導(dǎo)讀：在職場中，有人一年就可以做出讓人艷羨的成績，有的人做了三五年也是默默無聞。究竟是什么，拉開了職場上人與人之間的差距？

我們先來看下面的故事：

A小姐每天早10分鐘到崗，5分鐘以內(nèi)解決早餐問題，拿出前一天就寫在本子上的事項(xiàng)清單 ，有條不紊的完成。如有不懂請教上司，稍稍經(jīng)過上司提點(diǎn)，就懂得去尋找解決文案了。

再來看看B小姐

B小姐幾乎每天都要晚A小姐十幾分鐘到達(dá)崗位，花10分鐘吃早餐，然后工作，說說笑笑，工作過程中還經(jīng)常被互聯(lián)網(wǎng)奇葩事、近期新聞，娛樂八卦等工作無關(guān)的人與事帶進(jìn)去，當(dāng)意識到自己的工作時，又突然來了便意，于是蹲個廁所近半個小時。。。出來哼著歌工作個把小時。。。下班

可能有人會說怎么這樣的B小姐，公司還招過留著? ?但很有可能這是我們身邊的真人真事， 可能很多人身邊有這樣的A小姐和此類的B小姐。

里我們并不是一味指責(zé)B，當(dāng)然除了當(dāng)事人自身懶散之外， 公司的管理制度、KPI等也有責(zé)任

當(dāng)這個快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時代，存在不少讓人努力就有結(jié)果的大好機(jī)會，同時也會飛速淘汰一批不思進(jìn)取又不行動的人。

那么我們今天來總結(jié)哪種習(xí)慣更容易讓我們抓住機(jī)會，脫穎而出：

一. ? ?積極主動：凡事積極主動，會的主動做，不會的學(xué)著做

1.積極主動不抱怨， 體現(xiàn)個人工作態(tài)度，更易得到上司青睞。相反遇事哎聲嘆氣

2.積極主動的人，經(jīng)手的事情也會比別人多，不會的也學(xué)著做，那么日積月累，積極的工作經(jīng)驗(yàn)和能力自然比別人強(qiáng)，自身價值和貢獻(xiàn)自然更大。

二、以始為終：做任何事情要有愿景、有目標(biāo)、有計劃

記得柯維在《高效能人士的七個習(xí)慣》一書中所說，“所有事都要經(jīng)過兩次創(chuàng)造，先在腦海里醞釀，其次才是實(shí)質(zhì)的行動”。

大腦醞釀和行動創(chuàng)造，就像職場中的領(lǐng)導(dǎo)和員工一樣，一個是思考方向和目標(biāo)，一個是通過行動落實(shí)目標(biāo)。而很多人在工作中忙于上司給到的任務(wù)立馬去行動，而忽略大腦醞釀的第一步，而實(shí)際上如果不了解做這件事的意義，就只顧去行動，是很沒有動力的。

柯維就是個明確愿景、原則和目標(biāo)的人， 這樣的人對自己的選擇胸有成竹，無論結(jié)果怎樣，都能保持專注和踏實(shí)。而不是隨便就能被別人打擾或帶偏思維，始終按步就搬向著目標(biāo)而去

三、要事第一：把時間花在最重要的事情

我們的工作和生活中，每天都被大大小小的事占據(jù)著時間，刷抖音、看直播、追劇、追熱點(diǎn)、打游戲。。。時間碎片化后就能以插入大的任務(wù)。甚至熬夜娛樂。即影響了休息，第二天上班還瞌睡。

工作中也是常是如此，把大量的時間花在了那些重要或不重要、緊急或不重要的事情上。沒有足夠的時間來做重要的事情。

所以我們可以先所最重要的事情做完不讓其他事情插隊(duì)。

養(yǎng)成上面三個好習(xí)慣并堅(jiān)持去執(zhí)行，相信大家都能成為優(yōu)秀的職場人士，同時也是企業(yè)非常受歡迎的人了。