我知道，你肯定已經(jīng)看過(guò)很多關(guān)于如何面試的帖子。結(jié)合我的自己面試的經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)上所有談到教你如何成功面試的經(jīng)驗(yàn)帖都或多或少有三大誤區(qū)：

面試問(wèn)題都應(yīng)該有標(biāo)準(zhǔn)答案

這體現(xiàn)在每個(gè)人都喜歡看面試成功人的經(jīng)驗(yàn)帖，希望模仿他們的答案來(lái)獲得成功。尤其是遇到諸如“你最大的缺點(diǎn)是什么“，”你的未來(lái)五年規(guī)劃”這類一下摸不到頭腦的問(wèn)題的時(shí)候，模仿別人的答案成為一個(gè)非常保險(xiǎn)的策略?？蛇@樣做的危險(xiǎn)在于，千篇一律的答案如何給面試官留下印象呢？ 一樣的東西怎么能體現(xiàn)你的獨(dú)特的價(jià)值？

太過(guò)注重一些無(wú)關(guān)緊要的東西

“你一定要穿得令人印象深刻”，“你一定要準(zhǔn)時(shí)”諸如此類的提醒甚至是教你如何做到這些的面試成功經(jīng)驗(yàn)帖也是到處都是。我以自身成功經(jīng)驗(yàn)證明：遲到一小時(shí)，所有人穿西裝但我沒(méi)穿也取得了成功。當(dāng)然我不是教你們邋里邋遢，而是想強(qiáng)調(diào)面試關(guān)鍵的真不是這些東西。起碼一個(gè)真正尋找人才，尋找潛力股的公司是不會(huì)特別在意的。在他們的面試打分表上，你是找不到這幾項(xiàng)的。你需要把準(zhǔn)備面試的精力花在更重要的事情上。

實(shí)踐指導(dǎo)意義太弱

每個(gè)人都在教你面試的時(shí)候都要突出自己的優(yōu)勢(shì)，可關(guān)鍵是怎么突出呢？直接說(shuō)么？有用嗎？面試經(jīng)驗(yàn)貼說(shuō)面試前一定要做功課?？勺瞿男┦虑槭亲鲎懔斯φn呢？要做到哪一步才算做足了功課呢？大部分的面試經(jīng)驗(yàn)帖都強(qiáng)調(diào)了一些大家都知道的東西，但大家看完都會(huì)有一種看完還是不知道怎么做的感覺(jué)。

而這本書是希望能夠給在準(zhǔn)備面試的人提供一種全新的面試指導(dǎo)方案。我希望把自身的親身面試以及輔導(dǎo)他人面試的經(jīng)歷所總結(jié)出來(lái)的面試規(guī)律呈現(xiàn)給大家。我的最終目的是想提煉出像牛頓第一定律那樣的面試公式。每個(gè)人不同的經(jīng)歷就是公式的輸入，通過(guò)我提出的展現(xiàn)法則，輸出一個(gè)只有你才有的面試答案。

簡(jiǎn)單聲明

既然你能在這里看到我胡寫的文章，那你也是我非常有緣之人。所以我在這鄭重聲明：這個(gè)網(wǎng)站所有的文字均為原創(chuàng)，絕無(wú)任何復(fù)制粘貼。如果你覺(jué)得有所幫助，歡迎轉(zhuǎn)發(fā)鏈接或者轉(zhuǎn)發(fā)文章帶上本網(wǎng)站的鏈接。非常感謝！

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