? ? ? ?雙贏思維就是利人利己，是尋求雙邊利益，大家有福同享。雙贏思維，并不是要什么事情都爭(zhēng)個(gè)你死我活，損人利己，也不是要一味的委屈求全，退讓。更不是殺敵一千自損八百的兩敗俱傷。而是在充分了解雙方需求的基礎(chǔ)上，積極的尋找第三條解決之道，可以盡量達(dá)到雙方的要求。在現(xiàn)實(shí)生活中，人們需要相互依賴，相互合作，才能去創(chuàng)造更好的未來。我們的需要解決的是問題，并且解決問題對(duì)我們都有好處，要根據(jù)資源去創(chuàng)造。借用郭德綱的一句話：你老是想把我弄死，你不明白，你弄死我你也賣不出票去。

? ? 如何做到雙贏呢？雙贏的原則是所有人際交往的基礎(chǔ)，包括五個(gè)獨(dú)立的方面：“雙贏品德”是基礎(chǔ)，接著建立起“雙贏關(guān)系”，由此衍生出“雙贏協(xié)議”，需要“雙贏體系(結(jié)構(gòu))”作為培育環(huán)境，通過雙贏的“雙贏過程”來完成，因?yàn)槲覀儾荒苡泌A／輸或輸／贏的手段達(dá)到雙贏的目的。

? ? ?品德是基礎(chǔ)，我們合作之人我們首先要信任，雙方必須誠(chéng)信，并且要對(duì)可以合作共贏有共識(shí)，并不是一個(gè)損人利己或者委屈求全之人，再者還要可以換位思考別人的需要。只有在這些基礎(chǔ)品德的基礎(chǔ)上，雙方才能建立雙贏的關(guān)系。其精髓是信用。就像商務(wù)談判，大家吃好喝好了，是朋友了，下面可以談一些正事，怎么合作的問題了。我們雙方要達(dá)成一個(gè)雙贏的協(xié)議。我們合作的目標(biāo)是什么，對(duì)于這個(gè)目標(biāo)，我們的原則和一些限制，雙方不可以做是什么，不能違背什么。然后實(shí)現(xiàn)目標(biāo)我們可以用的資源有哪些。你出什么，我出什么。對(duì)于目標(biāo)的期限和標(biāo)準(zhǔn)，雙方要做的什么程度，在什么時(shí)間完成。然后是獎(jiǎng)懲制度，沒完成會(huì)怎么樣，違背了共識(shí)會(huì)怎么樣。雙贏協(xié)議起著指導(dǎo)和規(guī)范的作用。另外，雙贏精神無法存在于你爭(zhēng)我奪的環(huán)境中。所以要打造對(duì)應(yīng)的體系制度，來明確建立大家的雙贏意識(shí)，做雙贏的事情是被獎(jiǎng)勵(lì)的，損人利己是會(huì)被懲罰的。最后就是執(zhí)行的雙贏過程了。要充分理解對(duì)方的想法 需求 顧慮等等，確認(rèn)出大家都能接受的結(jié)果，然后再想實(shí)現(xiàn)結(jié)果的各種方法。

? ? ? 雙贏并非性格魅力的技巧，而是人類交往的一種模式。雙贏來自誠(chéng)信、成熟和知足的人格，是高度互信的結(jié)果。