DISC學(xué)習后打卡Day 2
打卡任務(wù)：
1. 寫下生命中最重要的人；
2.分析他常用的DISC;
3.捫心自問，自己與他們接觸時，是否用了他們喜歡的方式。
生命中重要的人誠如人生軌跡中的星星，未必閃耀，但總能感覺到他的溫和光，或為你賦能，或只是單純陪伴；有些人或許已不在你的生活圈，甚至連交際圈都已夠不著，可每每想及，便是滿滿的溫暖，還有感慨及感動。
陶杰在《殺鵪鶉的少女》如是說：
當你老了，回顧一生，就會發(fā)覺：什么時候出國讀書，什么時候決定做第一份職業(yè)、何時選定了對象而戀愛、什么時候結(jié)婚，其實都是命運的巨變。只是當時站在三岔路口，眼見風云千檣，還以為是生命中普通的一天。
每一次選擇都是命運的巨變，而有時這種巨變是某一個人給予你的，因為有了TA的出現(xiàn)，你才有了選擇的機會。而當這種機會對你來說是寶貴且有價值的，TA便成了你生命中的貴人，自然是最重要的人之一。
今天，想說說我的前老板—— 一位法國紳士Daniel Reyes. 因為他，我的職業(yè)軌跡發(fā)生了改變，也直接影響到我今日的職業(yè)定位。我曾與他共事7年，而如今他定居巴黎，已極少聯(lián)系。當年共事時未感知，可今日回想，這緣分何其珍貴！
我未必是千里馬，而他絕對是我的伯樂。大學(xué)畢業(yè)后我通過校招進入一家大型國企，并被分配到這家國企的二級單位的企劃部做市場推廣。畢業(yè)5年后，身為企劃部經(jīng)理的我被評為當年的優(yōu)秀黨員，某天下午我為了領(lǐng)獎參加集團的表彰大會。而在那個公共事業(yè)瘋狂引入外資得年代，Daniel做為合資方代表入駐集團工作，那天他剛好坐在我旁邊，當時我主動跟他打招呼，而且在他助理離開時幫他翻譯了大會的一些內(nèi)容。會議結(jié)束后，相互留了電話。
兩個月 后，某天突然接到Daniel的電話，他告訴我他將調(diào)到亞太區(qū)負責整個亞太區(qū)的客服管理，團隊需要納賢，問我有沒興趣加入。不假思索，我當然愿意！通過幾輪的面試及背景調(diào)查，還有我多次與當時的老板溝通，甚至懇求他同意我離職。
我于2007年11月順利加入Daniel的團隊，從事客服管理的工作，負責中國區(qū)八家合資公司的服務(wù)政策制定、服務(wù)監(jiān)測和服務(wù)培訓(xùn)，也開啟了頻繁差旅的職業(yè)生涯。
由于Daniel的出現(xiàn)，我從一個封閉的國企的二級單位跨越到一家世界500強排名前120名的跨國集團，職業(yè)方向也從市場轉(zhuǎn)向了服務(wù)，工作的深度廣度和圈子都發(fā)生了巨變。身邊的同事是一群儒雅、幽默而做事又認真細致的法國人，無論工作還是生活都受到較大影響。在服務(wù)領(lǐng)域，我一路升級打怪，從服務(wù)小白到如今一名受學(xué)員喜愛的服務(wù)效能和服務(wù)禮儀培訓(xùn)師。這一切源于2007年那個表彰大會上的座位和不經(jīng)意地主動打招呼。你的不經(jīng)意，或許就是人生際遇將大變的開端。
接下來說說Daniel的性格特征和行為模式，現(xiàn)在回想，他應(yīng)該是一個大S，永遠溫和儒雅、慢條斯理，關(guān)注人多過關(guān)注事。剛加入客服團隊時，由于沒有專業(yè)積累，很多工作并沒有達到他的預(yù)期，我能感受到他的無奈，但未曾受受到他的批評，更不會當面發(fā)火。但我讀懂他的無奈，明白自己的短板，于是更努力，也快速成長起來，并獨當一面。當時團隊里有個D，非常強勢直接，Daniel沒有跟正面沖突，總是容忍并調(diào)整自己。海峰老師說應(yīng)該善待身邊的每一個S；其實每個S真的一直在善待身邊每個人！我們是世界和平使者！
用別人喜歡的方式與對方相處，這是對別人基本的尊重！而如能結(jié)合DISC識人，人際交往中我們必能更好表達尊重！
感謝我的生命之星，Daniel Reye，感恩遇見！
