?

聚餐中

今天是我們一起走過的第804天，感謝一路有你。讓我們一起終身學(xué)習(xí)、運動，不負時光、不負卿。在這里我將給你分享，我學(xué)習(xí)和生活的片段。

ps:部分文章保留在簡書。我相信：這就是存儲，就是一個倉庫，只要不斷的用時間和行動耕耘，將來也一定能成為自己的資源——馬?。ǖ玫酱髮W(xué)第0期學(xué)員）

以下為學(xué)習(xí)筆記

參考自得到APP

《劉潤·商業(yè)洞察力30講》

今天我們一起學(xué)習(xí)，用三個方法來測試哪些人，是你可以把后背放心教給他們的。

我們都知道，激勵很重要。傳統(tǒng)的激勵有三個基本工具：工資、獎金、股票。工資發(fā)給勞動者承擔(dān)的崗位責(zé)任、獎金發(fā)給奮斗者創(chuàng)造的超額業(yè)績、股票發(fā)給合伙人釋放的無窮潛力。

那么是不是反過來，給了股票，就能找到愿意釋放無窮潛力的創(chuàng)業(yè)合伙人呢？

并不能！

林間隨拍

比如，有一個很優(yōu)秀的同事，你決定拿出股份，授他權(quán)力，給他責(zé)任，讓他成為真正的“合伙人”?？赏蝗挥幸惶欤苣?，你遇到一個很嚴(yán)重的問題，立馬跟合伙人發(fā)消息，要求速回公司一起討論?？傻玫降幕貜?fù)卻是，今天不是周末嗎，可以周一聊嗎？你目瞪口呆，該怎么辦？

這可能就是你認為只要給了股份，就自動符合創(chuàng)業(yè)合伙人的標(biāo)準(zhǔn)了。找合伙人，主要是要看，有沒有創(chuàng)業(yè)之心。

打工，是用確定的能力，換取確定的回報；創(chuàng)業(yè)，是用不確定的風(fēng)險，對賭不確定性的收益。創(chuàng)業(yè)時，你無法收獲確定的創(chuàng)業(yè)回報。你唯一能確定收獲的，只有創(chuàng)業(yè)過程本身。

頂級投資人，本·霍洛維茲在他的書《創(chuàng)業(yè)維艱》中提到：

“在我擔(dān)任CEO的8年多時間里，只有3天是順境，剩下的8年幾乎全是舉步維艱?！?/i>

8年里，只有三天是順境，如果你用財富、聲譽、休閑這些不知道有或沒有的創(chuàng)業(yè)回報，作為激勵自己的增強回路，很可能不能堅持8年。

但他居然堅持了8年，他一定從創(chuàng)業(yè)里，獲得了另一種“有魔力的東西”。這魔力要不斷點燃他快被磨滅的熱情，這魔力就是對創(chuàng)業(yè)過程的熱愛。

什么是創(chuàng)業(yè)之心，就是追求不確定的創(chuàng)業(yè)過程，而不是確定的創(chuàng)業(yè)回報的熱愛之心。

真正的合伙人是因為熱愛的是創(chuàng)業(yè)過程本身。是不在乎輸贏，只是喜歡比賽。

如何判斷一個人有沒有創(chuàng)業(yè)之心，可以用三個黑箱測試來篩選。

1、變化黑箱，用來反諷那些總覺得自己已經(jīng)做到最好，不思改變的創(chuàng)業(yè)者。他們用“別人是錯的”，來調(diào)節(jié)“變化”帶給自己的不確定性。熱愛過程的人，遇到變化，會興奮的告訴自己，又可以學(xué)習(xí)新東西了。

2、挫折黑箱，創(chuàng)業(yè)一定會面臨挫折，怎么辦？大部分人會抱怨，都喜歡找問題的客觀原因，供應(yīng)商有問題，合作伙伴有問題，產(chǎn)品有問題等等。抱怨很舒服，但是抱怨只能解決情緒問題，不能解決現(xiàn)實問題。有創(chuàng)業(yè)之心的人，面對挫折，他回想，天啦，這個事居然沒做成，我的錯，我的錯，一定是有地方我忽視了，這事有意思，有挑戰(zhàn)，整理下思路，再來一次試試。

3、動力黑箱，熱愛創(chuàng)業(yè)過程的人，失去了動力怎么辦，他們會堅持。作為創(chuàng)業(yè)者，“假如有一天，你累了，想休息一天，可回過頭來，你該給誰請假呢，還是去上班吧。”如果你是員工，累了就請假?？扇绻闶莿?chuàng)業(yè)者，再累，市場不會陪你放假。有動力就沖刺，沒動力就堅持，創(chuàng)業(yè)之心，是一顆不能停的心。

學(xué)習(xí)、斗志、堅持，是我們判斷“創(chuàng)業(yè)之心”，選擇合伙人的三個最重要的黑箱測試。

用學(xué)習(xí)，面對遭遇的變化；

用斗志，面對每天的挫折；

用堅持，面對失去的動力。

以上就是今天的學(xué)習(xí)筆記，希望對你有啟發(fā)，咱們明天繼續(xù)。

愿你一切如意。

鄭武林 ?2019年6月5日于五峰

我閨女