《向前一步》3-5章。

01

有這樣一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)：同樣一個(gè)成長為成功企業(yè)家的故事，因?yàn)橹魅斯拿植煌ㄒ荒幸慌藗儗χ魅斯脑u價(jià)大不相同——人們對兩個(gè)人同樣尊重，但更愿意與男性共事。

“人們對男性的固有印象：他們是提供者，有決斷力，積極進(jìn)取；對女性的固有印象：關(guān)愛他人，敏感，熱心與公共事業(yè)?！?/i>

整個(gè)社會，包括女性本身，對女性帶有“性別成見”的。所以，女性在溝通過程中可以適當(dāng)?shù)牟扇∫恍┎呗裕?i>“既要達(dá)到預(yù)期，又要讓別人繼續(xù)喜歡自己?！?/i>

001多使用“我們”，而非“我”：我們共事的一年令我收獲頗多。

002談判時(shí)做出合理解釋：我的經(jīng)理建議我跟你談?wù)勎业膸郊倨冢I(lǐng)導(dǎo)支持）/這種級別的工作，報(bào)酬應(yīng)該是（行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）……

003溫柔而堅(jiān)持原則：保持微笑，表達(dá)感恩和關(guān)心，更多提及雙方利益，著眼于解決問題而非批判指責(zé)。

004接受批評，勇敢前行：你可以表達(dá)你的態(tài)度，但我的生活還是要繼續(xù)。

02

“職業(yè)生涯是方格架，而不是梯子?！?/i>

001夢想還是要有的，它不需要多具體，但可以為我們指引大致方向，在做的過程中調(diào)整和選擇。

002就像攀爬方格架，達(dá)到事業(yè)巔峰的路有許多條，邊爬邊調(diào)整。像爬梯子一樣，一條路走到底的時(shí)代已經(jīng)過去了。

003每個(gè)人都應(yīng)該有一個(gè)“18個(gè)月目標(biāo)”：①以“我能為公司做什么為目標(biāo)”；②接下來的18個(gè)月，為自己設(shè)定新技能學(xué)習(xí)的目標(biāo)。

004日益精進(jìn)，不斷完善自己

005考慮公司的發(fā)展?jié)摿?，而非工作頭銜

006用于挑戰(zhàn)，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，主動爭取更高職位

03

尋找人生導(dǎo)師

001用絕對的實(shí)力吸引導(dǎo)師注意

002雙贏：導(dǎo)師為我的成長助力，我能為導(dǎo)師提供什么價(jià)值？

003做足準(zhǔn)備，尊重導(dǎo)師、尊重導(dǎo)師的時(shí)間

004不抱怨，關(guān)注解決具體問題