01

這兩天跟著寫作班，已經(jīng)咬牙寫了3篇，第四篇作業(yè)又發(fā)下來了，感覺快堅持不下去了。
講真，越來越覺得自己的知識積累量太少，閱讀太少，閱讀后變?yōu)樽约旱闹R的內(nèi)容就更少。
寫作曾經(jīng)是我的一個夢想，但這么多年擱置，未動筆，再拿筆時已是迷茫，不知所措。
曾認(rèn)為，執(zhí)一筆可走天下，作一文可抒胸臆的文藝情懷，早已不再。
是的，還是那句話，當(dāng)你的才華撐不起你的夢想，就代表你要多讀書。
文藝情懷不是飄在半空中的，它需要你一點一滴的文化累積，去加固，讓自己有底氣。

02

蘇州刺繡非常有名。刺繡在古代，是富家小姐消磨時間的女紅，平常人家，女人刺繡也可以作為貼補(bǔ)家用獲取酬勞的方式。
2006年刺繡這門工藝已經(jīng)列入中國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。
或許在古代眾多的繡娘當(dāng)中，從沒想過自己天天抬眉穿針，低頭引線繡出來的東西，是文化，是藝術(shù)。
而之所這門技術(shù)最終能夠幾百年的傳承下來，有的人是因為喜歡，有的人則是因為生計。
正如一位作者而言：喜歡是情懷，生計是根本。

03
類似的一個職場上的事情。
前兩天閨蜜和我吐槽，他們公司集團(tuán)總部出了一個幺蛾子：到旗下的分公司—閨蜜所在的公司，安裝了20多個諫言箱，分散在6個樓層的公共衛(wèi)生間和員工值班室。
而且還發(fā)布了一個倡議書，動員所有員工諫言獻(xiàn)策，征集的內(nèi)容包含：公司發(fā)展前景，團(tuán)隊建設(shè)，內(nèi)部管理，口碑滿意度等等。并且此事作為常態(tài)化進(jìn)行，由總部專人收取匯總。
那我問她，你們同事們什么反應(yīng)？
她翻翻白眼，沒反應(yīng)，一般人也不會去塞哇。除非對領(lǐng)導(dǎo)有意見的。
我們部門相對簡單一些。但其他部門就不一定了。
也許會有好事之人。
我們的人，流動性小，在這個公司，工作這么久了，老板什么脾性，員工也知道了大概。
意見提了也是白提，雖說號稱以客戶為中心，以員工為中心，但每每遇到事情，犧牲的總歸是員工的利益。
并且老板特別愿意給員工洗腦，以公司為家，并且成為“家”之文化。
落到實處，相對于其他同行公司而言，閨蜜公司的薪酬待遇大部分人是偏低的。所以當(dāng)公司以這樣富有情懷，滿以為員工會感激涕零，且愿為公司獻(xiàn)身，不，是獻(xiàn)策的時候，大部分人是不屑的。
就類似于某篇文章上，私立學(xué)校的一個校長，為招不到老師而發(fā)愁時，恨恨的說：現(xiàn)在的老師都怎么了？都只認(rèn)錢了嗎？被懟：相同的條件下，一個是高薪，可以保障家庭富足，一個是你愿意陪著老板從零開始，但老板卻不肯多給他一分錢的主，你選誰？
給誰都選高薪去！
是的，工作情懷要有，但不能僅僅只有情懷，何況對于我們這些蕓蕓眾生中，生活質(zhì)量，孩子教育，這些都是要考慮的。

04

現(xiàn)在提起情懷，商業(yè)包裝用得很多，似乎提起情懷顯得逼格更高。
比如賣情懷的羅錘子，仿佛用上情懷，就能讓產(chǎn)品大賣。
雖然成績尚可，但錘子手機(jī)總歸差了那么一點點。

而后羅錘子手機(jī)的降價，也讓他的情懷降了價。
再比如董明珠的中國制造，讓眾人看到了中國企業(yè)家們的情懷。
蘇州大學(xué)熊思東校長的畢業(yè)寄語：叮嚀同學(xué)們，多一點情懷，家國多一份美好。
文藝情懷，生活情懷，企業(yè)情懷，家國情懷，每一份情懷的維持，都需要我們踏踏實實的努力。
我們每個人在內(nèi)心都會有一份情懷，是對自我的一種堅持。
告訴我們無論何時，勿忘本心！