子曰：“善人教民七年，亦可以即戎矣。”

孔子說：“善人教導(dǎo)訓(xùn)練百姓七年時(shí)間，就可以叫他們?nèi)プ鲬?zhàn)了?！?/blockquote>

古代時(shí)候，打仗時(shí)民兵合一的。一個(gè)國(guó)家不可能養(yǎng)著一個(gè)專業(yè)的部隊(duì)，如此經(jīng)費(fèi)太大了，不好支撐。“兵民合一”，平時(shí)看起來都是老百姓，但打仗時(shí)一聲令下，便都成了兵。但是，如果不經(jīng)過訓(xùn)練，就上戰(zhàn)場(chǎng)的話，那便是送死了。因此，古時(shí)都有一個(gè)教老百姓該如何訓(xùn)練的一個(gè)政策。這個(gè)對(duì)于古代時(shí)候整個(gè)國(guó)家的作用都是非常重要的。

步兵，每年要集訓(xùn)一次；車兵，三年匯演一次；五年混合演習(xí)大操練?？鬃诱f，一個(gè)能干的賢人管理國(guó)家的時(shí)候，用7年的時(shí)間來訓(xùn)練老百姓，就可以投入戰(zhàn)爭(zhēng)了。

是7年而不是5年，是因?yàn)榭鬃诱J(rèn)為：教民者，不能光教他們打仗的技巧，我們得讓老百姓知道，民知親其上而死其長(zhǎng)，故可以即戎。

老百姓要知道為什么而戰(zhàn)，如果一個(gè)百姓只是為了獲得糧餉而去打仗，那么很可能就五十步笑百步，早晚做了逃兵；但如果這個(gè)老百姓內(nèi)心當(dāng)中知道退無可退，為了國(guó)家必須要戰(zhàn)斗，他的戰(zhàn)斗力也是完全不相同的。

子曰：“以不教民戰(zhàn)，是謂棄之?！?/h4>

孔子說：“讓沒有受過訓(xùn)練的人去作戰(zhàn)，這是拋棄他們，讓他們?nèi)ニ退馈！?/blockquote>

孔子在后文也說過：不教而殺謂之虐。孔子特別注重訓(xùn)練，打仗的時(shí)候，必須得讓老百姓受過足夠的訓(xùn)練。

戰(zhàn)爭(zhēng)如果規(guī)模太大，頻率太高，讓所有上戰(zhàn)場(chǎng)的人都受過訓(xùn)練，這的確是一件很難的事兒，很多時(shí)候也都是迫不得已的。

如今，我們鮮有戰(zhàn)爭(zhēng)，但是在管理中，我們是可以引用的，很多公司招聘一個(gè)員工，恨不得立即就讓他上崗，創(chuàng)造價(jià)值，如果沒有見到自己希望的價(jià)值，就把這個(gè)員工淘汰掉了。

但這可能并不是員工的錯(cuò)，反而可能是管理者錯(cuò)失員工的一個(gè)敗筆。因?yàn)槟悴]有對(duì)你的員工做足夠的訓(xùn)練，你也沒有對(duì)你的員工有更多的了解。因?yàn)樽约号嘤?xùn)不到位而覺得自己招聘的這個(gè)人不行，實(shí)際上是耗費(fèi)了極大的招聘成本的。

中國(guó)很多企業(yè)都喜歡“挖人”，但實(shí)際上，會(huì)發(fā)現(xiàn)，“挖”過來的那些所謂的“歷害人”，未必也真有那么厲害，反而是慢慢一路培養(yǎng)起來的人更好用，更厲害一些。

例如寶潔一些大公司，入職培訓(xùn)的時(shí)間從三個(gè)月到半年到一年，時(shí)間可能會(huì)越來越長(zhǎng)，這叫磨刀不誤砍柴工。而一些小公司，甚至一個(gè)禮拜都沒有，上崗便工作，實(shí)際上這就是“棄之”的表現(xiàn)。

讓員工真的對(duì)公司、對(duì)工作有了解有認(rèn)知，是非常需要時(shí)間的。

以不教民戰(zhàn)，是謂棄之。

我們不能把一個(gè)未經(jīng)過培訓(xùn)的人給他施以重任，這個(gè)對(duì)他來講是不公平的。而在戰(zhàn)爭(zhēng)期間，這就是讓他在送死，是拋棄他的一種表現(xiàn)。