一、工作中的量變，并不能引發(fā)質(zhì)變。

我也曾經(jīng)自得是一個(gè)工作狂，但現(xiàn)在，我卻旗幟鮮明地反對“過于努力工作”。什么是過于努力工作？“僅僅依靠時(shí)間上的增加和精力上的投入，來換取工作業(yè)績的提升?！?/p>

過于努力工作的最大風(fēng)險(xiǎn)，在于“長期處于忙碌狀態(tài)，為求快速解決問題，習(xí)慣性固化解決方案”。換一句話說，過于忙碌的人，更習(xí)慣性使用過去經(jīng)驗(yàn)和標(biāo)準(zhǔn)程序去解決問題。這直接導(dǎo)致了無論事情的數(shù)量如何增加，結(jié)果都是微調(diào)，沒有本質(zhì)改變。而沒有本質(zhì)改變的數(shù)量累積，累積再多都不能引起質(zhì)變。

二、細(xì)節(jié)讓我們深陷泥潭

對個(gè)人來說，少走彎路，不斷提升個(gè)人能力，縮短上升的臺階，實(shí)現(xiàn)快速躍遷，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值更大化和貢獻(xiàn)更大化。這就是人生的低成本和高回報(bào)。當(dāng)人們被現(xiàn)實(shí)工作的忙碌所麻痹，認(rèn)為工作永遠(yuǎn)不會(huì)改變，技能也永遠(yuǎn)夠用，新的機(jī)會(huì)就永遠(yuǎn)不會(huì)出現(xiàn)。價(jià)值觀指導(dǎo)思維，思維指導(dǎo)選擇，選擇指導(dǎo)行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果，結(jié)果驗(yàn)證價(jià)值觀，這就是一個(gè)封閉的循環(huán)。

從我整個(gè)職業(yè)發(fā)展的角度來看，從長期角度來看，我需要達(dá)到什么條件，才可以獲取一些關(guān)鍵機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)向上躍遷？

第一步：正確借勢。選擇、進(jìn)入向上發(fā)展的行業(yè)及公司，順勢奔跑。

第二步：快速入門。加速發(fā)展，快速從零基礎(chǔ)新手成為大半個(gè)高手。

第三步，品牌塑造。學(xué)會(huì)適當(dāng)爭取工作機(jī)會(huì)和恰當(dāng)表現(xiàn)自己的能力。

第四步，能力突破。不要害怕失敗，有勇氣接觸新的挑戰(zhàn)。

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