咨詢師首先是一個人，會有情緒反應(yīng)，有時被來訪者的故事打動，眼里噙滿淚水。咨詢師又是一個助人者，有時候會被一些能量偏低的來訪者視為權(quán)威，引領(lǐng)來訪者、引發(fā)思考，在理性與感性之間切換，既是真情流露，讓來訪者感受到被共情，又有能量值得信任。在困境面前保持穩(wěn)定的存在，是不容易的，是咨詢師專業(yè)性的重要體現(xiàn)。

課程最大的收獲是咨詢師穩(wěn)定的個人形成，試著理解一下老師課堂上講授的作為咨詢師的穩(wěn)定的個人形成的幾條修煉準則或內(nèi)在標準

內(nèi)存于心的穩(wěn)定清晰的價值觀基礎(chǔ)

“價值觀是指一個人對周圍的客觀事物（包括人、事、物）的意義、重要性的總評價和總看法。對諸事物的看法和評價在心目中的主次、輕重的排列次序，構(gòu)成了價值觀體系。價值觀和價值觀體系是決定人的行為的心理基礎(chǔ)。”

在EAP咨詢中，高能提問是一種咨詢技術(shù)，評估來訪者現(xiàn)狀后，咨詢導向和咨詢師的價值觀有很大關(guān)系，夫妻關(guān)系個案往和解方向走，家暴往離婚方向走。

不用你的價值觀約束他人，不批判否定、不試圖解釋和判斷。

不批判否定，就像羅杰斯所說的“當我能夠接納另一個人，當事人才能將自己的感受態(tài)度作為真實而至關(guān)重要的一部分如實接納下來?！?/p>

不試圖解釋和判斷，而這一點也是羅杰斯在漫漫職業(yè)生涯道路的一個轉(zhuǎn)折性的領(lǐng)悟：“我的改變是從一開始如何治療、治愈，改變當事人，到我怎樣為當事人提供一種有價值的人際關(guān)系，因為人的變化是通過人際交往而發(fā)生的”。故，咨詢師的定位不是要透徹的理解眼前這個來訪者，咨詢師的過度解釋往往都是對當事人進行了個人化二次加工，絕對的客觀本身就是不存在的；最為恰當?shù)膽B(tài)度是營造一個良好的咨訪關(guān)系，使他更好的理解自己，并下決心有所改變。

但也不會迷失，不被來訪者帶走。

在自我內(nèi)心及關(guān)系中有足夠安全感

安全感是一種自我感受，也許有些人經(jīng)歷了種種磨難，依舊對生活充滿相信，有些人可能因為童年創(chuàng)傷，形成未治愈的領(lǐng)域。

變被動接受為主動創(chuàng)造，如果在一段關(guān)系中自己掌握一定的主動性，發(fā)現(xiàn)自己還可以做些什么，可控感就會好一些。

自我效能：基于目標的行動并持續(xù)

行動是達成現(xiàn)實和目標之間的聯(lián)結(jié)，為了達成目標要明確精力用在哪里，工具是什么？以終為始，始終記得自己的目標所在。

在人的狀態(tài)差異性劇本中發(fā)揮功能

每一個人都帶著不同的人生劇本，每一段經(jīng)歷都有功能性，尊重來訪者的經(jīng)歷，并挖掘其內(nèi)在資源。

深度傾聽個體的情感以及內(nèi)在訴求

傾聽來訪者癥狀背后的動機，內(nèi)在渴望，傾聽來訪者的資源，在感受里面停一會。

始終相信生命并促進生命持續(xù)成長