第八誡，行政作風(fēng)盛行，團(tuán)隊(duì)臃腫。

? ? 沒有規(guī)矩，不成方圓。但是隨著企業(yè)的壯大，管理層級(jí)逐漸增多，各種各樣的規(guī)定多不勝數(shù)，變成了冷冰冰的條條框框，成為了阻礙企業(yè)進(jìn)步的絆腳石。如果一個(gè)單位崇尚官僚主義，且行政流程占據(jù)主導(dǎo)地位，那這個(gè)單位就很難進(jìn)步。因?yàn)椤肮倭拧辈粌H自己不作為，而且還阻礙他人開展工作。他們會(huì)竭盡全力保護(hù)自己的一畝三分地，會(huì)阻止信息的有效溝通，也會(huì)把原本能成的事給你使壞搞砸。

第九誡，信息錯(cuò)位，溝通不暢。

? ? ? 如果傳球時(shí)沒接到，責(zé)任應(yīng)該在傳球的人，因?yàn)樗完?duì)友的溝通有問題。因此，團(tuán)隊(duì)內(nèi)一定要有清晰準(zhǔn)確的信息傳遞。

? ? ? 如果我們對(duì)某個(gè)觀點(diǎn)有根深蒂固的成見，那我們很難聽進(jìn)去別人的意見。所以，我們?cè)诎l(fā)出指令或接受信息時(shí)，一定要將內(nèi)容傳達(dá)清楚或了解完整，這樣才不至于出現(xiàn)信息錯(cuò)位，同時(shí)要避免成見，謹(jǐn)記三人行必有我?guī)煹牡览恚￠L(zhǎng)補(bǔ)短，才有利于我們自身的成長(zhǎng)。

第十誡，對(duì)未來心理恐懼，悲觀主義色彩濃厚。

? ? ? 悲觀主義，將注意力放在失敗上，是恐懼的癱瘓癥。悲觀主義者總是向我們宣稱世界從來都處于混亂之中，而且一直在走下坡路。但是，我們要活下去，心中就要有希望的火種，我們必須對(duì)周圍的人有信心，我們必須相信自己還有明天，有成家立業(yè)、欣賞夕照和一路向前的希望。心懷樂觀，柳暗花明。

第十一誡，喪失對(duì)工作和生活的激情。

? ? ? 很多人的內(nèi)心都有去實(shí)現(xiàn)某種價(jià)值的渴望和激情，即便成功的希望微乎其微他們也并不在意。在任何公司里，如果你誠(chéng)懇地讓員工承擔(dān)起富有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，并表明他們的激情和才智能讓困難迎刃而解，那么經(jīng)驗(yàn)告訴我，一種難以抗拒的興奮感會(huì)像電流一樣很快傳遍整個(gè)公司。今天的激情會(huì)點(diǎn)燃明天的熱情，激情是富有感染力的，它會(huì)催生更多的新觀點(diǎn)和能量。樂觀主義和激情都是打造領(lǐng)導(dǎo)力和社會(huì)進(jìn)步的關(guān)鍵因素。

? ? ? 本書并不是教我們?cè)趺醋鍪菍?duì)的，但告訴我們?cè)趺醋鲆欢ㄊ清e(cuò)的。如果你放棄風(fēng)險(xiǎn)、頑固不化、固步自封、不可一世、破壞規(guī)矩、無暇思考、完全信懶專家和顧問、崇尚官僚主義、給出模糊的信息且恐懼未來的話，那么你注定要品嘗失敗的苦果。在讀此書時(shí)，我們要很好的借鑒前輩經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，逐條對(duì)照自己的生活和工作，在日常工作中以“吾日三省吾身”的良好工作作風(fēng)避免重蹈覆轍，從而找到自己需要改進(jìn)或改正的地方。