——自我領導的原則

>> 牢記自己的目標或者使命，就能確信日常的所作所為并非與之南轅北轍，并且每天都向著這個目標努力，不敢懈怠。

>> 以終為始說明在做任何事之前，都要先認清方向。這樣不但可以對目前處境了如指掌，而且不至于在追求目標的過程中誤入歧途，白費工夫。

>> “以終為始”的一個原則基礎是“任何事都是兩次創(chuàng)造而成”。我們做任何事都是先在頭腦中構思，即智力上的或第一次的創(chuàng)造（Mental/First Creation），然后付諸實踐，即體力上的或第二次的創(chuàng)造（Physical/Second Creation）。

>> 有些人自我意識薄弱，不愿主動設計自己的生活，結果就讓影響圈外的人或事控制了自己，其生活軌跡屈從于家庭、同事、朋友或環(huán)境的壓力。如果說人生是一出戲，那么這些人的人生劇本就源于早年的經(jīng)歷、所接受的教育或外界條件的制約。

>> 成功，甚至求生的關鍵并不在于你流了多少血汗，而在于你努力的方向是否正確，因此無論在哪個行業(yè)，領導都重于管理。

>> 如果缺乏有效的領導，即使是高效率的管理，也只不過像在“泰坦尼克號沉沒之前拉開躺椅”一樣徒勞無功。再成功的管理也無法彌補領導的失敗，而領導難就難在常常陷于管理的思維方式難以自拔。

>> 個人生活中的領導意識則更為匱乏，很多人連自己的價值觀都沒有搞清楚，就忙于提高效率，制定目標或完成任務。

>> 成功不是獲取財富，不是掌握權力，而是贏得與自己的較量。

>> 以終為始意味著要帶著清晰的方向和價值觀來扮演自己的家長角色或其他角色，要為自己人生的第一次創(chuàng)造負責，為改寫自己的人生劇本負責，從而使決定行為和態(tài)度的思維方式真正符合自己的價值觀和正確原則。

>> 以終為始最有效的方法，就是撰寫一份個人使命宣言，即人生哲學或基本信念。宣言主要說明自己想成為怎樣的人（品德），成就什么樣的事業(yè)（貢獻和成就）及為此奠基的價值觀和原則。

>> 只要心中秉持著恒久不變的真理，就能屹立于動蕩的環(huán)境中。因為一個人的應變能力取決于他對自己的本性、人生目標以及價值觀的不變信念。

>> 休太長的假，看太多的電影或電視，打太多的電子游戲，長期無所事事，都等于浪費生命，無益于增長智慧，激發(fā)潛能，增進安全感或指引人生，只不過制造更多的空虛而已。

>> 聽任別人控制自己的生活，削弱自己的信心并危害到自己重要的人際關系。

>> 以朋友或敵人為中心的人沒有內在的安全感，自我價值變化無常，受制于他人的情緒和行為；人生方向也取決于他人的回應，時時揣摩如何反擊；他們的智慧受限于以敵人為中心的偏執(zhí)心理；毫無力量可言，總是被別人牽著鼻子走。

>> 最理想的狀況還是建立清晰明確的生活中心，由此才能產(chǎn)生高度的安全感、人生方向、智慧和力量，使人生更積極，更和諧。

>> 我們的局限性是可以逐步改善的。理解成長的原則可以讓我們在尋找正確原則的時候充滿自信，相信學得越多，就越能以正確的視角更清楚地觀察世界。原則不會改變，但我們對原則的理解可以改變。

>> 以原則為中心的人會保持冷靜和客觀，不受情緒或其他因素的干擾，綜觀全局——工作需要、家庭需要、其他相關因素以及不同決定的可能后果，深思熟慮后才做出正確的選擇。

>> 人人都能夠運用想象力來挖掘內心深處真正的價值觀，雖然技巧各異，但效果相同。只要肯用心探究、探求人生目標，就能以一顆虔誠的心對待生命，把思路拓寬，把目光放遠。

>> 人們想提高工作效率時，常會遇到的問題之一是思路不夠寬廣，他們失去了高效生活必需的、區(qū)分輕重緩急的能力、平衡以及自然生態(tài)。埋頭工作忽略健康，或者事業(yè)成功，但是忽略寶貴的人際關系。