林子大了，什么鳥(niǎo)都有，人過(guò)百，形形色色。每個(gè)單位都有讓人煩的員工，特別是那種公司規(guī)模很大的地方，類似這樣的員工更是非常多。

盡管招人煩的員工招人煩的內(nèi)容呈現(xiàn)出各種各樣，有講話不當(dāng)?shù)?，有臉色不?duì)的，有禮節(jié)不周的等等，實(shí)質(zhì)就是對(duì)自身定位不準(zhǔn)，沒(méi)有意識(shí)到自身出現(xiàn)的錯(cuò)誤在哪兒，卻還感覺(jué)自己做得很不錯(cuò)，歸結(jié)起來(lái)，主要有4個(gè)特點(diǎn)：

一是分不清大小。部隊(duì)有句老話，在領(lǐng)導(dǎo)面前，工作不說(shuō)不講，立功授獎(jiǎng)，說(shuō)說(shuō)講講，一切原樣。招人煩的員工通常都是愛(ài)發(fā)抱怨的選手，但在愛(ài)抱怨的過(guò)程中，有時(shí)抱怨也不看對(duì)象，天真地認(rèn)為在領(lǐng)導(dǎo)面前談條件、說(shuō)困難會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的間接幫助，這也許無(wú)可厚非。但前提是需要提供的條件與遇到的困難確實(shí)是非自己所能克服了的，否則，一旦這樣的想法與舉動(dòng)表現(xiàn)出來(lái)，實(shí)際上，就是在變相地否定自己，并且告訴領(lǐng)導(dǎo)，我不足以勝任現(xiàn)有工作，爾后被懟了回來(lái)：“如果什么都是現(xiàn)成的，要你干什么？”

二是拈不好輕重。將本來(lái)的好事辦成了壞事或者直接搞砸了。比如，有的員工因有事，準(zhǔn)備利用中午休息的時(shí)間出去辦理一下，但手頭的接打座機(jī)電話需要有人代勞，當(dāng)求到給予提供幫助的員工時(shí)，有的就會(huì)說(shuō)一句，“大中午的誰(shuí)不想休息一下啊”，這樣的話，說(shuō)的時(shí)候可能很爽，事實(shí)也許的確如此。

但既然是讓自己幫忙，肯定就是有需要麻煩自己的地方，這種麻煩可大可小，也許只是舉手之勞，正因?yàn)槿绱耍鸥枰覀儗⒑檬罗k好，不能因?yàn)椴磺‘?dāng)?shù)脑捊o對(duì)方造成了很不舒服的感覺(jué)，從日后良好人際關(guān)系維護(hù)來(lái)講，這句話就是在畫蛇添足，多此一舉，還會(huì)因小失大。

三是瞅不準(zhǔn)時(shí)機(jī)。想起那句話，一招不慎，滿盤皆輸，有時(shí)候，在不恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)講出不應(yīng)當(dāng)說(shuō)的話就是一種錯(cuò)誤。比如，在他人不高興的時(shí)候，就不要跟他講得意洋洋的事情，而當(dāng)別人開(kāi)心的事情，就不要向別人講潑冷水的事情。

有一句話，什么是善良，就是在別人饑腸轆轆的時(shí)候，不要沖著別人打飽嗝就是一種善良。

見(jiàn)過(guò)朋友圈有的家長(zhǎng)因?yàn)樽约杭业暮⒆痈呖紱](méi)能考好，而倍感遺憾，而群里的其他人也紛紛去安慰她。

這時(shí)就有一位將自己女兒考上重點(diǎn)大學(xué)的通知書的圖片發(fā)到了微信群里，并加了一句：“重點(diǎn)大學(xué)的通知書，看起來(lái)就是不一樣。”一時(shí)間，群里的氛圍變得開(kāi)始尷尬起來(lái)，不過(guò)沒(méi)有多長(zhǎng)時(shí)間，那位發(fā)圖片的被群主踢群了。

由此能夠看出，本來(lái)是不起眼的小事，但如果把握不好時(shí)機(jī)，也會(huì)發(fā)展成為彼此間產(chǎn)生隔閡，甚至爭(zhēng)吵的導(dǎo)火索。

四是看不出深淺。就是給人一種很木訥的感覺(jué)，說(shuō)得直些就是不是裝迷糊而是真迷糊。在其他人看來(lái)，對(duì)方已經(jīng)面露難色，也就是在變相地告訴你，這樣的話題對(duì)對(duì)方乃至大家來(lái)講，已經(jīng)是不受歡迎了，就不要再接著往下說(shuō)了，但個(gè)人卻并沒(méi)有注意到這一細(xì)節(jié)，依然是樂(lè)此不疲地往下講，導(dǎo)致最后，個(gè)個(gè)都不講了，以極致的尬聊收?qǐng)觥?/p>

見(jiàn)過(guò)幾位同事在一起聊天，其中一名同事講到了個(gè)人財(cái)務(wù)自由的問(wèn)題，有的同事個(gè)人經(jīng)濟(jì)壓力很大，對(duì)這個(gè)話題有些反感，但礙于情面，長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有吱聲，但那個(gè)同事卻始終講起來(lái)沒(méi)完，最終，那位礙于情面的同事，借故離開(kāi)了，此后，在工作配合上，經(jīng)常性與那位愛(ài)講財(cái)務(wù)自由的同事頂牛。

總之，招人煩的人在哪家公司都是存在的，只是相比較而言，有的特別煩，有的比較煩而已，對(duì)此，就需要我們保持一顆平常心、一顆接納心，任你風(fēng)平浪起，我自巋然不動(dòng)，對(duì)招人煩的事情，一笑了之。