān)制胡漸彪，平時我們私第下里叫他嚴酷監(jiān)官，這是一個卡牌游戲里特別兇殘的人物，聽起來是調(diào)侃，其實是夸他盡職盡責(zé)，這就是個好標簽，每個人那都有點聽起來像是毛病其實又可愛又可敬的特點，只要你認真觀察，總會找到。

那貼完標簽的第2步呢，是講故事，你需要一個有趣的故事，讓別人覺得你給自己貼的標簽是有道理的，并且這個標簽顯得有畫面感，生動鮮活起來，所以你需要講一個細節(jié)生動的故事，很多人講故事無聊啊，都是因為缺乏細節(jié)，還是拿我們的監(jiān)工胡漸彪為例，怎么體現(xiàn)他做事嚴格呢，沒有細節(jié)的版本是這樣的的，“漸彪是一個做事嚴格的人，我們跟他請假幾乎從來都不批”你要真這么說，保證沒人記得，那加入人物的語言、動作、聲音、表情、這些細節(jié)呢，效果就完全不一樣了，比如，你可以這么說：漸彪是個工作嚴格的人，有一次馬薇薇下午錄音，晚上演出，工作排太滿，特別可憐的跟他請假說：漸彪漸彪我好累啊，下午的工作我得請個假了，不然等會晚上真的受不了了。他的第一反應(yīng)是那正好啊，錄一篇好好說話的音頻換個腦子啊，等會工作就沒那么累啦，我們大家集體沉默了5秒鐘，心中都是崩潰的，而漸彪同學(xué)到現(xiàn)在都覺得自己其實還是有道理的，你發(fā)現(xiàn)了嗎？同樣一件事是他生動起來的，永遠都是對話，表情之類的細節(jié)，這些才是故事的生命。

那講完故事的第3步，就是給面試官一個美好的愿景，這叫做臨門一腳，就是把你的特點試著放在公司文化的特點里，像HR描述那是一副多么和諧的景象，你用不著證明自己是個完美的人，也不用千方百計地去強調(diào)自己的優(yōu)點，你只需要把自己的特點包裝成對公司來說恰到好處的優(yōu)點，比如，你可以很謙虛的說，我這個人那就是有點強迫癥，細節(jié)上有一點問題都會抓狂，不過貴公司的企業(yè)文化呢一直是直來直去，把做事放在第一位，這個崗位又是要求比較高，希望能夠盡善盡美的，所以我想啊，我這么個怪咖在這種壓力的環(huán)境里其實應(yīng)該是正好適合的。你看你已經(jīng)把你在這個崗位的畫面感描述的那么詳細，簡直是觸手可及，立等可取，這HR要是拒絕你，也是比較難的，你給他一個美好的愿景，他還你一個美好的職位，這就是投桃報李了。

總之，在一個高速運作的社會里，我們隨時都有可能需要在短時間內(nèi)給別人留下深刻的印象，自我介紹時最簡短的演說，而演說的特點是你需要建構(gòu)自己的話語權(quán)，讓別人有興趣聽你說話，所以要精心設(shè)計讓人記住你，你才有機會施展才能，記住我們分享的三個步驟，第一：貼標簽，第二：講故事，第三：談愿景，好好說話，才能給他人留下良好的第一印象。