第八誡,行政作風盛行,團隊臃腫。 沒有規(guī)矩,不成方圓。但是隨著企業(yè)的壯大,管理層級逐漸增多,各種各樣的規(guī)定多不勝數(shù),變成了冷冰冰的條條框框...
第四誡,犯了錯誤,拒不承認,目空一切。 工作中,很多人犯了錯誤之后,都會盡力去掩蓋,并且推卸責任。拒不承認錯誤也不進行反思,認為別人什么都不懂,...
第一誡,不愿冒任何風險。 一個人不愿冒任何風險,本身就是最大的風險。 大多數(shù)人都選擇了待在家中過安穩(wěn)日子,不愿離開自己熟悉的地方去外地打拼;人們...
正如書中所說,我們往往習慣用自己的技能和特長定義自己的工作,排斥其它讓我們成長和進步的事情。我們往往做的都是先思考自己想要成為一個什么樣的...
利用溝通視窗,改善人際關(guān)系 人際溝通的信息就像一扇窗,分為四個象限,有效溝通就是這四個象限的有機融合。溝通視窗,也稱喬哈里視窗,是一種關(guān)于溝通的...
1. 人人都能學會領(lǐng)導力 在我們國人看來,覺得領(lǐng)導力很神秘,領(lǐng)導力是一種氣質(zhì)、是多年培養(yǎng)下來的東西。對于某一重要職位人員的流失不僅無人能頂...
1.實現(xiàn)有意義的目標。 通過聽這本書,發(fā)現(xiàn)自己也陷入了“意義迷宮”中,不知道人生的意義在哪里。給自己定很多KPI指標,房、車等。我們要實現(xiàn)有意義...
1.要自由地選擇自己的態(tài)度,不能被大腦的慣性思維牽著走,要停止抱怨,找到自己的“應對格言”,做一個積極樂觀的女孩! 2.學會發(fā)現(xiàn)生命中瞬間的意義...
1.跟智者做朋友。 要與智者為伍,與良善者同行。人之所以煩惱橫生,對人生困惑茫然,很多時候并不是因為沒有健康,而是因為沒有智慧。我們要跟智者一起...