每個(gè)年終都是幾家歡喜幾家愁，年終獎(jiǎng)發(fā)了多少年貨有沒有，這些都影響著職場(chǎng)人的心，畢竟辛苦一年，能發(fā)多少獎(jiǎng)金不僅僅是錢的事更是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己一年工作的肯定與否。

然而今天聽到這個(gè)故事比少發(fā)了年終獎(jiǎng)更讓人心寒。

朋友A一家大公司的中層管理人員，有人的地方就有江湖大公司更是如此。

A所在單位歸兩位領(lǐng)導(dǎo)分管，一山不容二虎何況也不是一公一母，二領(lǐng)導(dǎo)為爭(zhēng)權(quán)自成一幫，為壯大自己的勢(shì)力挑明了離間A和大領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，都說看宮斗劇的女人都是腦殘那是因?yàn)槟腥瞬恍加趯m斗劇，男人斗爭(zhēng)起來更是無聊和猥瑣，二老板通過各種手段成功破壞A和大老板的關(guān)系，告訴A好好跟他。

在年終之前，A一直把自己定位成二老板的心腹，畢竟在單位立足除了自身得有本事還得站好隊(duì)，二老板折騰的他也不得不站在他的隊(duì)伍里，二老板也帶著A跟自己人單獨(dú)開小會(huì)，不是獎(jiǎng)金的事他還忠心耿耿和一廂情愿的認(rèn)為自己老二真那她當(dāng)親兄弟了。

然而年關(guān)逼近，公司一半的人都已回家，二老板承諾的獎(jiǎng)金遲遲沒有發(fā)放，今天A還是忍不住去告訴他明天就要休假了，有什么事只管吩咐就行。但二老板只是嗯嗯哈哈說好，放假了回家過年只字不提獎(jiǎng)金的事。

看著二老板裝迷瞪絕口不提承諾的獎(jiǎng)金A從他辦公室出來心底里說了句“媽的，被這孫子耍了”。

聽到A的講述，我只想說這個(gè)二老板就是個(gè)孬種，過河拆橋，用人的時(shí)候拼命拉攏，發(fā)錢的時(shí)候只字不提，對(duì)于職場(chǎng)沒有報(bào)酬的要求和站隊(duì)比耍流氓更可惡。

上午剛看了一篇關(guān)于發(fā)年終獎(jiǎng)的文章，大致是說老板從18年年初就開始說努力干今年讓大家過個(gè)好年，大家辛辛苦苦拼命了一年，也個(gè)公司創(chuàng)造了很好的利潤(rùn)，作為部門負(fù)責(zé)人的他拿到1500塊年終獎(jiǎng)，其他隊(duì)友不敢想象難道1000或者五百，這就是老板承諾的讓大家過個(gè)好年，跟欺騙有什么差別？如果不是老板腦子壞掉了認(rèn)為一千多塊錢就能過個(gè)好年只能說人品太差。當(dāng)然我堅(jiān)持認(rèn)為是老板人品太差。

每年的年后都會(huì)有好些人跳槽，失望應(yīng)該是主要原因，成年人的世界里沒有永遠(yuǎn)的欺騙，就像每個(gè)年都會(huì)有年終，恩怨終會(huì)有個(gè)了結(jié)，年終不給兌現(xiàn)，年后也就別想一起開心的玩耍了。

對(duì)于朋友A的遭遇，我認(rèn)為是被爛人算計(jì)了，被挑撥跟老大關(guān)系，使壞的人給的承諾又不兌現(xiàn)。

遇到這種事忍不了就跳槽了，然而有人的地方就有斗爭(zhēng)，提高自己的實(shí)力，遠(yuǎn)離這種搞手段使伎倆的爛公司對(duì)自己何嘗不是一種解脫。

為什么總有人前仆后繼的走上創(chuàng)業(yè)的不歸路，就是受不了這種被別人左右哄騙的感覺，如果有合適的項(xiàng)目有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，創(chuàng)業(yè)也未嘗不是一種選擇。但是創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于上有老下有小又沒有其他收入的中年人還是要慎重考慮。

新的一年，給自己一個(gè)新的開始，第一步遠(yuǎn)離爛人，對(duì)于這種集挑撥與失信失德與一體的孬種還是不要讓他做自己領(lǐng)導(dǎo)了，如果不跳槽提高自己實(shí)力做好工作不站隊(duì)不輕信他人；如果離職，值得恭喜，遠(yuǎn)離爛人，真愛生命。畢竟，我相信憑她的能力完全可以勝任更高的職位痛痛快快拿更多的錢。

不管在哪兒哪一年，有實(shí)力的人有理由讓自己活的痛快點(diǎn)！