這周因為公司內(nèi)推，我需要準備一份簡歷，說實話接到這個消息我還挺慌的，因為上一次寫簡歷還是四年前來公司的時候了。雖然最終我還是搞定了，但這次讓我感到我有一個很大的不足一直讓我忽略了，那就是我的簡歷其實很粗劣。意識到不足這件事本身也讓我給自己敲響了警鐘，不能放棄每個能力的提升，即使現(xiàn)在可能用不上。而且寫簡歷本身就是一個對自己很好的總結(jié)。

我自知以前寫的簡歷水平一定是不能滿足這次的需求。在知乎進行了一天的資料收集和學(xué)習(xí)，嘗試著寫了一份。期間有些時間節(jié)點因為太久了，我拿四年前我的簡歷對比了下，發(fā)現(xiàn)。。。那份簡歷簡直是TM的黑歷史呀！??！那份心情絕對不亞于偶爾翻到了十幾年前中二氣滿滿的QQ空間說說。

下面說說我對簡歷的新認識吧：

1、簡潔明了，不要假大空。

這個很好理解了，任何文章也不能有這類毛病，簡歷就需要當(dāng)做一次寫給HR看的特殊文體的文章。

2、需要有針對性，不可能存在一份簡歷可以投遞所有的工作。

也很好理解，需要知道這個公司這個職位需要怎樣的能力，針對性的寫，不匹配的寫上也是浪費HR的時間，被刷掉就在所難免了。

具體操作方法:從招聘平臺了解招聘要求后，側(cè)重工作所需要的能力去寫簡歷。

3、經(jīng)歷從近往遠寫

這個可能很低級，但是我真的一直不知道。但是想想也的確是這樣，HR了解你的經(jīng)歷也是最近的最重要。

4、個人總結(jié)這類不用寫或者少寫

這個人總結(jié)很多時候?qū)懗鰜硎墙o自己貼金，如果其他內(nèi)容已經(jīng)篇幅很長了可以不寫。一定要寫的話，切忌粗略的寫“樂于助人、團結(jié)同事”這類小學(xué)作文用詞，可以寫自己有幾年某工作經(jīng)驗，自己的優(yōu)勢是什么，簡略說明優(yōu)勢相關(guān)工作。雖然這可能與工作經(jīng)歷有重合，但是假設(shè)你優(yōu)勢突出，在這里進行強調(diào)體現(xiàn)也是很好的。

5、STAR法則應(yīng)用

首先說明下STAR法則：這是Situation Target Action Result的縮寫，具體含義是:

Situation: 事情是在什么情況下發(fā)生

Task: 任務(wù)

Action: 針對這樣的情況分析，你采用了什么行動方式

Result: 結(jié)果怎樣，在這樣的情況下你學(xué)習(xí)到了什么

這個看起來高大上的法則其實很好理解，就是要說明工作里遇到了什么情況，有什么目標(biāo)，用什么方式達到目標(biāo)，取得了什么成果。但有些工作可能無法完全套用，這是一個框架，靈活運用即可，不一定每個要素都套進去，否則說出來的事情會顯得很別扭。