1.自我驅(qū)動力。中國的獵頭本質(zhì)上都是帶有銷售業(yè)務(wù)性質(zhì)的，凡是具備銷售屬性的崗位， 對于自我驅(qū)動力就有著根本性的需求。自我驅(qū)動力強(qiáng)的人，在后續(xù)的獵場征戰(zhàn)中才有可能盡快的在一次又一次的失敗與挑戰(zhàn)中盡快地完成調(diào)整。這個(gè)其實(shí)很看人，與個(gè)人自律能力、性格特質(zhì)有著較強(qiáng)的關(guān)聯(lián)，所以在決定從事獵頭工作之前，不妨先問問自己，對于可能帶有銷售業(yè)績考核的類型工作，個(gè)人是否能因此激發(fā)出源源不斷的自我驅(qū)動力，如果可以，才有辦法進(jìn)一步來談如何做好獵頭。

2.溝通能力。獵頭要跑得快，同時(shí)也要說的好。獵頭這張嘴是否具有化腐朽為神奇的能力，對其個(gè)人發(fā)展有著重大影響。在與客戶和候選人溝通過程中，如何把握好溝通的技巧與度，游刃有余地在各方之間縱橫捭闔，這都離不開強(qiáng)大的溝通能力。溝通能力可以鍛煉，每個(gè)人的天賦也不盡相同，而作為獵頭至少跟陌生人說話，不能有任何害羞怯場。如果跟人說話容易畏畏縮縮，就可能要反思自己是否真的適合做獵頭了。

3.同理心能力。獵頭需要不斷地與客戶、候選人進(jìn)行換位思考，如果無法及時(shí)對候選人和客戶產(chǎn)生同理心，往往就無法及時(shí)get到對方的實(shí)際需求點(diǎn)和情感動態(tài)，就可能在操作業(yè)務(wù)中造成了誤判。要知道，獵頭這個(gè)行業(yè)本質(zhì)上也是服務(wù)行業(yè)的一種，服務(wù)候選人的同時(shí)也要服務(wù)客戶，起到一個(gè)橋梁紐帶的作用，如若沒有足夠成熟強(qiáng)大的同理心能力，自然也是做不好獵頭的。

4.超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。獵頭需要不斷地去學(xué)習(xí)，甚至可以說是貫徹“終身學(xué)習(xí)”理念較為徹底的一個(gè)職業(yè)。獵頭需要根據(jù)自己所在的行業(yè)、職能，對其負(fù)責(zé)尋獵的崗位有足夠深度的了解和思考，才能實(shí)現(xiàn)與候選人、客戶的平等對話。然而跨行的陌生學(xué)習(xí)談何容易？所以往往那些學(xué)習(xí)能力夠快夠強(qiáng)，能盡快摸清楚尋獵崗位內(nèi)容特征乃至行業(yè)趨勢的獵頭，才有可能實(shí)現(xiàn)真正的平等、有效對話，進(jìn)而提升自己的做單效率。

5.超強(qiáng)的執(zhí)行能力。眾所周知，目前中國獵頭行業(yè)門檻較低，競爭較為激烈，在此環(huán)境背景下，絕大多數(shù)人都要從業(yè)務(wù)型獵頭做起，那么很多時(shí)候其實(shí)就是在拼個(gè)執(zhí)行能力，在拿到客戶需求后，誰能盡快地掌握客戶實(shí)際需求并尋獵合適的候選人，誰能在與同行的奔跑中做的更有效率，誰就有可能率先脫穎而出。而這背后，就是對超強(qiáng)執(zhí)行能力的要求！

彼默·2019年1月6日