JD在管理上的等級(jí)制度相比較于地方要嚴(yán)厲很多，這應(yīng)該是眾所周知的，也是JD區(qū)別和文明于外以及構(gòu)成戰(zhàn)斗力的最顯著特征，聞令而動(dòng)，雷厲風(fēng)行，執(zhí)紀(jì)如山，是生動(dòng)而形象的描繪。軍閥作風(fēng)、官僚主義是人們對(duì)舊軍隊(duì)管理體制、官兵關(guān)系批評(píng)最多的，也是最口誅筆伐的，那么二者有因果聯(lián)系嗎？作為局中人，我來談一談，更多的也算是自我的一次檢討。

有朋友反映說我說話太強(qiáng)硬，有的時(shí)候不委婉，有的時(shí)候不夠顧及別人的感受，自己也反思了一下，長期的工作經(jīng)歷確實(shí)養(yǎng)成了我這類的行事風(fēng)格，所以在工作之外，有時(shí)候轉(zhuǎn)換不及時(shí)，讓有的人感覺到有些突兀。我們的工作性質(zhì)很多時(shí)候必須說一不二，必須落地見效，不容許任何空間的討價(jià)還價(jià)，不容許講困難和條件。但工作之外，人與人的交往，如果你總是旗幟鮮明的兩處自己的觀點(diǎn)和意見，多少會(huì)讓人感到不舒服和不適應(yīng)，所以，以后多多注意角色的轉(zhuǎn)換。