數(shù)據(jù)分析師隨著職級(jí)的不同薪資待遇也不同，從初級(jí)到高級(jí)，高級(jí)到資深，資深到專家，專家上面還有總監(jiān)及數(shù)據(jù)科學(xué)家等等，相信大家都想要不斷成長(zhǎng)到100萬年薪的數(shù)據(jù)分析師。但是并不是每個(gè)人都可以達(dá)到的，為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我們需要長(zhǎng)期的奮斗，這個(gè)奮斗過程離不開這10個(gè)好習(xí)慣，好習(xí)慣才能讓我們持續(xù)保持成長(zhǎng)。

今天結(jié)合自己親身經(jīng)歷和從周圍的專家和數(shù)據(jù)科學(xué)家學(xué)習(xí)到的10個(gè)好習(xí)慣來分享給大家，希望可以助力大家100萬年薪路上一臂之力。

1、每日計(jì)劃不能停

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)作為數(shù)據(jù)分析師對(duì)接的人有產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、技術(shù)、客戶等等各種不同角色的人，自然就會(huì)有不同類型的事情要跟進(jìn)，那每天如果沒有合理的計(jì)劃是沒有辦法很好的處理的。

建議大家每天上午一到公司就計(jì)劃一下每日的工作，在工作過程中可以不斷補(bǔ)充或者調(diào)整優(yōu)先級(jí)，做完一個(gè)勾掉一個(gè)，這樣你做的過程中才會(huì)不斷的有成就感，自信心也會(huì)不斷提升。做不完的也清晰的知道不會(huì)忘記，第二天持續(xù)跟進(jìn)。

每日計(jì)劃看似不難，但是堅(jiān)持一天容易，堅(jiān)持10年你可以嗎？當(dāng)你百萬年薪的時(shí)候回頭看你過去每月每年就會(huì)發(fā)現(xiàn)，你成功的完成了多少計(jì)劃任務(wù)。

2、帶著目的去做事情，不要為了做而做

很多時(shí)候我們疲于完成我們的計(jì)劃或者任務(wù)，做著做著，發(fā)現(xiàn)完成的任務(wù)越來越多，回頭一看任務(wù)并不知道這些任務(wù)的背后我們的目的是否達(dá)到，陷入了為了做事情而做的被動(dòng)局面。

比如：分析師接到一個(gè)要做分析報(bào)告PPT的任務(wù)，然后就開始取數(shù)，然后做PPT，一頓操作猛如虎，PPT終于完成了，但是這個(gè)PPT里面的數(shù)據(jù)是否和業(yè)務(wù)場(chǎng)景相符合，里面的解決方案是否有給業(yè)務(wù)看過得到一些真實(shí)的反饋聲音，都被我們忽略的，我們做這個(gè)的目的是要解決一個(gè)實(shí)際的業(yè)務(wù)問題，而不是完成一個(gè)PPT任務(wù)。

我們每做一個(gè)事情都一定是有一個(gè)明確的目的的，這個(gè)目的是解決問題還是實(shí)現(xiàn)什么價(jià)值，帶來什么影響等等需要我們?nèi)ヅ俑鶈柕渍页鰜?，只有這樣我們的辛苦努力才沒有白費(fèi)，不然我們就變成了那個(gè)很努力的好人，但是不是別人眼中的優(yōu)秀的人。

3、溝通事情先小人后君子

工作中的溝通是不可避免的，但是很多時(shí)候我們互相對(duì)一個(gè)事情溝通完并不代表我們的信息是一致的，可能我們認(rèn)為對(duì)方理解了，但是到實(shí)際操作又變成另外一會(huì)事情了。

比如：你是一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理，然后和技術(shù)溝通一個(gè)項(xiàng)目產(chǎn)品開發(fā)完成時(shí)間，定的是明天開發(fā)完成，然后技術(shù)說沒問題，但是到了第二天你一看并沒有，再和技術(shù)確認(rèn)得到的反饋是：我以為你說的是我開發(fā)完成，并不包括測(cè)試上線。OMG，這不只是一方的問題，而是雙方?jīng)]有確認(rèn)信息一致。

凡事就事論事，先小人后君子，古人的告誡都是有道理的，因此，我們必須明確自己的信息，建議都通過郵件或者文字記錄下來，確認(rèn)后再同步，盡量避免信息不對(duì)稱造成工作延誤。

4、做完事情要及時(shí)匯報(bào)，不要怕被老板噴

你是否有在初入職場(chǎng)的時(shí)候，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你一個(gè)工作，你做完了但是總是怯懦的不敢匯報(bào)，能拖一天是一天，等老板來問你了，才像個(gè)學(xué)生交作業(yè)一樣交給領(lǐng)導(dǎo)，這是第一版作業(yè)肯定有很多不足，不可避免要被噴。導(dǎo)致你以后更加不敢及時(shí)匯報(bào)工作了。

遇到非常nice的老板還好，遇到愛噴的老板也不能逃避，當(dāng)你做完事情后一定要及時(shí)匯報(bào)，甚至要提前匯報(bào)，才有更多修改和完善的機(jī)會(huì)，既給自己機(jī)會(huì)，也給了老板機(jī)會(huì)，哪怕你的作業(yè)被修改好幾版的同時(shí)也被噴了好幾版，但是這就是職場(chǎng)，也是你成長(zhǎng)的必經(jīng)之路。

5、PPT能力不只是吹牛逼

很多人說PPT就是一個(gè)形式，尤其是做技術(shù)的，認(rèn)為做PPT是產(chǎn)品經(jīng)理和數(shù)據(jù)分析師的事情，做PPT就是浪費(fèi)時(shí)間，其實(shí)非也，要想走得更遠(yuǎn)，必須要具備PPT制作和表達(dá)的能力。

PPT內(nèi)容可以是一個(gè)項(xiàng)目或者解決方案的呈現(xiàn)，它背后承載了一個(gè)業(yè)務(wù)背后整體的思考，如果是解決一個(gè)問題，它從背景、現(xiàn)狀、問題分析、解決方案、落地執(zhí)行有一個(gè)完整的呈現(xiàn)，你必須熟悉業(yè)務(wù)、分析技巧、運(yùn)營(yíng)能力、解決問題能力等綜合能力。最終還要很好的表達(dá)出來讓你的聽眾可以清楚的了解更是需要非常好的表達(dá)能力。

所以、PPT能力不只是吹牛逼，即使在x里、x度雖然不經(jīng)常制作PPT，但是也是需要有的技能，PPT能力的背后是你綜合實(shí)力的完美體現(xiàn)。

6、事后復(fù)盤才是進(jìn)步的關(guān)鍵

工作多年你回顧自己過去的工作和成長(zhǎng)會(huì)發(fā)現(xiàn)，讓你成長(zhǎng)最快的時(shí)候，往往是你做完一個(gè)項(xiàng)目事后復(fù)盤的時(shí)候，才是你真的提高的時(shí)候。

比如你做一個(gè)數(shù)據(jù)挖掘的項(xiàng)目、可能你只是負(fù)責(zé)算法部分、但是通過復(fù)盤，你可以了解這個(gè)業(yè)務(wù)本身、為什么要做這個(gè)挖掘項(xiàng)目、然后算法的特征是怎么結(jié)合業(yè)務(wù)思考解析出來的，然后你是怎么通過算法優(yōu)化的， 優(yōu)化上線后數(shù)據(jù)分析師是怎么對(duì)業(yè)務(wù)的價(jià)值進(jìn)行分析的，項(xiàng)目經(jīng)理后續(xù)的規(guī)劃是怎么樣的，通過一個(gè)完整的項(xiàng)目復(fù)盤，你身為一個(gè)螺絲釘才能慢慢成長(zhǎng)為一艘航母。

7、沒事情要學(xué)會(huì)找事情做，不要等事情來找你

有時(shí)候我們很快的把手頭的工作做完了，為自己的高效而自豪，然后在那里自我得意，這個(gè)時(shí)候你是否會(huì)主動(dòng)找事情做呢？大家可能看到很多網(wǎng)上的有說給我多少錢做多少事情，然后就等著事情來找你。

很多人可能不知道這樣會(huì)造成什么樣被動(dòng)的結(jié)果，如果你不主動(dòng)找事情做，老板會(huì)來給你更多你自己不可控的事情做，并且對(duì)你的評(píng)價(jià)不會(huì)更好。如果你自己找事情肯定是經(jīng)過自己的思考的，證明你認(rèn)為這個(gè)事情值得做，有價(jià)值，或者可以學(xué)到很多，同時(shí)，給自己帶來的影響力也是非常積極正面的。

8、缺什么補(bǔ)什么，日后必有用

自我認(rèn)識(shí)是非常重要的，只有有明確的自我認(rèn)識(shí)，才能發(fā)現(xiàn)自己身上的不足，當(dāng)你知道自己哪里不足，一定要主動(dòng)的去補(bǔ)充。

比如：初入職場(chǎng)發(fā)現(xiàn)自己不善于溝通，就需要主動(dòng)push自己每天和更多的同事進(jìn)行溝通，職場(chǎng)多年發(fā)現(xiàn)自己管理能力不足，即使你是技術(shù)崗位不是leader，也可以橫向推動(dòng)項(xiàng)目，學(xué)習(xí)管理能力。也許你現(xiàn)在用不上這些能力，但是在日后肯定是會(huì)用上的。

很多人說大學(xué)學(xué)的東西基本用不上，我覺得不全對(duì)，可能專業(yè)內(nèi)容不是完全對(duì)口的，但是你在學(xué)習(xí)過程中的學(xué)習(xí)方法和理解能力是你大學(xué)過程中成長(zhǎng)的，在工作中是非常有價(jià)值的，日后甚至終身都是有益處的。

9、數(shù)據(jù)分析師也要有擔(dān)當(dāng)和膽識(shí)

有擔(dān)當(dāng)才能有成長(zhǎng)，在工作中會(huì)碰到各種各樣的工作任務(wù)，大多數(shù)人都會(huì)盡可能選擇自己能夠完成的事情去做，一旦面對(duì)無法預(yù)知或者沒有把握的事情就開始退縮，熟不知要敢于挑戰(zhàn)困難和擔(dān)起老板基于的信任才能有成長(zhǎng)。不去擔(dān)當(dāng)就無法突破自己的極限，始終保持在原地踏步。

有膽識(shí)才是獨(dú)立自主，在職場(chǎng)中不能什么事情都問老板，等老板做決定了才去執(zhí)行，當(dāng)你負(fù)責(zé)一塊業(yè)務(wù)的時(shí)候，需要你做決策的時(shí)候要有膽量去做決定，尤其是老板不在但又不得不做的時(shí)候，可能會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)，但是你如果退縮了，你將永遠(yuǎn)不能獨(dú)立自主，成為不了獨(dú)擋一面的人。

10、多讀書、多看報(bào)、多思考形成體系化思維，為突破瓶頸做準(zhǔn)備

當(dāng)我們工作多年后總會(huì)感覺遇到了瓶頸，不知道該如何是好，這個(gè)時(shí)候你是否有動(dòng)起來，走出去，看看書、看看報(bào)、全局體系化思考自己還有哪些缺失或不足，即使我們完善了不足是不是可以突破瓶頸呢？

答案是：非也，瓶頸不是說解決一個(gè)問題就可以的，當(dāng)我們初入職場(chǎng)是海綿不斷吸收，隨著工作年限的增長(zhǎng)我們已經(jīng)在這個(gè)領(lǐng)域吸收滿了，無法有更多有效的吸收，我們需要的結(jié)合我們的環(huán)境釋放掉一些空間，然后從其它環(huán)境或者領(lǐng)域吸收更多的東西才能產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)。

就拿數(shù)據(jù)分析來說，常規(guī)的分析技能和分析方法以及分析思維就那些，你如何通過這些來洞察各行各業(yè)的問題和價(jià)值點(diǎn)是我們一生要修行的。

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