前段時間，看到這樣幾個數(shù)據(jù)：

據(jù)教育部統(tǒng)計，2022年高校畢業(yè)生人數(shù)超1076萬人，首次突破1000萬人，創(chuàng)歷史新高。于是，微博熱搜榜出現(xiàn)：#2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模首次破千萬#30人編制4000人來搶。

2022年，無論是找工作還是考公考編，都注定是在夾縫中生存的一年。

（一）

沒有內(nèi)推，沒有人脈，沒有背景，沒有經(jīng)驗 。到了該實習的時候，我弟也只能像我一樣，拿著簡歷一家一家地去面試。

剛回到家的那天晚上，他連簡歷都沒有。

于是我給他找了個簡歷模板。（之前的推文已經(jīng)發(fā)過——請大數(shù)據(jù)把我推薦給需要簡歷模板的人）

我和他一起想辦法把沒有任何經(jīng)驗的職校高中生包裝成起碼有過幾次社會實踐的打工人。然后他又問我自我介紹該怎么做，面試要注意什么，妥妥的一張沒有經(jīng)過社會毒打的白紙。

第一天面試完，他立馬就給我發(fā)消息，他說自我介紹都不知道自己說了什么，慌得一批，實在是沒經(jīng)驗。

我說，沒關(guān)系，以后面試就有經(jīng)驗了，能勇敢地走出第一步就已經(jīng)很好了。

走出校門，一個人準備簡歷、自我介紹，投遞簡歷，邀約面試，正式入職，工作，這就是把一個學生慢慢鍛煉成社會人必不可少的過程。

第二天下午面試完，他給我發(fā)的消息是——老姐，這回面試非常成功，自我介紹一點都不緊張，面試官還說我的自我介紹特別標準。

我給他豎了一個大大的拇指，吶，這就是經(jīng)驗累積后的進步呀～

其實，前兩天的面試都是為了第三天的面試做準備。還在學校收拾東西的時候，我?guī)退s了一個專業(yè)對口、且很知名的大公司面試。

好的平臺能更快地成長，我想，即使沒有拿到offer，面試也一定會是很有意義的一次經(jīng)歷。

到了第三天面試的時候，他已經(jīng)不再像第一次的時候那樣只會緊張、毫無經(jīng)驗。

可惜，最后的結(jié)果還是沒能如愿以償。

但，也不可惜。他說，他經(jīng)歷了一次“真正的面試”，不愧是大公司。

（二）

大公司的面試，是經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)輪流面試的。

“你對自己的評價是什么”

“如果讓你把自己推銷給客戶，你會怎么說”

“在學校里最讓你驕傲的事是什么？”

“你的偶像是什么？”

“你覺得自己有什么缺點”

“你來面試前有哪些準備？你對這個公司有哪些了解？你對這個行業(yè)有哪些了解”

“你對未來有什么職業(yè)規(guī)劃？”

“你最近看的一本書是什么？”

“你在班上是三五好友還是和一整個班的人都玩得好”

“路上有方形的井蓋和圓形的井蓋，你覺得用哪種更好，請說出你的看法”

……

“你有沒有什么想問的要問我們？”

想必他早就被這一連串問題給問蒙了，更別提問面試官什么問題了。

面試官拒絕的理由是——像你這個年紀的人，00后應(yīng)該都是非常有個性有想法有活力的吧。你的性格比較慢熱，暫時達不到我們的要求。

聽到他這么說的時候，其實我也陷入了沉思。

一年前，我也寫過這樣的推文——對不起，我們不招內(nèi)向的人。

一年前，我也問過你，你大學最驕傲的事情是什么？

試想一下，如果你面試被問到這些問題，你會怎么回答？

后來，我和我弟分析的時候，我說，你有沒有想過，面試官問這個問題的時候，他想要的答案是什么？就像考試一樣，你有沒有想過，出卷人想看到的回答是什么樣的？

這就是為什么說面試和簡歷要有針對性。

有的時候換一個角度思考能讓我們發(fā)現(xiàn)更多東西，逆向思維往往比循規(guī)蹈矩更能吸引人。

其實，面試不就是自我推銷嗎？要想盡一切辦法去包裝自己。

我跟他說，有的時候，別人問你一個問題，可能你的答案是什么并不重要，重要的是你怎么自圓其說，說出面試官想聽的東西。

如果我說我最驕傲的事情是拿了獎學金，也許面試官并不會覺得這有什么，你要是不解釋可能他們還會覺得你只會死讀書。

但是，我可以這么跟面試官說，最起碼這個獎學金說明我在學校的時候有好好學習努力讀書而不是浪費時間打游戲，可以說明當我有一個目標的時候，我努力去實現(xiàn)并且我做到了，我有這個野心也有這個執(zhí)行力和實力去爭取我想要的東西。這樣的意志、野心和執(zhí)行力能夠讓我在以后工作中更勝一籌。

哪怕我說我最驕傲的事情是堅持跑步五年，這個回答也不是不可以。因為我們可以和面試官說，這份堅持、毅力和耐心可以轉(zhuǎn)移到工作中，讓我以后在面對工作上的困難的時候不輕言放棄，在遇到各種問題、受到各種打擊的時候堅持做對的事情。

面試官想聽的，一定是你這個回答能對這個崗位這個工作有什么幫助。

不然他為什么要問這些問題？他想聽到的，一定是你過往的經(jīng)歷、能力、經(jīng)驗，能不能遷移到這份工作中。

我們可以沒有經(jīng)驗，暫時還沒有能力，但是我們可以讓面試的人知道，至少我們是一個有潛力的人。

就像面試官問你有什么缺點的時候，一定要想辦法引導(dǎo)到自己的優(yōu)勢上。

如果面試官說我的性格不行，那我可以跟他說，這個世界上有各種各樣的人，我雖然比較慢熱，不是特別活躍，但我做事認真，踏實靠譜，有耐心有執(zhí)行力，能靜下心來，這也是優(yōu)勢，如果這份工作需要積極主動一點，活躍一點，那我可以學，我愿意去調(diào)整和改變自己。

我想，積極的學習態(tài)度和進取心，一定是面試官喜歡的東西。

（三）

古希臘德爾菲神廟的入口處刻著一句話：認識你自己。

有的時候，可能我們連自己是個什么樣的人都不是很清楚。擅長什么，哪方面比較欠缺，如何揚長避短，如何挖掘潛力發(fā)揮潛力，這些都是我們要思考的問題。

幾個月前，我也在“小王子的rose”公眾號里給大家分享過一些面試經(jīng)驗:

（1）面試的時候記得穿著職業(yè)一點成熟一點，面試千萬不要遲到，要體現(xiàn)你的誠意。

（2）面試前先把這個公司的介紹、行業(yè)狀況、該職位的工作內(nèi)容以及需要哪些能力了解一下，這是對你自己也是對公司負責。據(jù)我的經(jīng)驗，很多公司面試的時候都會問你來之前有沒有了解過我們公司。（看，我弟的面試就剛好問到了這個）

（3）回答問題制作簡歷的時候要“對癥下藥”，簡而言之就是要有針對性。例如，如果你面試的崗位是短視頻，那就要在自我介紹的時候介紹你有哪些短視頻相關(guān)的實習經(jīng)歷，掌握哪些軟件，有什么作品。如果你面試的是文案策劃，就要提前準備好自己寫過的東西，以及簡歷上提到的相關(guān)的作品，比如你簡歷上有寫作大賽拿過什么獎，那這個作品記得帶上，甚至面試的人還會問你最喜歡的一本書是什么。（他也被問到了不是）

（4）面試的時候千萬不要低著頭不敢和面試官進行眼神交流，咱就是說，就算緊張，也要聲音大一點，面帶微笑，這樣給人的第一印象更好一點。

（5）回答問題記得一定要揚長避短，抓住機會大方地展示自己的優(yōu)勢，讓你回答自己的缺點也不要那么傻說大實話，學會引導(dǎo)到自己的優(yōu)勢上，然后表達自己虛心向?qū)W的態(tài)度。

當然，去面試的時候自己也要準備一些問題啊，像基本的工作內(nèi)容，工作時間，薪資待遇，五險一金，都要問清楚。確定去這個公司工作之前可以在微信上以文字的方式把這些東西和HR確認一遍，這也算是保留憑證的東西吧。

……（未完待續(xù)）

要是確實沒什么面試經(jīng)驗，那就多面試幾家呀，不管人家要不要你，對你自己來說就是一種經(jīng)驗的積累，說不定在這個過程中，你會發(fā)現(xiàn)更多的小技巧，發(fā)現(xiàn)更多對自己下一次面試更有幫助的信息。（我就是這么跟我弟說的，這不就積累了不少經(jīng)驗嘛）

我在想，如果面試快要結(jié)束的時候面試官讓我問問題，我會怎么問呢？

或許我會問：請問您覺得需要具備哪些能力才能更好地勝任這個工作？或者說，請問您們對這個崗位的期待是什么？

是的，即使失敗了我也還是想知道我差在哪，這樣起碼以后會更有目標感和方向感去做出改變。

我跟我弟說，你知道你最大的資本是什么嗎？那就是年輕，這就意味著你還有很多機會去試錯，去積累經(jīng)驗。你現(xiàn)在去工作，別人可能會體諒你沒有工作經(jīng)驗，但是等過幾年，就不會有人這么覺得了，所以要珍惜現(xiàn)在。

后來我弟跟我說，老姐，過兩年我還要去這個公司面試，我就不信我拿不下這個offer！這次面試后，我更加知道以后讀大學的時候要做些什么事情了。

嗯，我也相信，經(jīng)歷過風雨的他，會越挫越勇，越來越優(yōu)秀！

看著他從一個連自我介紹都不會做，連怎么回復(fù)HR都要我一個字一個字告訴他，連跟陌生人說話都緊張地語無倫次的小白，到一個可以一個人去投簡歷、約面試、入職工作的社會人，我看到了求職面試對他的洗禮，看到了學生蛻變成社會人的成長經(jīng)歷。

其實，在求職路上，我自己也還有太多不足的地方。怎么包裝自己，推銷自己，我也還有很多需要精益求精的地方。

但是可以確信的是，我們要認識自己，知道自己喜歡什么想要什么。要有擅長的技能，要不斷補足短板，要讓自己成為一個有價值的人。

需要我們做事的時候安靜認真踏實仔細，需要我們積極主動能說會道的時候，要能夠大大方方地表達自己展示自己。

不斷總結(jié)，不斷成長，這樣的人生才有意義！用行動說話，結(jié)果自然會一路生花！