《HOW NASA BUILDS TEAMS》習書系列記錄-2

查理原著第二章

社會性大猩猩??

NASA是如何組建團隊的

O(Objective事實

一開始用一個很有趣的現(xiàn)象說明這種現(xiàn)象《令人驚嘆的視覺》,書中舉了很多例子說明:大韓航空公司;哈勃望遠鏡的瑕疵;“NOAA-N-Pime”氣象???~~幾乎毫無例外都是社會性背景在起作用。查理爺爺提出了社會性背景管理工具:

AMBR

Attention(你關(guān)注的點)

Mindset(“加上”你的心態(tài))

Behavior(影響你的行為)

Results(產(chǎn)生你要的結(jié)果)

RReflective感受

當一個工作/項目不是因為技術(shù)而是管理的時候,總覺的有些痛心有些遺憾,可這真真實實的出現(xiàn)在現(xiàn)實的工作中

IInterpretive想法

AMBR管理工具很好用,對改變自己影響環(huán)境有著重要作用,心態(tài)(態(tài)度)很重要

D(Decisional決定)

時刻使用AMBR工具,管理情緒,避免社會性??

親愛的查理爺爺

【每日一修煉-D2/10.10】

A: 忙碌一上午,有些累,中午吃飯的時候不怎么想說話,就想做個安靜的美鋁紙,同行的一個姐妹一直在聒噪,描述著自己去交了車的定金,沒有墨綠色只有紅色……

M:心里很煩躁,不想搭話,心想不就買個車嗎,至于嗎

B:想到了4D修煉,這個時候我需要紅轉(zhuǎn)綠,想想她買個自己喜歡的車肯定很激動,又是一個大I,絕對需要分享和肯定的,我便深呼吸了一下,說其實紅色很適合你,我YY你你開MINI的畫面就是紅色。她立馬笑開花說是嗎?

R:聊天的過程后我心中的疲憊也少了,她也開心了,我們結(jié)束了愉快的午餐

(及時覺察并愿意改變是4D的魔力)

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