一個組織必然要經過四個階段。
一、 起步期:這一般都是初級組織,以領導的個人能力為主,通過領導的個人能力,團結一批人來進行創(chuàng)業(yè)。
二、 增長期:這個階段或許內部有一些危機,但是都被高增長所掩蓋。
三、 成熟期:創(chuàng)造組織的新秩序,整合資源。
四、 衰退期:組織失去活力,必須要進行重組。
組織生命周期
?著作權歸作者所有,轉載或內容合作請聯系作者
【社區(qū)內容提示】社區(qū)部分內容疑似由AI輔助生成，瀏覽時請結合常識與多方信息審慎甄別。
平臺聲明：文章內容（如有圖片或視頻亦包括在內）由作者上傳并發(fā)布，文章內容僅代表作者本人觀點，簡書系信息發(fā)布平臺，僅提供信息存儲服務。
【社區(qū)內容提示】社區(qū)部分內容疑似由AI輔助生成，瀏覽時請結合常識與多方信息審慎甄別。
平臺聲明：文章內容（如有圖片或視頻亦包括在內）由作者上傳并發(fā)布，文章內容僅代表作者本人觀點，簡書系信息發(fā)布平臺，僅提供信息存儲服務。
相關閱讀更多精彩內容
- 第五項修煉，彼得·圣 （新世紀最新擴充修訂版） 2009中文序 領導人就是占據權位而自動出現的；必須擁抱領導的“...
