內(nèi)在冰山

【我愛心理學(xué)】薩提亞冰山原理

來源:網(wǎng)絡(luò)

內(nèi)在冰山,這是一個(gè)隱喻的說法。是薩提亞實(shí)用心理學(xué)里面一個(gè)標(biāo)志性的心理分析模型。簡(jiǎn)單的說,就是告訴我們:一個(gè)人的行為后面,其深層的東西是什么!

個(gè)人內(nèi)在冰山共分成六個(gè)層次,依次是:行為,感受,想法,期待,渴望,本性。

逐步深入,當(dāng)我們看待一個(gè)人的行為時(shí),就不再僅僅停留在表面,而同時(shí)看到導(dǎo)演這一切后面的心理需求與成因。我們來看看每層的意思——

行為:就是我們五官所直接接收到的,來自他人和環(huán)境的信息。如一個(gè)人在憤怒地叫罵,一個(gè)人在開心地?cái)?shù)錢,一個(gè)人在靜靜地讀書等等。

感受:就是行為帶給我們的內(nèi)心感受,是一種內(nèi)在的心理反應(yīng),它看不見摸不著,但在我們內(nèi)在實(shí)實(shí)在在地發(fā)生著。如抬頭看到一群大雁飛過,我們心底可能會(huì)泛起一種悵然若失的淡淡憂愁,或許是首次看到大雁心理的驚喜,或許是漂泊異鄉(xiāng)有家難回的深切悲痛……

想法:就是制造感受后面的那個(gè)腳本,是我們的信念價(jià)值觀系統(tǒng)??吹酱笱?,我感到悲痛,可能內(nèi)在的想法是:我應(yīng)該屬于祖國!人老了,就應(yīng)該回到故土??吹酱笱汩_心,其內(nèi)在想法可能是:大雁原來是這么美麗的啊,大雁真是好團(tuán)隊(duì)的典范??!

期待:就是一種具體的需求。如:我需要回到家鄉(xiāng)!我需要在事業(yè)上盡快有所成就!

渴望:這是一種深層的共性需求與期待。如需要被愛,接納,理解,安全,贊美,肯定,尊重、重視等等。是人類成長(zhǎng)過程中,所渴求的共同的心理營養(yǎng)。重點(diǎn)來自于小時(shí)候來自我們父母的給予。

本性:一種生命的真實(shí)狀態(tài)。我們?cè)谇楦猩贤耆钤诋?dāng)下;能完整地兼顧我、他、情境中;能讓生命力根據(jù)自然狀態(tài)下不斷成長(zhǎng)。內(nèi)心充滿了喜樂與意義感。同時(shí),有能很順暢地和任何人鏈接。

在此,我們舉了以下幾個(gè)例子幫助大家理解這個(gè)模型:

一上班,發(fā)現(xiàn)自己的電腦被打開了,桌面上放著一些陌生的文件。頓時(shí),我內(nèi)心很憤怒(感受),然后大聲地說:誰動(dòng)了我的電腦(行為)!

我認(rèn)為,在沒有經(jīng)過我的許可,任何人都不得打開我的電腦操作。我個(gè)人必須對(duì)電腦中所有公司機(jī)密負(fù)責(zé)任(想法)。所以,有人如果要用我電腦,必須事先得到我的許可(期待)。這樣,我才感覺到被尊重,在這樣的環(huán)境中工作,我才有一種安全感(渴望)。在我發(fā)現(xiàn)電腦被人打開那一刻,我是很低能量的。自我價(jià)值感在那一刻受到嚴(yán)厲地沖擊(本性)。

這就是一座個(gè)人內(nèi)在“冰山”!

再舉一例:

下班了,丈夫回來,興沖沖地告訴妻子:太太,我告訴你一個(gè)好消息??!我升職加薪了,怎么樣?!

作為妻子,您看到丈夫在呈現(xiàn)一座怎樣的“內(nèi)在冰山”呢?丈夫興沖沖地的行為言語后面,其感受是興奮和開心。其想法是:升職意味著我事業(yè)的進(jìn)步,我能力的體現(xiàn)。其期待是:我要和家人分享這一喜悅,讓他們也高興。其渴望是:渴望得到家人的認(rèn)可和贊美。那一刻丈夫呈現(xiàn)了一種高能量的生命狀態(tài)。自我價(jià)值迅速提升!

相信不學(xué)任何心理學(xué)課程,僅憑一點(diǎn)生活經(jīng)驗(yàn)就知道對(duì)方在期待妻子怎么說!

丈夫無非期待妻子說:你真棒!你是我的驕傲!看到你取得的成績(jī),我們?nèi)叶几械礁吲d!

如果能這樣,關(guān)系一定甜蜜蜜!

只是,每個(gè)妻子都能說出口嗎?都愿意這樣說嗎?如果不能:妻子的內(nèi)在冰山又是怎樣的?如果不愿說,您內(nèi)在的想法是什么?或許是:

大老爺們,這點(diǎn)成績(jī)就把你高興成這樣,都不看看您多大年紀(jì)了,老王老趙比你年輕五歲,做處長(zhǎng)都三年了……

你以前不肯定我,我為什么要肯定你呢!再肯定你,你就翹到天上去了!

您的期待是什么?或許是:丈夫你快點(diǎn)發(fā)達(dá)!先生我也需要你肯定,需要您主動(dòng)肯定我!

作為妻子,您的渴望也是需要丈夫的贊美和認(rèn)同。但以前沒有得到滿足,于是表現(xiàn)出來的行為,就是愛理不理,或者毫無反應(yīng),或者冷嘲熱諷。

只是這樣,會(huì)有好的關(guān)系嗎?

如果您對(duì)先生的冰山視而不見,對(duì)自己冰山懵然不知。關(guān)系就漸行漸遠(yuǎn)了……

任何沖突都是兩座“冰山”的劇烈撞擊的結(jié)果;

所有親密都是兩座“冰山”和諧共舞的杰作。

從薩提亞一致性溝通理論中,我們?cè)撊绾喂参枘???/p>

“先生,當(dāng)我聽到你告訴我們這樣好的消息時(shí),我真的很為你高興!也為你能夠第一時(shí)間和我們分享而欣慰,相信爸爸媽媽聽到你事業(yè)的進(jìn)步也會(huì)為你而驕傲。同時(shí),我還希望您能多肯定我,因?yàn)槟俏疑蟹浅V匾娜耍目隙〞?huì)讓我覺得自己是有價(jià)值的。如果能夠這樣,我們的關(guān)系會(huì)比現(xiàn)在更好,我們會(huì)更幸福。”

分析這個(gè)“一致性溝通”,是兼顧到“我,你,環(huán)境”三者的整體平衡。兼顧到感受、想法、期待和渴望,一種讓雙方都能感覺到友好,接納和滋養(yǎng)的溝通方式,一種能讓大家都能感受到愛和尊重的溝通方式。

在工作中,在人際關(guān)系中,這種表達(dá)也能讓我們贏得同事、合作伙伴的心,讓大家能夠求同存異,凝聚一起做成一番事業(yè),這是現(xiàn)代經(jīng)營者最重要的才能之一。

比如:兄弟,我們一起創(chuàng)業(yè)這么多年?,F(xiàn)在企業(yè)發(fā)展到一個(gè)相對(duì)比較穩(wěn)定的階段,我注意到你現(xiàn)在開始用更多的時(shí)間花在打麻將上,用在學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)上的時(shí)間越來越少。我內(nèi)心有一種擔(dān)心,擔(dān)心企業(yè)的發(fā)展會(huì)受到影響。也有一種害

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