領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)是要?jiǎng)訂T團(tuán)隊(duì)、激發(fā)團(tuán)隊(duì)，那作為領(lǐng)導(dǎo)者，在團(tuán)隊(duì)中一定要有影響力，要讓人感到信任。那么通過(guò)擴(kuò)大公開(kāi)象限，就是一個(gè)很好的辦法。

我們可以從隱私象限里邊切一塊出來(lái)，再?gòu)拿c(diǎn)象限里邊切一塊出來(lái)，公開(kāi)象限就得到了擴(kuò)大。那么我們?cè)趺茨軌虬央[私象限的東西變成公開(kāi)象限呢？

隱私象限里面，有很多忘了說(shuō)的，不好意思說(shuō)的，可以告訴別人。自己的短板、糗事，這些無(wú)傷大雅的，其實(shí)是可以告訴別人的。心理學(xué)家把這一招叫做自我揭示，經(jīng)常做自我揭示，才能夠逐漸的減小你的隱私象限。比如說(shuō)下了班跟你的團(tuán)隊(duì)成員一塊喝個(gè)啤酒，擼個(gè)串，聊天聊地、聊家里長(zhǎng)短，甚至公司內(nèi)部有講話機(jī)會(huì)，會(huì)議、演講等，主動(dòng)爭(zhēng)取上臺(tái)去講一講，這也是自我揭示。

人們喜歡一個(gè)人都不是喜歡現(xiàn)在的你，而是喜歡一個(gè)立體的你，他知道你的人生從哪來(lái)到哪去，他會(huì)覺(jué)得跟你熟了很多，這樣更容易讓人感到可信任。