D：英文單詞Dominance的首拼，指揮者、統(tǒng)治者的意思。關(guān)注事情并且比較主動，代表人物拿破侖、張飛。不能接受的不能理解的是：失敗和不可能。

優(yōu)勢：意志的斗爭，信心的傳遞；形容詞語：意志堅強，能力也超強，能兼顧很多事情， 行動迅速、思維敏銳，負責(zé)任， 組織協(xié)調(diào)及指揮能力強，目標(biāo)堅定，使命必達。

劣勢：速度過快，團隊跟不上步伐；不善授權(quán)，下屬的猴子跳到肩膀上。

劣勢調(diào)整：可以適當(dāng)?shù)匾灾t虛的心態(tài)來面對自己內(nèi)心的驕傲感，也盡可能地以空杯心態(tài)聆聽他人的建議， 放低姿態(tài)多尊重和關(guān)注身邊比自己弱小的人之感受，用包容與寬廣的胸懷來善待他人的錯誤與舉動， 也許可以避免犯下剛愎自用的不夠完善的決策或者避免不必要的風(fēng)險。

一、如何判斷一個人身上有沒有D特質(zhì)（工作狂）？

1、本身的狀態(tài)：（1）、是否非常忙？（2）、身上攜帶工作相關(guān)的東西非常多；（3）、面無表情；（4）時間觀念強

2、通過對他人產(chǎn)生的影響：D型人在組織中有極強的存在感。D特質(zhì)在場與不在場，員工的狀態(tài)是不一樣的。（這種風(fēng)格有利有弊，主要根據(jù)團隊目前所屬的狀態(tài)來定：團隊渙散，不集中需要發(fā)揮這種特質(zhì)）

二、如何判斷你的上司是否是D特質(zhì)的人？（無論上司具有什么特質(zhì)，布置任務(wù)都是發(fā)揮D特質(zhì)）
1、關(guān)心員工的工作跡象；2、給你更多的事情做，代表他想提拔你;D認錯跡象是與你有了更多的互動；D傾向于快速決策；D需要知道下一步是什么？

三、與D互動三大原則

1、小事無所謂，大事聽D的；2、事情做錯了，第一件事就是認錯；3、D是關(guān)注事，不要用I和S的方式與其互動；

四、D如何應(yīng)對壓力？

1、D不怕別人攻擊；2、處理壓力的方式是繼續(xù)做事;

五、與D相處五原則：

1、不要給他造成壓力；2、匯報要點；3、預(yù)防D過快做決策；4、工作的事情隨時找他；5、婉轉(zhuǎn)提醒錯誤。

代表人物：家有喜事的余珠

關(guān)于DISC特質(zhì)：它不是優(yōu)點也不是缺點，在合適的情況下用的好就是優(yōu)點，沒用好就是缺點，有改進的地方。一旦環(huán)境發(fā)生改變，意味著你需要調(diào)整，需要具備判斷能力。