? ? ? ?群山深處，林木蔥郁，風(fēng)景秀美如畫。六盤山鎮(zhèn)太陽洼村便藏在這疊翠的青巒之間。進(jìn)入村子，隨處可見的口袋公園里老頭兒老太太曬著太陽拉家常?！按謇锃h(huán)境衛(wèi)生好了，產(chǎn)業(yè)也發(fā)展起來了，現(xiàn)在的日子過得舒坦！”言語間，幸福的笑容始終掛在老人布滿皺紋的臉上。

? ? ? 時(shí)間倒回到幾年前，太陽洼村是建檔立卡貧困村。村里人均耕地只有1.7畝，糧食雖然能勉強(qiáng)自給，但因基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱等因素，年輕人紛紛外出打工，使得這個(gè)村不可避免的成了資源稟賦弱化、人口結(jié)構(gòu)失衡等問題日益凸顯的“空心村”。

? ? ? 2018年依靠優(yōu)厚的扶貧政策全村實(shí)現(xiàn)了整體脫貧。太陽洼村實(shí)現(xiàn)了歷史性突破，但村子并沒有停下發(fā)展的勢頭?！耙环剿琉B(yǎng)不起一方人，有效治理空心村仍是老大難問題，必須找準(zhǔn)適合村子優(yōu)勢發(fā)展的路子，才能解決根本問題，”村黨支部書記柳繼賢斬釘截鐵地說。

? ? ?? 提升組織力，把黨員集結(jié)起來。黨員外出、人才流失、組織作用發(fā)揮欠缺等這些因素，制約著基層黨組織政治功能和服務(wù)功能的有效發(fā)揮。傳統(tǒng)的黨員管理服務(wù)方式難以適應(yīng)多樣化的服務(wù)需求，村“兩委”充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)戶”作用，建立村級微信平臺，引導(dǎo)黨員對黨內(nèi)活動和村級事務(wù)建言獻(xiàn)策，做出積極貢獻(xiàn)。在家黨員通過無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員“掛聯(lián)諾”常態(tài)化開展“我為群眾辦實(shí)事”，切實(shí)為留守老人做一些實(shí)心事、暖心事。依托村級黨組織帶頭人集中輪訓(xùn)和“擂臺大比武”等載體，正反面激勵(lì)“空心村”黨支部書記進(jìn)一步提高履職能力，增強(qiáng)自覺履職、高效履職意識。

? ? ??聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)，把產(chǎn)業(yè)聚集起來。農(nóng)村資源碎片化，靠“單打獨(dú)斗”難以有效解決增收問題，要發(fā)展就必須科學(xué)規(guī)劃、因勢利導(dǎo)。太陽洼村聯(lián)系同處大太路沿線的半個(gè)山村和大莊村，以人力、土地等要素參與到優(yōu)勢項(xiàng)目中，通過報(bào)團(tuán)取暖、補(bǔ)齊短板、優(yōu)勢互補(bǔ)的方式實(shí)現(xiàn)利益聯(lián)結(jié)，2024年在流轉(zhuǎn)閑置土地連片種植林下中藥材420畝，套種玉米197畝，預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)增收15.76萬元。同時(shí)強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)機(jī)制，通過“勞”“種”“養(yǎng)”融合壯大產(chǎn)業(yè)發(fā)展，探索“支部+農(nóng)戶”種養(yǎng)植模式，讓農(nóng)民不但有業(yè)就、有活兒干，更要有錢賺。

? ? ??盤活資源，讓村集體經(jīng)濟(jì)跑起來。閑置房屋、校舍、土地都在“睡大覺”，村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展卻因缺乏空間而停滯不前，村“兩委”決定以如何讓閑置資源“滿血復(fù)活”作為突破口，按照綠色生態(tài)發(fā)展思路，一班人到相關(guān)部門詢政策、找依據(jù)，探索“盤活資源”模式，通過政策鼓勵(lì)、資金扶持、技術(shù)指導(dǎo)等，對校舍、部分閑置房屋進(jìn)行二次利用，建成標(biāo)準(zhǔn)化牛棚和羊場、中蜂養(yǎng)殖場各一座，養(yǎng)殖肉牛23頭、驪羊148余只，中蜂136箱，有望輻射帶動常住戶實(shí)現(xiàn)出戶入園，擴(kuò)規(guī)增收。對村內(nèi)不宜開發(fā)的閑置零散房屋，見縫插針，植樹補(bǔ)綠，村容村貌煥然一新。

? ? ??外引內(nèi)培，讓后備力量夯實(shí)起來。太陽洼村面臨班子成員年齡偏大、學(xué)歷偏低、能力偏弱，如果僅滿足于“看攤守業(yè)”，村莊長期得不到發(fā)展。為有效解決這個(gè)問題，鎮(zhèn)黨委牽頭，發(fā)揮駐村工作隊(duì)、黨支部作用，采取登門會見、電話聯(lián)絡(luò)、座談聯(lián)誼等方式，分行業(yè)分領(lǐng)域?qū)χ赂荒苁?、外出?wù)工經(jīng)商人員、退役軍人、大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生進(jìn)行全面清理摸查，擇優(yōu)建立起青年人才的動態(tài)信息庫，構(gòu)建“青年人才—黨員—后備干部—村‘兩委’”成長模式，一系列“外引內(nèi)培”的方式，不斷壯大“空心村”帶頭人隊(duì)伍。