前幾天去了趟醫(yī)院，等的時(shí)間比較長(zhǎng)，就和旁邊的小女生聊了起來(lái)。
有意思的是，她說(shuō)自己的病是每?jī)蓚€(gè)月都要來(lái)醫(yī)院一趟的，而每一次請(qǐng)假她都要做很久的心理掙扎，像過(guò)一道長(zhǎng)長(zhǎng)的“道德審判”，罪惡感十足。
再問(wèn)下去，她說(shuō)自己平時(shí)工作是很“兢兢業(yè)業(yè)”的人，不會(huì)遲到早退，上司交代的任務(wù)也是一刻都不敢怠慢，一件件完成。
我想更準(zhǔn)確來(lái)說(shuō)，她平時(shí)的工作是“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢”吧。
01- 價(jià)值感缺失導(dǎo)致的“形式癌”
不敢請(qǐng)假、不敢遲到、不敢拒絕任何要求，其實(shí)是因?yàn)闆](méi)有底氣，工作上并沒(méi)有顯性的價(jià)值。因?yàn)閮r(jià)值感的缺失，心虛而不知所措，只能通過(guò)“表現(xiàn)”稱(chēng)職或好點(diǎn)，來(lái)彌補(bǔ)自我的認(rèn)可感，以及臆想的上司及同事們看待自己的眼光。
所以——
? ? ?從來(lái)不敢在工作時(shí)間做一丁點(diǎn)與業(yè)務(wù)工作不相關(guān)的東西，哪怕聽(tīng)個(gè)私人電話(huà)、網(wǎng)上買(mǎi)個(gè)急需的用品、甚至填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)的行政人事的表格都心如重負(fù)，反正一切“自己”的東西，都不應(yīng)該在八小時(shí)的工作時(shí)間內(nèi)處理；
? ? ?不敢在電腦頁(yè)面瀏覽與眼前工作不直接相關(guān)的東西，哪怕看下當(dāng)天的熱點(diǎn)新聞、甚至是一項(xiàng)新技能或業(yè)務(wù)領(lǐng)域新知識(shí)點(diǎn)的學(xué)習(xí)，都覺(jué)得不務(wù)正業(yè)；
? ? ?不敢在累的時(shí)候小憩一會(huì)，和同事聊聊天、出辦公室外走走，放松放松，只有穩(wěn)在座位上盯著屏幕、忙活一整天的樣子才過(guò)得了自己心里這關(guān)；
? ? ?上班時(shí)間到樓下買(mǎi)個(gè)早餐、下班后準(zhǔn)點(diǎn)下班都要經(jīng)過(guò)一番心里掙扎，才能說(shuō)服自己。更別提有事請(qǐng)假這件事情，已是難于上青天，就像醫(yī)院里見(jiàn)到的小女生一樣，充滿(mǎn)了自責(zé)和愧疚。
如果不深究，以為是“敬業(yè)癌”，但往往這是當(dāng)事人都沒(méi)意識(shí)到的“形式癌”。
02- 多少人用力而心慌地“裝”著
這讓我想起了以前上學(xué)的時(shí)候，只要老師快經(jīng)過(guò)，我無(wú)比敏感的嗅覺(jué)像雷達(dá)一樣，迅速打探到前方的敵情，兩眉開(kāi)始往中間并攏，雙目凝神緊縮，腰間挺直，假裝很認(rèn)真很刻苦的樣子。事實(shí)是，從老師接近座位、到走遠(yuǎn)的全程，我一頁(yè)書(shū)都沒(méi)看進(jìn)去……
我把時(shí)間完全用在“裝”這個(gè)形式上了。
工作了以后，有多少人也是這么用力而心慌地“形式”過(guò)來(lái)的？
? ? ?上司從座位旁邊經(jīng)過(guò)時(shí)，心跳都提到了腦門(mén)上，然后開(kāi)始假裝很聚精會(huì)神工作的樣子；
? ? ?開(kāi)會(huì)做需求briefing的時(shí)候，說(shuō)自己明白了，然而實(shí)際并沒(méi)有完全理解，結(jié)果做出來(lái)的離大家預(yù)期還遠(yuǎn)著；
? ? ?接到上司交代的任務(wù)，緊張萬(wàn)分，因?yàn)榕伦霾缓枚破茸约鹤羁焖俣取白鐾辍?，這樣“完成”的形式終于可以走完，心里的石頭也就能落地了?？墒窃谧鲋澳芊袢P(pán)思考，做之后能否從中舉一反三，探索動(dòng)因、延伸解決路徑、總結(jié)規(guī)律，讓下次再收到任務(wù)時(shí)可以淡定從容點(diǎn)？
? ? ?每周都寫(xiě)數(shù)據(jù)周報(bào)，新增、活躍、留存、付費(fèi)率，整理數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)，一天時(shí)間終于把數(shù)據(jù)理清，發(fā)了一份很有成就感的的數(shù)據(jù)報(bào)告出來(lái)，數(shù)據(jù)上升或下降的原因是什么，是否有挖掘？挖掘了原因出來(lái)，又有沒(méi)進(jìn)一步推動(dòng)相應(yīng)部門(mén)圍繞數(shù)據(jù)去改進(jìn)產(chǎn)品、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)手段？
如果沒(méi)有，那么，就是很用心很努力地做了一件很需要費(fèi)時(shí)費(fèi)腦、呈現(xiàn)出來(lái)也很漂亮，但沒(méi)有任何實(shí)際價(jià)值的事情。
這就是所謂的“形式”，所謂的華而不實(shí)。
03- 被“形式”綁架卻不自知的人們
對(duì)于形式這件事情，有人知道自己在裝，且刻意地裝。雖不敢茍同，但這是他人個(gè)人的選擇，用自己認(rèn)為的舒服的方式活著，我們無(wú)可厚非。
可像醫(yī)院的小女生一樣，會(huì)為自己請(qǐng)假或不按時(shí)上班而感到羞愧的，往往都是有著一顆真誠(chéng)、善良、對(duì)職場(chǎng)有上進(jìn)心的人。可這樣有著一股向上驅(qū)動(dòng)力并在不斷“努力”的人，并沒(méi)活出想要的樣子，還經(jīng)常性愧疚和自我譴責(zé)。
就和低品質(zhì)的勤奮者一樣，比內(nèi)心舒坦的懶惰者更讓人心累，為了出成果而勤奮，可卻總出不了成果，就會(huì)出現(xiàn)比別人付出多那么多，卻無(wú)相應(yīng)回報(bào)的心理折磨。
他們就這樣，一直地活在“形式”的外殼里，卻毫不自知。
終其根源，是缺乏思考、缺少自省。
如果長(zhǎng)期處在一種恐懼、心慌、悶悶不樂(lè)、不認(rèn)同自我的情緒狀態(tài)里，長(zhǎng)期處于一種努力卻沒(méi)有任何前進(jìn)、有苦勞卻無(wú)功勞的工作或?qū)W習(xí)狀態(tài)里，一定是哪里出了問(wèn)題。那就必須去思考，同時(shí)從自我的內(nèi)因及客觀的外因去層層剖析，挖掘出不對(duì)勁的點(diǎn)，有的放矢一點(diǎn)點(diǎn)去修正、改變。
04- 掙脫形式，活出底氣的蛻變
正如醫(yī)院的小女生，不敢請(qǐng)假的原因并不是以為的愛(ài)崗敬業(yè)、規(guī)規(guī)矩矩的性格，而是因?yàn)槠綍r(shí)的工作并未賦予她價(jià)值感、認(rèn)可感，所以她只能更努力，在各種“形式”里去強(qiáng)化對(duì)自己的認(rèn)可，也希望借此獲得同事領(lǐng)導(dǎo)的肯定，最后不知不覺(jué)卻變成了一個(gè)“裝并累”、“然并卵”的人。
如果能自我剖析，就會(huì)清楚要改變這種長(zhǎng)期的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的狀態(tài)，就必須不斷摸索出自己工作中最能體現(xiàn)成果、最有顯性的事情（往往也是一些一開(kāi)始看起來(lái)很難、最需要?jiǎng)幽X去思考、分析，而非重復(fù)執(zhí)行性類(lèi)的工作），不斷去練習(xí)、強(qiáng)化，讓它變成自己的熟練項(xiàng)、甚至強(qiáng)項(xiàng)，經(jīng)過(guò)一次次的成果輸出，漸漸地，你會(huì)越來(lái)越嫻熟、也越來(lái)越有觀點(diǎn)，底氣和自信慢慢就堆積起來(lái)。
你終于變得不一樣了，也終于被別人看到了。
你可以很坦然地想休息就休息、想請(qǐng)假就請(qǐng)假、想在工作時(shí)間做自己覺(jué)得更有價(jià)值或意義的事情也淡定有余去做，因?yàn)槟阒雷约菏窃诓粩噍敵龉ぷ鞒晒娜?，只要有結(jié)果出來(lái)，你什么時(shí)間做什么事情，都在自己把控的范圍內(nèi)。任何人都會(huì)對(duì)你敬畏，包括你自己。
希望，我們都不要在形式里一成不變地活著。
